El saldo acumulado del fondo mancomunado se puede pagar durante varios meses.
1. Muchos lugares implementan el aplazamiento gradual de los pagos unitarios del seguro médico de los empleados.
El 31.2 se dieron a conocer los planes de ajuste de pensiones provinciales y municipales.
3. Certificación de calificación para recibir las prestaciones del seguro de pensiones.
El primero es implementar un aplazamiento gradual de los pagos unitarios del seguro médico de los empleados.
La epidemia de COVID-19 se ha repetido este año y los beneficios de muchas pequeñas y medianas empresas y de hogares industriales y comerciales individuales se han visto afectados en diversos grados. Para proteger eficazmente los medios de vida de las personas básicas y ayudar a las empresas a resolver sus problemas, muchas regiones han emitido el "Aviso sobre el pago a plazos de las unidades de seguro médico básico de los empleados".
Beijing
El 20 de julio, la Oficina Municipal de Seguro Médico de Beijing, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal de Beijing, la Oficina Municipal de Historia y Finanzas de Beijing y la Oficina Municipal de Impuestos de Beijing emitió el Aviso de Pago "Acerca de las Cuotas del Seguro Médico Básico del Empleado".
El aviso establece claramente:
Pequeñas y medianas empresas, hogares industriales y comerciales individuales, grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, bufetes de abogados y firmas de contabilidad que normalmente pagan primas de seguro médico en Beijing Las organizaciones sociales, como las organizaciones sociales, pueden vender la parte pagada por las unidades de seguro médico desde julio de 2022 hasta septiembre de 2022 entre agosto y el 10 de junio de 2022. La parte que los empleados deben pagar será retenida y pagada por las unidades participantes en de acuerdo con la ley. Pague a tiempo todos los meses.
El período de aplazamiento de la unidad no afectará el disfrute por parte del asegurado de los beneficios del seguro médico y del historial de derechos personales.
Provincia de Hunan
El 26 de julio, cuatro departamentos, incluida la Oficina Provincial de Seguridad Médica y Social de Hunan, emitieron conjuntamente el "Aviso sobre el pago a plazos de las unidades de seguro médico básico de los empleados".
El aviso establece claramente:
En áreas donde el saldo acumulado del fondo de planificación general se puede pagar durante más de 6 meses (Hengyang, Changde, Loudi, el saldo acumulado del fondo de planificación general es inferior a 6 meses), esto no se aplicará la política de pago diferido). A partir de julio de 2022, las pequeñas y medianas empresas, los hogares industriales y comerciales individuales y las organizaciones sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, bufetes de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones sociales aplazarán el pago durante tres meses y no se aplicarán cargos por pagos atrasados. durante el período de aplazamiento.
Si el pago se ha realizado en julio se puede ampliar un mes. El pago diferido se utiliza para compensar pagos vencidos hasta el 31 de febrero de 2022.
Provincia de Hubei
El 22 de julio, cuatro departamentos, incluida la Oficina Provincial de Seguro Médico de Hubei, emitieron conjuntamente el "Aviso sobre el pago a plazos de las unidades de seguro médico básico de los empleados".
El aviso establece claramente:
A partir del 1 de agosto de 2022, el pago unitario del seguro médico para empleados de pequeñas y medianas empresas y hogares industriales y comerciales individuales asegurados por la unidad se aplazará, y al mismo tiempo se aplazará el seguro de maternidad. No se cobrarán cargos por pagos atrasados durante este período.
Las primas del seguro médico personal de los empleados asegurados aún deben pagarse a tiempo. Durante el período de aplazamiento, las empresas deben continuar cumpliendo con sus obligaciones de retención y pago de las primas de seguro médico personal de los empleados de conformidad con la ley, informar la información de las primas de seguro médico de los empleados normalmente y garantizar que los empleados continúen participando en seguros y derechos personales y los intereses siguen registrándose.
Las subvenciones para grandes gastos médicos de los empleados y el seguro de cuidados a largo plazo no están incluidos en el ámbito del pago diferido.
Debido al espacio limitado, no los mostraremos uno por uno aquí. Los amigos que estén interesados en políticas relevantes pueden escanear el código QR a continuación para unirse a la comunidad local y conocer las últimas políticas locales.
En resumen, esta medida no sólo puede reducir la carga de desarrollo de las empresas, sino también proteger eficazmente los derechos e intereses de los empleados asegurados. Realmente mata dos pájaros de un tiro y es muy humano.
2. Se publicaron planes de ajuste de pensiones para 31 provincias y ciudades.
Se han implementado aumentos y reemplazos de pensiones
Actualmente, 31 provincias han emitido reglas detalladas de ajuste de pensiones para 2022. Aquellos que hayan completado los procedimientos de jubilación antes del 31 de diciembre de 2021 y reciban pensiones básicas el mensualmente Los jubilados de empresas e instituciones pueden disfrutar de mayores beneficios de pensión.
Este ajuste de pensiones se divide principalmente en tres partes: ajuste fijo, ajuste vinculado e inclinación adecuada.
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