¿Cómo cobrar por la formación de evaluadores de evaluación de habilidades profesionales?
Las tarifas de capacitación incluyen principalmente:
1. Tarifas del material de capacitación para el examen de evaluación de habilidades vocacionales (aprobadas por el Centro de Orientación de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Ministerio de Asuntos Civiles y aprobadas por el Departamento de Habilidades Vocacionales). Centro de Orientación de Tasación del Ministerio de Asuntos Civiles (Funerales, Funerales, Prótesis) y Casa de Publicaciones Sociales de China (informadores de desastres, cuidadores de huérfanos y niños discapacitados) y Casa de Publicaciones de Trabajo y Seguridad Social de China (cuidadores de ancianos en general, cada uno). la persona que realiza el examen debe pagar de su bolsillo los materiales didácticos que oscilan entre 40 y 70 yuanes);
2. to the Appraisal Examination" compilado por el Vocational Skills Appraisal Guidance Center del Ministerio de Asuntos Civiles, primera edición de China Social Publishing House en septiembre de 2011, cada libro cuesta 48 yuanes);
3. Tutoría previa al examen Tarifa (la tarifa general es de aproximadamente 20 a 40 yuanes por clase, y una lección dura de 45 a 50 minutos. El tiempo de capacitación de tutoría previa al examen para diferentes ocupaciones varía y el costo también varía. El examen se puede realizar en el modalidad de formación presencial, formación remota online, autoestudio, etc. según la unidad y circunstancias personales);
4. para la formación presencial organizada por la base de formación) Incluye los gastos de alquiler del lugar, los honorarios de los profesores, etc. Los gastos de alquiler del lugar varían. Alquilar una sala de conferencias en un hotel es más caro, alquilar un aula en una escuela o institución de formación es más barato. , y el alquiler de una institución pública o de formación puede ser gratuito);
5. Otros gastos (incluido alojamiento, comidas, estaciones de recepción, tasas de clases), etc.
Por lo que sabemos, el costo de capacitar a un estudiante durante 3 a 7 días está entre 600 y 1200, y el costo de capacitar a un estudiante durante 7 a 15 días está entre 1500 y 3500.
2. Respecto a los honorarios por servicios de profesores en formación y evaluadores.
La remuneración de los profesores en formación debe pagarse de acuerdo con la normativa local.
De acuerdo con las regulaciones nacionales, los evaluadores de evaluación de habilidades vocacionales (incluidos los supervisores de calidad de la evaluación de habilidades vocacionales, los examinadores de calidad de la evaluación de habilidades vocacionales, etc.) tienen derecho a obtener asignaciones por evaluación, asignaciones por trabajo de supervisión y asignaciones por trabajo de examen.
La estación de evaluación deberá pagar las indemnizaciones correspondientes a los evaluadores en función de sus condiciones reales de trabajo.
Cada localidad establece estándares específicos. Generalmente se recomienda que la tarifa laboral única sea de 800 yuanes; si hay una gran cantidad de personas y el tiempo es demasiado largo, se puede aumentar adecuadamente. , pero en general la asignación máxima única de tasación no excederá los 1.500 o 2.000 yuanes.
Dado que ocupaciones como trabajadores de cuidado de ancianos, trabajadores de cuidado de niños huérfanos y discapacitados, trabajadores de prótesis, trabajadores de funerales e información sobre desastres son en su mayoría ocupaciones de bienestar público, se recomienda que las partes locales recauden fondos para reducir la carga financiera de la temas de evaluación tanto como sea posible, de modo que Estamos dispuestos a que el gobierno compre servicios o apoyo financiero para la capacitación laboral.
La explicación anterior es solo de referencia y no constituye una base.