Anuncio de examen de funcionario público de la ciudad de Jiangsu Xuzhou 2011

Anuncio de examen de funcionario público de la ciudad de Jiangsu Xuzhou 2011

De acuerdo con la "Ley de servicio civil de la República Popular China", el "Reglamento de contratación de servicio civil (juicio)" y el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Provincial El espíritu del "Aviso sobre la publicación del plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu para el examen de 2011" (Su Renshefa [2011] No. 58) del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil fue aprobada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos. Con la aprobación del Departamento de Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil, nuestra ciudad contratará 513 funcionarios públicos (incluidos 52 de vertical departamentos de gestión) para los concursos públicos. Para realizar un buen trabajo en el examen y la contratación, este folleto está especialmente formulado.

1. Ámbito de contratación, objetos y condiciones de aplicación

(1) Ámbito de contratación

Comités del partido, asambleas populares, órganos administrativos, judiciales y de fiscalía en todos los niveles. en la ciudad provincial Los siguientes departamentos de gestión vertical son organizaciones afiliadas.

(2) Objetivos de contratación

1. Personas con títulos de posgrado y una maestría o superior, recién graduados de universidades ordinarias con una licenciatura o superior en 2011, la solicitud no es sujeto a las restricciones del lugar de origen o del registro del hogar. Los graduados con una licenciatura o superior antes de 2010 (inclusive) deben tener un registro de hogar en esta provincia; aquellos con un título universitario o inferior deben tener un registro de hogar en la ciudad de Xuzhou o los estudiantes.

2 Las personas que cumplan con las condiciones para la colocación y el despliegue de la póliza (como marido y mujer que vivan en dos lugares, cónyuges de militares que cumplan con los requisitos para el servicio militar, padres que no tengan hijos, etc.) pueden Solicitar plazas en el lugar donde su cónyuge o padres tengan su residencia registrada.

3. Reclutamiento específico para el reclutamiento provincial de "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios (códigos de puesto: "90" - "93"). esta ciudad todavía La provincia selecciona y contrata estudiantes universitarios "funcionarios de aldea" que sirven en aldeas (comunidades).

4. Reclutamiento dirigido para el puesto de "graduados universitarios seleccionados para servir a nivel de base" (código de puesto: "94"-"96"). la oficina provincial de proyectos, y el período de servicio es Voluntarios completos y calificados del "Plan Occidental", "Plan de Jiangsu del Norte" y "Plan de Tres Apoyos y Un Apoyo" (incluidos los voluntarios del "Plan Occidental" de los estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias ); a través de nuestra ciudad, condado (ciudad, distrito) Organizar el departamento de recursos humanos y seguridad social para seleccionar y enviar personal que haya completado su período de servicio a nivel de base en las zonas rurales (comunidades) y también haya pasado la evaluación; organizar a los estudiantes universitarios "funcionarios de aldea" seleccionados por la provincia que hayan pasado la evaluación y no hayan sido renovados al vencimiento de su período de empleo.

5. Reclutamiento específico para el puesto de secretario (director) de la destacada organización del partido de la aldea (comunidad) (código de puesto: "98"). posiciones dentro de la jurisdicción de cada condado (ciudad, distrito) El actual secretario (director) de organización del partido de la aldea (comunidad) durante dos años (excluyendo a los estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea" seleccionados por la provincia). Entre ellos: los puestos en el condado de Feng no incluyen a aquellos que trabajan en ciudades y tienen puestos temporales en aldeas; los puestos en la ciudad de Xinyi requieren una puntuación de tres o más en la evaluación anual de 2010; los puestos en la ciudad de Pizhou se limitan a las aldeas (comunidades); secretarios de organización del partido con una puntuación igual o superior a tres.

Las siguientes personas no pueden postularse: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos y quienes hayan sido despedidos del servicio público; quienes hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento; en la contratación de funcionarios de todos los niveles, personal militar en activo, funcionarios y personal de unidades de gestión de referencia y secretarios judiciales de nueva contratación después del 1 de enero de 2008, funcionarios y personal de unidades de gestión de referencia que hayan estado despedidos por menos de 5 años, vigentes; no recién graduados de colegios y universidades generales, y disposiciones legales. El personal en otras circunstancias no podrá ser empleado como funcionarios públicos.

Los aspirantes no podrán postularse para cargos que constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipula el artículo 68 de la Ley del Servidor Público al momento de su contratación.

La experiencia laboral de base requerida para la contratación laboral se refiere a: experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. Se puede considerar que aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento tienen experiencia laboral de base.

(3) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;

3. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 10 de marzo de 1975 y el 16 de marzo de 1993).

Para los puestos de recién graduados (desempleados) con una maestría o superior de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 y candidatos para el puesto de secretario (director) de la organización del partido en una aldea (comunidad) mediante reclutamiento específico, la edad se puede reducir hasta los 40 años (nacidos después del 10 de marzo de 1970

4．); Tener un título universitario o superior; el puesto de secretario (director) de la destacada organización del partido de la aldea (comunidad) puede reducirse a un título de escuela secundaria o secundaria técnica

5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

6. Tener las calificaciones requeridas para el puesto que está solicitando (consulte el perfil del puesto para obtener más detalles).

2. Método de registro

(1) Consulta del puesto de contratación

El número específico de solicitantes, perfiles laborales, categorías de examen y vacantes de examen para varias agencias en nuestra ciudad en 2011 La proporción y las calificaciones se pueden consultar a través de los siguientes sitios web:

Xuzhou Party Building Network (www.xzdj.cn)

Xuzhou Personnel and Talent Network (www.xzrsrc .gov.cn)

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Red de examen de personal de Xuzhou (www.xzrsks.com)

(2) Método y hora de registro

Examen la inscripción se realizará en línea. La inscripción, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y el pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Los solicitantes pueden optar por realizar la prueba escrita en un área de examen dentro de la provincia.

Hora de registro y carga de fotos: 10 de marzo de 2011 09:00 - 16 de marzo 16:00

Hora de revisión preliminar de calificación: 10 de marzo de 2011 09:00 00 - marzo 17 16:00;

Hora de pago: 10 de marzo de 2011 09:00-18 de marzo 16:00.

Los solicitantes envían la información de registro en línea después de 24 horas de registrarse, pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar de la unidad de reclutamiento. revisión de calificación y revisión de fotografías. El registro será válido si el pago se realiza correctamente. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

Sitio web de registro: Xuzhou Personnel Examination Network (www.xzrsks.com)

(3) Precauciones de registro

1. Los solicitantes deben seguir los requisitos del puesto y en línea. indicaciones, complete la información relevante con sinceridad y cargue una fotografía electrónica reciente suya sin sombrero (foto frontal reciente sin sombrero, 2 pulgadas 35 × 45 mm, foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20 Kb).

La unidad de reclutamiento revisará la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que haya cometido fraude será descalificado del examen una vez verificado.

2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la provincia para registrarse; no pueden registrarse con las tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes; la revisión de calificación preliminar o Aquellos que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos.

3. Una vez completado el registro, para los puestos que no cumplan con el índice de apertura de exámenes, el departamento de función pública reducirá el plan de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Quienes postulen para puestos cancelados pueden volver a postularse para otros puestos. El horario de reinscripción es: 9:00-16:00 el 21 de marzo.

4. Para reducir la carga de los candidatos extremadamente pobres, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital nacional y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres deben primero pagar y confirmar en línea. Diríjase a la Sala 315 del Hotel Municipal de Talentos para realizar el pago de los derechos de examen el día 24 de abril de 2011 de 2:00 a 4:00 pm del 25 al 26 de abril de 2011 de 9:00 a 12:00 de la mañana de 2; :00 a 4:00 de la tarde Trámites de renuncia y devolución de derechos de inscripción. Al solicitar los procedimientos de reducción y exención de la tarifa de examen, los candidatos de familias urbanas que disfrutan del fondo de seguridad mínima de vida nacional deben presentar su cédula de identidad, boleto de admisión y el certificado de disfrute del fondo de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitido por los asuntos civiles. departamento del condado (ciudad) o distrito donde se encuentra su familia (Copia); los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, certificado especial de pobreza emitido por el condado (ciudad) o distrito de alivio de la pobreza. oficina (departamento) donde se encuentra su familia, y la ficha de situación básica de la familia de pobreza especial (copia).

(4) Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes deben ir al sitio web de confirmación de registro para descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado: del 18 al 23 de abril de 2011. . Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con la Oficina de Examen de Personal Municipal para resolver el problema.

3. Materias del examen, tiempo y métodos de realización.

El examen incluye una prueba escrita (materia pública ***) y una entrevista.

(1) El examen escrito de las materias de seguridad pública se divide en tres categorías: A, B y C

Asignaturas del examen escrito de Categoría A: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (A ), " Tres materias: "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" (A) y "Teoría de la Aplicación";

Asignaturas del examen escrito de Categoría B: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" (B) y "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" "(B);

Asignaturas de examen escrito de categoría C: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" (C) y "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (C).

Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen de materias del servicio público de reclutamiento del examen de servicio civil de 2011 de la provincia de Jiangsu". No se especifican libros de tutoría para el examen, y las autoridades de la administración pública y las agencias de contratación de todos los niveles no organizan ni confían a ninguna institución de formación social la organización de tutorías y clases de formación.

(2) Hora de la prueba escrita y materias

Hora de la prueba escrita: 24 de abril de 2011, las disposiciones específicas son las siguientes:

8:00-9: 30 h “Conocimientos Básicos de la Administración Pública” (A, B, C)

10:10-11:50 “Prueba de Habilidad Profesional Administrativa” (A, B, C)

Tarde 2:00-4:30 "Documento de solicitud"

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación y realizar el examen escrito en el horario y lugar especificados.

(3) Determinación de los candidatos a la entrevista

Después de la calificación del examen escrito para temas de asuntos públicos, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Sociales Seguridad y la Dirección Provincial de Función Pública estudiarán y determinarán las calificaciones mínimas para las categorías laborales.

Cada unidad de contratación seleccionará candidatos para las entrevistas basándose en una proporción de tres veces el número de contrataciones planificadas, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito.

Antes de la entrevista, la unidad de contratación debe revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de solicitud. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2011 también deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiante y el "Empleo de elección bidireccional de los graduados". Formulario de recomendación" o "Colegios y universidades generales" emitido por su escuela. "Acuerdo de empleo para graduados"; el resto del personal también debe proporcionar su tarjeta de identificación, certificado académico (certificado de título), certificado de registro del hogar y prueba de que la unidad acepta postularse ( se puede proporcionar antes del examen físico). Los materiales de certificación anteriores deben ser originales y proporcionarse al mismo tiempo una copia. Si el puesto de contratación tiene otros requisitos, también se deben proporcionar los materiales de apoyo pertinentes. Aquellos que no aprueben el reexamen serán descalificados de la entrevista, y los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y hayan solicitado el mismo puesto serán reemplazados en orden de puntaje más alto a más bajo. Las posiciones que no cumplan con la proporción de 1:3 no serán ajustadas.

Los candidatos pueden consultar los resultados de los exámenes y la información de revisión de calificaciones a través de Xuzhou Party Building Network, Xuzhou Personnel Talent Network y Xuzhou Personnel Examination Network.

El contenido, las normas y los procedimientos de la entrevista son determinados por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Función Pública. Se determina el trabajo de la entrevista. por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Organización Unificada del Funcionario Municipal.

La puntuación de la entrevista se basa en un sistema de cien puntos y no existe una línea de calificación. Sin embargo, los candidatos que no pueden competir por puestos se considerarán calificados si la puntuación de la entrevista alcanza los 60 puntos. Una vez que el supervisor del examen revise los resultados de la entrevista, el examinador informará a los candidatos en el acto.

(4) Método de cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, la solicitud se calculará utilizando el sistema de porcentaje de acuerdo con la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas en materias públicas que representan el 50%. y puntuaciones de entrevistas que representan el 50% del desempeño general del personal.

IV.Examen físico e inspección

De acuerdo con la puntuación total de los candidatos, se determinarán los candidatos para el examen físico e inspección desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en un 1:1. proporción de acuerdo con la cantidad planificada de personal a contratar para el puesto (si los puntajes están empatados, los estudiantes se ordenarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor).

El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Funcionarios. El examen físico para el ingreso se realizará de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" revisadas.

Se organizarán inspecciones de acuerdo con las regulaciones pertinentes para aquellos que hayan pasado el examen físico, y se llevará a cabo una revisión política para los candidatos que postulen a tribunales, fiscalías y sistemas judiciales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La inspección (revisión política) es organizada e implementada por cada empleador, y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos son responsables de la orientación, inspección y supervisión.

Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico o inspección (examen político), las vacantes se cubrirán de una sola vez de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor.

5. Convocatoria pública

El personal a contratar se determinará entre aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, examen físico e inspección. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos. Los candidatos a ser reclutados se anunciarán en la Red de Personal y Talento de Xuzhou. El contenido publicitario incluye el nombre, género, departamento, puesto, calificaciones de cada materia, puntuación total combinada y línea directa de informes de supervisión de la persona a contratar. Durante el plazo de convocatoria pública estará sujeta a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días. El denunciante debe firmar auténticamente y proporcionar información de contacto, reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Una vez transcurrido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones de contratación pasarán por los procedimientos de contratación si hay pruebas sustanciales de los problemas denunciados, y quienes no cumplan con las condiciones de contratación no serán contratados.

6. Aprobación de contratación

La unidad de contratación selecciona a los reclutadores para completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu", el "Formulario de aprobación del personal de la agencia de gestión de referencia de contratación de la provincia de Jiangsu". , "Formulario de aprobación del personal de la agencia de gestión de referencias de contratación de la provincia de Jiangsu" y "Formulario de aprobación del personal de la agencia de gestión de referencias de contratación de la provincia de Jiangsu" Para la contratación, consulte el "Formulario de aprobación del personal de las instituciones de gestión", adjunte los materiales de inspección originales, físicos. formulario de examen, "Formulario de recomendación de empleo de selección bidireccional de graduados" o una copia del certificado de graduación, y gestionar los procedimientos de contratación pertinentes.

El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Finalizado el período de prueba, será calificado si aprueba la evaluación. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.

El personal propuesto para ser contratado por agencias municipales y de nivel inferior debe informarse al departamento de funcionarios municipales para su aprobación y al departamento de funcionarios provinciales para su archivo. Entre ellos, aquellos que se planea emplear como personal en los sistemas de tribunales y fiscalías serán resumidos por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y revisados ​​por el Tribunal Superior Provincial y la Fiscalía Provincial respectivamente, y luego informados al Departamento de Organización. del Comité Provincial del Partido para su aprobación; aquellos que se planea emplear en el departamento administrativo judicial deben ser informados al Departamento Judicial Provincial antes de la aprobación. El Departamento Político del Departamento fue revisado y aprobado. El personal propuesto para ser contratado por departamentos de gestión vertical por debajo del nivel provincial será revisado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Servicio Civil Municipal, y luego informado a la Oficina de Servicio Civil Provincial para su aprobación por las autoridades provinciales competentes.

Si el candidato aceptado ha firmado un contrato laboral o laboral u otro acuerdo con la unidad original, el candidato será responsable de gestionarlo dentro del período especificado. Si los candidatos que pretenden ser contratados renuncian voluntariamente a sus calificaciones laborales antes de la revisión y aprobación del empleo, pueden completarse a la vez con los candidatos que hayan aprobado el examen para el puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después de la revisión y aprobación del empleo no serán reemplazados.

7. Aquellos que soliciten puestos de policía judicial en el sistema de inspección legal y el sistema de administración judicial (prisión) de nuestra ciudad se basarán específicamente en el "Reclutamiento y Reclutamiento de Policía Popular de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Jiangsu". 2011" y "Administración Judicial Provincial de Jiangsu" Se aplican de acuerdo con las disposiciones de las "Directrices para el examen del sistema de contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) de 2011".

8. Disciplina y supervisión

El trabajo de reclutamiento y contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito". , procedimientos estrictos y actuar de acuerdo con la ley. Fortalecer la gestión de los exámenes, tomar en serio el estilo y la disciplina de los exámenes y aceptar la supervisión de la sociedad y las masas. A los candidatos que se descubra que están haciendo trampa o cometiendo fraude en los exámenes se les revocarán sus calificaciones de admisión, y el personal que incurra en malas prácticas para beneficio personal debe ser tratado con seriedad.

Línea directa de supervisión: 0516-83732486

9. Este folleto es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Funcionario Municipal. Oficina.

Consulta sobre política de contratación:

El número de teléfono de la Oficina de Gestión de Funcionarios del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 0516-83733169

El número de teléfono de la Oficina de Contratación y Capacitación de la Dirección de Servidores Públicos Municipales: 0516-80800319

Consulta técnica de examen:

Oficina Municipal de Examen de Personal Tel: 0516-85608529, 85798407