¿Por qué Chengyitong se convirtió en una empresa normal en medio año?

Evaluar el desempeño de los nuevos empleados y aclimatarlos al nuevo entorno laboral.

1. Evaluar el desempeño de los nuevos empleados. Chengyitong es una empresa de marca de Beijing Chengyitong Control Engineering Technology Co., Ltd. El período de prueba de 6 meses tiene como objetivo principal darle a la empresa tiempo suficiente para evaluar el desempeño de los nuevos empleados y observar su calidad de trabajo, actitud laboral y capacidad de trabajo en equipo.

2.Dejar que los empleados se adapten al nuevo entorno laboral. El período de prueba de seis meses para los empleados que trabajan en Chengyitong puede proporcionar tiempo suficiente para adaptarse al nuevo entorno de trabajo y cultura de la empresa.