La filosofía corporativa del Grupo Xiangyuan
2. Sólo liderando se puede sobrevivir y los destinos turísticos se convierten en líderes de la industria.
3. "Vivir sano para siempre" es nuestro mayor objetivo, y "vivir" es el objetivo fundamental al que debemos atenernos al tomar decisiones importantes. 1. Somos constructores de destinos turísticos. Construimos complejos turísticos y construimos nuevas vidas.
2. Basándonos en la cadena de operaciones industriales urbanas, complementada por la industria del té, a través de una integración eficiente de recursos, colaboración industrial y operaciones profesionales, invertimos nuestra pasión, sabiduría y esfuerzos para crear un turista A de clase mundial. destino que crea calidad de vida para los clientes, crea una vida maravillosa para los empleados y brinda a los inversionistas el mejor valor de retorno.
3. En el futuro, se formará un grupo industrial independiente con destinos turísticos como plataforma, y cooperarán la inversión y el desarrollo de destinos turísticos, las operaciones turísticas, los bienes raíces, la construcción de transporte, la industria del té, etc. unos con otros. Al mismo tiempo, las industrias de bienes raíces, transporte y construcción y del té se convertirán en industrias o líderes regionales con un posicionamiento único y una competitividad central obvia. Crecimiento beneficioso para todos, para los clientes, insistimos en la posición de los clientes primero;
El beneficio mutuo conduce al crecimiento. Respecto a nuestros empleados, mantenemos una postura orientada a ellos.
El beneficio mutuo conduce al crecimiento. Para nuestros socios insistimos en que la confianza es lo más importante.
El beneficio mutuo conduce al crecimiento. En términos de responsabilidad social, mantenemos una postura activa. 1. Pasión: Somos un equipo apasionado.
a) Ser ambicioso y fijarse objetivos desafiantes.
b) Perseverar y nunca rendirse hasta conseguir el objetivo.
c) Atrévete a asumir responsabilidades y afrontar los problemas de frente.
d) Capacidad de luchar, atreverse a innovar, atreverse a negarse a uno mismo y atemperarse ante los contratiempos.
2. Profesional: Somos un equipo profesional.
a) Diligencia y estudio: Mejorar continuamente las capacidades y cualidades profesionales.
b) Buscar la perfección: Establecer estándares de referencia a nivel mundial.
c) Prestar atención a la metodología: ser bueno aprendiendo, practicando, resumiendo y difundiendo la metodología.
d) Centrarse en los resultados: pensar en el propósito, centrarse en la eficiencia y buscar beneficios.
3. Equipo: Somos un equipo que trabaja juntos.
a) Cumplir las normas de la empresa y anteponer los intereses organizacionales a los intereses personales.
b) Respetar los resultados del trabajo de los demás, expresar menos opiniones, hacer más sugerencias y actuar con rapidez.
c) Comunicarse abiertamente y hablar sobre problemas, hechos y soluciones. Para fortalecer la competitividad general de los destinos turísticos, se han llevado a cabo inversiones y cooperación relevantes.
Realizar operaciones profesionales con un modelo de negocio innovador y un equipo de liderazgo con la búsqueda común y la experiencia exitosa como clave. Voluntad colectiva: fortalecer la coordinación y prestar atención a las reglas.
Gestión de activaciones: el negocio primero, la eficiencia primero. Trabajemos juntos, crezcamos juntos y compartamos resultados.
Orientada al desempeño para promover talentos destacados para destacar.
El ejemplo de los cuadros es mejor que toda gestión.
El pragmatismo es el primer elemento.