¿Cuáles son las responsabilidades de la junta directiva?

Análisis legal: El directorio es responsable de la asamblea de accionistas y debe ejercer las siguientes facultades: (1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar el trabajo a la asamblea de accionistas; (2) Implementar las disposiciones; resoluciones de la asamblea de accionistas; (3) Decisiones sobre la empresa (4) Formular el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (5) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; para aumentar o reducir el capital social y emitir bonos corporativos (7) Formular planes para la fusión, división, disolución o cambio de forma de la empresa (8) Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; nombramiento o destitución de los gerentes de la empresa y sus asuntos retributivos, y tomar decisiones con base en el nombramiento del gerente. Nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, director financiero y asuntos retributivos (10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; (11) Otras facultades que se establezcan; en los estatutos de la empresa.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China" Artículo 46 El Consejo de Administración es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:

(1) Convocatoria la asamblea de accionistas, e informar el trabajo a la asamblea de accionistas;

(2) Implementar las resoluciones de la asamblea de accionistas;

(3) Decidir sobre el plan de negocios de la empresa y plan de inversiones;

(4) Formular el plan de presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa;

(5) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;

(6) Formular el plan de aumento o disminución del capital registrado de la empresa y planes de emisión de bonos corporativos;

(7) Formular planes de fusión, escisión, disolución o cambio de forma de la empresa;

(8) Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;

(9) Decidir sobre el nombramiento o despido del gerente de la empresa y sus cuestiones retributivas, y decidir sobre el nombramiento o despido del subgerente, director financiero de la empresa y sus materias retributivas con base en el nombramiento del gerente;

(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

(11) Las demás facultades previstas en el estatutos de la empresa.