Análisis sobre cómo democratizar la toma de decisiones organizacionales
1. Introducir mecanismos democráticos en el sistema de toma de decisiones y crear un buen ambiente para la toma de decisiones.
2. Prestar atención al papel de los consultores del personal en la toma de decisiones. Fortalecer el estatus y el papel de los expertos y académicos en la toma de decisiones no es sólo una manifestación de un alto grado de democracia, sino también una garantía importante para la toma de decisiones científicas. Garantizar la relativa independencia de las oficinas de los empleados. Crear un ambiente democrático en los órganos consultivos y fomentar la libre discusión de diferentes puntos de vista.
3. Mejorar la transparencia de la vida política y lograr la democratización de los objetivos de toma de decisiones. La transparencia en la vida política significa asuntos gubernamentales abiertos y democracia política. Establecer un sistema de informes para eventos importantes. Fortalecer la supervisión de la toma de decisiones por parte de las noticias y la opinión pública. Mejorar la conciencia pública sobre la participación en la toma de decisiones.
¿Qué es la democratización de la toma de decisiones?
La democracia es el resultado del desarrollo de la civilización política humana y un valor común para toda la humanidad. La democracia no es la patente de ningún país, sino el derecho de los pueblos de todos los países. La democracia en la toma de decisiones es una tarea importante en la construcción de una política democrática socialista.
La democratización de la toma de decisiones significa que las decisiones deben ser tomadas por órganos de toma de decisiones después de un debate completo, en lugar de por individuos. La democratización de la toma de decisiones es la unidad de la democratización de los objetivos de la toma de decisiones y la democratización de los procesos de toma de decisiones. Antes de la toma de decisiones colectiva, el órgano de toma de decisiones debe promover plenamente la democracia, escuchar las opiniones de todos los lados, intercambiar ideas, prestar especial atención a escuchar opiniones diferentes e incluso opuestas y absorber partes razonables de ellas.