Responsabilidades laborales del gerente administrativo

El director administrativo es la persona encargada y gestora de los asuntos administrativos de la empresa, y es la clave para garantizar que el trabajo de gestión administrativa de la empresa se realice de manera ordenada.

1. Responsable de implementar las directrices y políticas del director ejecutivo (o presidente), y ayudar al director ejecutivo (o presidente) en la formulación de planes administrativos y responsable de redactar los sistemas de gestión de la empresa; normas y reglamentos;

2. Formular el plan de adquisiciones de insumos de oficina de la empresa, y revisar y controlar los costos de oficina y recepción;

3. Responsable de la formulación de los sistemas y reglamentos departamentales;

4. Responsable de la selección, capacitación, motivación y evaluación del personal administrativo;

5. Responsable de la organización y ejecución de diversas reuniones y actividades corporativas;

p>6. Responsable de comunicarse con varios departamentos de la empresa Comunicar y coordinar el trabajo;

7 Manejar los asuntos diarios del departamento y organizar diversas tareas de recepción para la empresa;

>8. Organizar y formular planes y metas de trabajo anuales, trimestrales y mensuales para la oficina, y organizar su implementación;

9. Participar en las reuniones de la oficina del presidente, reuniones de negocios importantes y supervisar e inspeccionar la implementación de resoluciones de reuniones;

10. Participar en discusiones sobre decisiones corporativas importantes y organizar Planificar actividades o celebraciones importantes de relaciones públicas corporativas;

11. organizar y manejar el trabajo de crisis corporativa y coordinar con los departamentos relevantes para resolverlo.

12. Representar a la empresa en las relaciones con los departamentos relevantes, unidades superiores y subordinadas, y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales y empresas relacionadas.