Prueba de implementación del reglamento de los órganos de inspección y supervisión disciplinaria para el manejo de las entregas voluntarias

Análisis legal: En 2019, con el fin de estandarizar la identificación y manejo de las entregas voluntarias por parte de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en materia de supervisión, inspecciones y revisiones e investigaciones, de acuerdo al “Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias de la Partido Comunista de China" y "China *** Regulaciones intrapartidas como las "Reglas de Trabajo del Partido Comunista de China para los Órganos de Inspección Disciplinaria sobre Supervisión y Aplicación de la Disciplina" y la "Ley de Supervisión de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos, combinados con el trabajo real, el "Reglamento sobre los órganos de inspección y supervisión disciplinaria que manejan cuestiones de entrega voluntaria" (implementación de prueba))》, artículo 15 de ***.

Base legal: Según el artículo 1 del "Reglamento sobre los órganos de inspección y supervisión disciplinaria que atienden cuestiones de entrega voluntaria (juicio)": Estandarizar el reconocimiento y tratamiento de la entrega voluntaria por parte de los órganos de inspección y supervisión disciplinaria en supervisión, inspecciones y revisiones e investigaciones, de acuerdo con el "Reglamento sobre sanciones disciplinarias del Partido Comunista de China", el "Reglamento del Partido Comunista de China sobre supervisión y aplicación de la disciplina por parte de los órganos de inspección disciplinaria del Partido Comunista de China". China" y otras regulaciones internas del partido y la "Ley de Supervisión de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones. Estas regulaciones se formulan en función de las condiciones laborales reales.