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1. Los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de trabajo perdido, subsidios de alimentos por hospitalización, gastos de transporte, gastos de nutrición y gastos de pérdida mental pueden reembolsarse, según el gasto real. ¿Constituye un nivel de discapacidad? Depende de usted decidir si llega a un acuerdo o demanda, porque cuando se trata de cuestiones de compensación específicas, los externos no pueden sacar conclusiones casuales.

2. También puedes reclamar compensación laboral. El subsidio único por incapacidad por una lesión relacionada con el trabajo de grado 9 es el salario de 9 meses de su esposa. Aquellos que dejan sus trabajos también pueden disfrutar de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y de un subsidio laboral único por discapacidad. Además, los gastos médicos, los salarios y los beneficios permanecerán sin cambios durante el período de despido.

3. Las causas penales se dividen en tres etapas: investigación de seguridad pública, procesamiento fiscal y sentencia judicial. Si contrata a un abogado, dado que principalmente aboga por la compensación civil, le sugiero que sea más rentable contratar a un abogado en la etapa judicial. Por supuesto, la decisión final es tuya.

4. El litigio penal va acompañado del litigio civil, y el fiscal es el alborotador. La indemnización por lesiones laborales entre su esposa y la casa de té es una disputa laboral y primero debe solicitar un arbitraje laboral. No es la misma relación legal.

5. Sólo como referencia.