Las diez principales instituciones de formación de la función pública
Las diez principales instituciones de formación de funcionarios son las siguientes:
Educación Zhonggong; Educación Huatu; Examen público Cashew; Educación pública Buzhi; examen; guiar la educación sobre nitrógeno; aprobar el examen moral.
Las diez principales instituciones de formación de funcionarios públicos son las siguientes:
Educación Youlu; Educación Huatu; Examen público Bihang; Educación Buzhi; Educación; Educación Zhimantian; Educación Jingjia.
Las diez principales instituciones de formación de exámenes públicos son las siguientes:
Examen público de Zhongguo; Educación de Huatu; Examen público de anacardo; Educación de Buzhi; Examen público Zongheng; guiar la educación sobre nitrógeno; aprobar el examen moral.
Las diez principales instituciones de formación de funcionarios públicos se clasifican de la siguiente manera:
Educación HUATU Huatu; Educación pública Offcn; Examen público de Guanghua; ; Bu Conocer el examen público; conocer la educación de Mantian examen público;
Información ampliada:
El Examen de Servicio Civil es un examen de reclutamiento organizado por el departamento de servicio civil para reclutar funcionarios por debajo del secretario jefe de primer nivel y otros rangos equivalentes. Los temas de examen en cada lugar los determina el gobierno local y, por lo general, hay exámenes escritos y entrevistas. Las materias del examen escrito varían. Las materias del examen escrito en las provincias de Beijing, Shandong, Zhejiang, Shanghai y Guangdong son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación".
Los estudiantes que quieran postularse para el examen de servicio civil local deben prestar atención al folleto de reclutamiento publicado por el gobierno local para poder revisarlo de manera específica. A juzgar por la tendencia actual de la reforma de los exámenes de los funcionarios públicos, tiende a acercarse a las dos materias de "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación".
El Departamento de Personal del Consejo de Estado es la autoridad competente para la contratación de funcionarios públicos nacionales. Es responsable de la gestión integral de la contratación de funcionarios públicos nacionales a nivel nacional, incluyendo: formular normas sobre la contratación de funcionarios. funcionarios públicos nacionales; formular políticas específicas pertinentes.
Orientar y supervisar la gestión de la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de las agencias administrativas estatales locales; ser responsable de organizar el trabajo de examen y presentación para la contratación de funcionarios públicos nacionales por parte de diversos departamentos del Consejo de Estado. Los trabajos de examen pueden confiarse a los departamentos de personal de los gobiernos provinciales.