Contrato laboral simple muestra 3 versión estándar
El despacho de mano de obra se ha vuelto común en todo el mundo. Desde su auge en mi país en la década de 1990, se ha extendido por todo el país. ¿Cómo redactar un contrato laboral sencillo? El siguiente es un ejemplo de contrato laboral sencillo que compilé para usted. Gracias por leer.
Contrato laboral simple muestra 1
Parte A:
Dirección:
Parte B:
DNI Número:
De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y los principios de voluntariedad, igualdad y consenso mediante consulta, la Parte A y la Parte B firman este contrato:
1. Parte A contrata a la Parte B para ocupar el puesto, la Parte B deberá completar las tareas laborales asignadas por la Parte A de acuerdo con las necesidades laborales de la Parte A.
2. El período de empleo comienza y finaliza el .
3. Salario del Partido B: salario mensual en yuanes/mes.
Contenido principal del trabajo: .
4. Tanto la Parte A como la Parte B deben implementar estrictamente las regulaciones nacionales pertinentes sobre seguridad de producción, protección laboral, higiene laboral, etc. La Parte B deberá cumplir con diversas reglas y regulaciones formuladas por la Parte A de acuerdo con la ley y proteger los secretos comerciales de la Parte A.
5. Tras la negociación y acuerdo entre la Parte A y la Parte B, el contenido de este acuerdo podrá modificarse o rescindirse al vencimiento de este acuerdo, terminará automáticamente;
6. Si este contrato no puede ejecutarse por culpa de cualquiera de las partes A o B, la parte culpable asumirá las responsabilidades pertinentes; si es culpa de ambas partes, ambas partes asumirán las suyas; responsabilidades respectivas respectivamente según la situación real. Si este contrato no se puede ejecutar o una de las partes resulta dañada debido a fuerza mayor, no es necesario que asuma las responsabilidades pertinentes. Si cualquiera de las Partes A o B viola este contrato y causa pérdidas económicas a ambas partes, se pagará una compensación a la otra parte en función de las consecuencias y el alcance de la responsabilidad.
7. Los asuntos no cubiertos en este contrato se implementarán de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
8. Este contrato se realiza por duplicado, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de una copia.
Parte A (sello): ____________________ Parte B: _________________________
Representante (firma): ______________ DNI: ____________________
_________año________ Mes _______ día _________ año ________ mes _______ día
Contrato simple de trabajo muestra 2
Parte A: ____________________ Dirección ____________________ Representante legal (Responsable principal): ____________ Número de contacto: ______________
Parte B : __________ Género ______ Número de identificación _______________________________ Dirección actual ____________________________ Número de contacto ____________________
Para establecer relaciones laborales, se aclaran los derechos y obligaciones de ambas partes, y este contrato se celebra sobre la base de igualdad, voluntariedad, y consenso a través de consultas de conformidad con la Ley Laboral y la Ley de Contratos Laborales de la República Popular China.
Artículo 1 Duración del Contrato de Trabajo
La duración del presente contrato será desde el ____ mes ____ día _____ año hasta el ____ mes ____ día _____ fin de año. El período de prueba comienza a partir del ___ mes ___ de _____ año y finaliza el ___ mes ___ de _____ año. El período de prueba está incluido en el período del contrato laboral.
Artículo 2 Contenido del trabajo y lugar de trabajo
La Parte A se encargará de que la Parte B trabaje en _________ según las necesidades laborales, y el lugar de trabajo es ____________. La Parte A puede cambiar el tipo de trabajo o puesto de la Parte B mediante acuerdo mutuo mediante negociación.
Artículo 3 Remuneración Laboral
Si la Parte B completa las tareas laborales de acuerdo con las regulaciones de la Parte A, la Parte A pagará el salario mensual en forma de moneda. El formulario salarial implementado por la Parte A es ______; el salario es _____ yuanes/mes, de los cuales el salario durante el período de prueba es _____ yuanes/mes. El salario pagado por el Partido A al Partido B no será inferior al salario mínimo estipulado por el gobierno local.
Otras formas: __________________________________________________.
Artículo 4 Jornada laboral, descanso y vacaciones
El sistema de trabajo implementado por la Parte B es ____________.
La Parte A organizará razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de la Parte B de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes
Artículo 5 Seguro Social
La Parte A cumplirá con las normas nacionales y regulaciones locales Las disposiciones pertinentes de la tierra y los recursos territoriales exigen que la Parte B pague varias primas de seguro social. Las primas de seguro social que la Parte B debe pagar serán retenidas y pagadas por la Parte A del salario de B de 10.000 RMB.
Artículo 6 La protección laboral, las condiciones de trabajo y la protección de riesgos laborales se implementarán de conformidad con las leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones.
Artículo 7 Terminación y rescisión del contrato de trabajo
La cancelación o terminación del contrato de trabajo por ambas partes se tramitará de conformidad con los procedimientos legales. La Parte A deberá emitir un aviso de. rescisión del contrato laboral de B y Wan, o si los certificados pertinentes cumplen con las regulaciones nacionales, la Parte B recibirá una compensación financiera.
Artículo 8 Manejo de Conflictos Laborales
Si surge un conflicto laboral entre la Parte A y la Parte B debido a la ejecución del contrato, las partes podrán solicitar mediación, arbitraje o presentar un pleito de conformidad con la ley, o podrán resolverlo mediante negociación.
Artículo 9 Otros asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes vigentes, o se acordarán en forma de anexos mediante negociación.
Artículo 10 Cada parte deberá poseer una copia de este contrato. Las modificaciones o firmas no autorizadas no son válidas.
Parte A (sello): __________________ Parte B: _______________________
Representante (firma): __________________ DNI: __________________
_________año________ Mes_______día_________año_______mes_______día
Contrato laboral simple muestra 3
Parte A:
Dirección:
Parte B: Género: Nacimiento: Año, Mes, Día
Número de identificación:
Dirección:
La Parte A y la Parte B establecen una relación laboral, aclaran los derechos y obligaciones y celebran este contrato sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso. mediante consulta de conformidad con la “Ley del Trabajo” y demás disposiciones legales pertinentes.
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El Partido A también puede ajustar el puesto de trabajo del Partido B según sea necesario. La parte B debe pagar un depósito de riesgo de 10.000 RMB a la parte A antes de aceptar el trabajo. El depósito será reembolsado cuando se rescinda el contrato. Ambas partes deben cumplir con diversas disposiciones legales estipuladas en la legislación laboral.
Artículo 3: Remuneración Laboral
El salario mensual pagado por el Partido A al Partido B es yuanes RMB.
Artículo 4: Terminación del contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo podrá rescindirse por consenso de ambas partes.
2. Si la Parte B cumple alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A podrá resolver el contrato en cualquier momento.
① Infracción grave de las disciplinas o normas y reglamentos laborales.
② Ser penalmente responsable conforme a la ley.
3. Si la Parte B necesita rescindir el contrato de trabajo por circunstancias especiales, deberá notificarlo por escrito a la Parte A con un mes de antelación, en caso contrario correrá con las pérdidas causadas a la Parte A.
Artículo 5: Para asuntos inconclusos se podrá firmar un contrato complementario, que tiene los mismos efectos jurídicos que el presente contrato.
Artículo 6: El presente contrato se redacta en dos ejemplares, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de un ejemplar. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma por ambas partes.
Parte A (sello): __________________ Parte B: _______________________
Representante (firma): __________________ DNI: __________________
_________año________ Mes _______ día _________ año ________ mes _______ día
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