¿Qué significa el envío de mano de obra a terceros?

Análisis legal: Los empleados enviados por terceros se refieren a un modelo económico laboral en el que los reclutadores y los usuarios están separados. Es un contrato firmado entre el trabajador y la empresa despachadora de mano de obra y un contrato firmado entre el empleador y la empresa despachadora, y son enviados al empleador a trabajar. Su relación involucra a tres partes: trabajadores, empresas despachadoras y unidades de servicios. Se usa más comúnmente para instituciones públicas. Generalmente, cuando las instituciones públicas no tienen personal pero necesitan emplear personas, utilizarán personal despachado, y el personal despachado pertenece. a las empresas de despacho de mano de obra. Los recursos humanos aún no son empleados del empleador, pero pueden convertirse en empleados del empleador después de que el empleador haya establecido una plantilla. Sin embargo, los beneficios y el seguro social de que disfrutan los empleados son los mismos que los de los empleados regulares del empleador. El hecho de la oferta de mano de obra se produce entre los trabajadores despedidos y la empresa despachadora. La empresa despachadora paga tarifas de servicio a la agencia de expedición de mano de obra, y la agencia de expedición de mano de obra paga la remuneración laboral a los trabajadores.

Base jurídica: "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Artículo 58 Las unidades de despacho de mano de obra son empleadores a los que se refiere esta ley y deberán cumplir con las obligaciones del empleador para con los trabajadores. El contrato de trabajo celebrado entre una unidad de despacho de mano de obra y el trabajador enviado deberá especificar, además de lo previsto en el artículo 17 de esta Ley, el empleador del trabajador enviado, el período de envío, el puesto de trabajo, etc. La unidad de despacho de mano de obra celebrará un contrato laboral de duración determinada de más de dos años con los trabajadores despedidos y pagará la remuneración laboral mensualmente durante el período en que los trabajadores enviados no estén trabajando, la unidad de despacho de mano de obra les pagará en efectivo; de acuerdo con los estándares de salario mínimo estipulados por el gobierno popular local. Pago mensual.