3 muestras de currículum administrativo

El jefe no tiene ambición y la empresa no tiene equipo. El jefe no tiene ideas y la empresa no tiene cultura. ¿Cuáles son algunos ejemplos de currículums para solicitudes de empleo administrativo? A continuación se muestra un currículum de muestra para búsquedas de empleo administrativo que compilé para usted.

Ejemplo de currículum vitae de trabajo administrativo, artículo 1

Nombre: ?Nacionalidad: china

Residencia actual: Guangzhou Etnia: Han

Lugar de residencia: Guangzhou Altura y peso: 160 cm kg

Estado civil: Casado Edad: 30 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto aplicable: Gerente administrativo/director/supervisor: oficinista/secretaria, secretario senior: asistente administrativo/empleado, especialista en manejo/seguimiento de quejas:

Años de trabajo: 8 Título del trabajo: Sin título de trabajo

Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 3500--5000 Área de trabajo deseada: Guangzhou Guangzhou

Experiencia laboral: Nombre de la empresa: Años de inicio y finalización: 2010-04 ~ ***

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Textil, confección

Cargo: Director administrativo

Descripción del puesto: Trabajo administrativo: presidir el trabajo administrativo diario de la empresa

Responsable de organizar la redacción y publicación de avisos, anuncios, actas de reuniones y otros; archivos; organización de reuniones y actividades de la empresa; documentos de la empresa, Correspondencia, fax

Responsable de recibir cartas y visitas, y manejar la retroalimentación de información.

Responsable de organizar y coordinar el trabajo global de la empresa;

Prestar atención a la investigación, comprender y recopilar proactivamente situaciones y problemas, y proporcionar referencia a los líderes en la toma de decisiones.

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Trabajo de promoción: Responsable del marketing e implementación del programa de conducción de Sears.

Responsable de la promoción de la marca en el mercado de Guangdong, planificando y organizando la implementación de planes de promoción relevantes y ayudando a lograr los objetivos de ventas.

Desarrollar planes de marketing, y organizar e implementar lanzamientos de nuevos productos, relaciones públicas y diversos tipos de promociones según los planes.

Organizar reuniones de promoción de diferentes objetos, estrenar y participar en exposiciones, etc.

Formulación de políticas de promoción, producción de herramientas y materiales de promoción, introducción de productos y otros trabajos relacionados.

Caso de éxito: El 29 de mayo de 2010, el BMW Serie 3 Car Club celebró un evento temático "Copa del Mundo", y nuestra empresa se encargó del servicio de conducción esa noche. Lugar del evento: en el bar del club nocturno NO.88, Beijing South Road, Guangzhou

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2008-05 ~ 2009-05 Guangdong Binbao Clothing Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Textil, confección

Puesto: Supervisor administrativo

Descripción del puesto: Proponer planes de despliegue de personal basado en las necesidades de personal, Promover la ubicación óptima del personal

Formular sistemas y procesos de gestión relevantes, mejorar y estandarizar la gestión de cada puesto; Desarrollar un sistema de evaluación del desempeño, organizar e implementar la gestión del desempeño; >

Formular el sistema salarial y de bienestar de la empresa, posicionamiento estratégico, sistemas y procesos, estableciendo y mejorando la estructura salarial y el sistema de incentivos para los empleados; coordinando la capacitación de inducción de nuevos empleados con la capacitación de línea de los procedimientos de evaluación de regularización de los empleados;

Coordinar y gestionar integralmente los distintos módulos de recursos humanos. Realizar trabajos y orientar el trabajo de los empleados subordinados. Responsable de todos los asuntos administrativos de la empresa, incluida la gestión de contratos de empleados, compilación y resumen de responsabilidades laborales, evaluación anual del trabajo, gestión de asistencia y licencias, detalles y cálculo de deducciones de bienestar, recopilación y gestión de información de los empleados, etc. Proporcionar un resumen del informe mensual para proporcionar una referencia de gastos para el gerente de recursos humanos.

Establecer fuentes de proveedores para adquisiciones logísticas, ser responsable del enlace diario con agencias y *** relevantes, participar en el establecimiento de la planificación de comportamiento diaria y manuales de empleados para cada sucursal, y realizar los ajustes correspondientes con la ejecución diaria. de OFICINA; gestión de conductores y gestión de control de gastos.

Operación y mantenimiento diario de la oficina, y organización y organización de ceremonias de inauguración o actividades relacionadas,

Incluida la organización de visitas de invitados de negocios.

Convocatoria de reuniones, recopilación de actas de reuniones, organización de actividades de la empresa y enlace; asuntos de conferencias, alojamiento y arreglos de itinerarios;

Se está realizando el trabajo preparatorio para el establecimiento de cada sucursal, incluido el trabajo con abogados/compañías Total?a href='' target='_blank'gt; Tos Ben Tuo Zhu Qiao mal aumento de Nai ¿Odio ㄎ?⒉ Bi Mo Zhan?a href='' target='_blank' gt; la selección del sitio es importante.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2005-02 ~ 2008-07 Guangzhou Zhuosheng Trading Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa : Empresa privada Industria: Servicios empresariales

Cargo: Director administrativo

Descripción del puesto: Establecer el sistema de gestión de puestos de la empresa, formular sistemas y procesos de gestión relevantes, y mejorar y estandarizar la gestión de cada uno. cargo;

De acuerdo con los requisitos de la empresa, formular un sistema de evaluación del desempeño y organizar la implementación de la gestión del desempeño

Formular el posicionamiento estratégico, los sistemas y los procesos del sistema salarial y de bienestar de la empresa; y establecer y mejorar la estructura salarial y el sistema de incentivos a los empleados

Coordinar y gestionar integralmente el trabajo de cada módulo de recursos humanos y orientar el trabajo de los empleados subordinados.

* El trabajo del departamento de mantenimiento y servicio postventa: mantener una buena comunicación con los fabricantes, servir como puente de comunicación entre los fabricantes y la empresa, transmitir rápidamente información sobre la política de la empresa a los fabricantes, recopilar opiniones y sugerencias de los mismos; cada tienda e informar a la empresa; Proporcionar opiniones y sugerencias de desarrollo empresarial a los fabricantes para ayudar a que sus negocios se desarrollen de forma sólida y sostenible; gestionar las quejas de los clientes y los centros comerciales, y dar las correspondientes sugerencias u opiniones de mejora;

Motivo de la dimisión:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2004-11 ~ 2005-02 51job Sucursal de Guangzhou

Naturaleza de la empresa: Sociedad anónima empresa Industria: Prensa y publicaciones, radio y televisión

Puesto: ***Atención al cliente

Descripción del puesto: Ayudar al director de ventas a completar el trabajo auxiliar de preventa y posventa. servicios de ventas para garantizar que se ingresen todas las entradas. Precisión de informes y datos, ejecución de contratos a través del sistema de gestión de clientes CRM; Responsable de organizar la producción, composición tipográfica y revisión de manuscritos de contratación de clientes. También proporcionaremos comentarios sobre la consulta del producto y las necesidades de comentarios involucradas. Comunicarse con los clientes a través de llamadas telefónicas y correos electrónicos para ayudar en la gestión eficaz de las cuentas por cobrar; mantener una buena comunicación con los departamentos pertinentes para garantizar el buen progreso del trabajo.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2003-01 ~ 2004-10 Fuxin International·This Life Appointment Beauty Chain Enterprise Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Servicios de la vida diaria

Puesto: Asistente administrativo

Descripción del trabajo: El trabajo principal es ayudar a varios departamentos en el procesamiento de toda la impresión de documentos, y También nos encargamos del departamento de producción. Trabajos de seguimiento, liquidación de entrega urgente y redacción de documentos oficiales comunes y otros asuntos administrativos diarios.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 1999-08 ~ 2002-02 Guangdong Commercial Industrial Development Co., Ltd.

Empresa naturaleza: Privada Industria de la empresa: Servicios empresariales

Cargo: Oficinista

Descripción del puesto: El puesto inicial era recepcionista Después de un año de trabajo, fue ascendido a administrativo. , principal responsable de La empresa coordina las operaciones normales de varios departamentos, asistencia de empleados, impresión de documentos y otros asuntos.

Motivo de la renuncia: quiebra de la empresa

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Universidad Tecnológica de Shenyang

Nivel educativo más alto: Licenciatura Graduación fecha: 2009 -03-01

Especialidades cursadas: Segunda carrera en derecho:

Experiencia de formación: Año de inicio y año de finalización Institución escolar Certificado de carrera Número de certificado

2005-03 2009-03 Derecho, Universidad Tecnológica de Shenyang

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Nivel de mandarín: general Nivel de cantonés: general

Capacidad para trabajar y otros conocimientos

Capaz de operar hábilmente el software OFFICE y el sistema de gestión de clientes CRM

Biografía personal detallada

Tener muchos años de experiencia administrativa experiencia en gestión. Competente en la operación de software OFFICE y sistemas de gestión de clientes CRM. Familiarizado con las leyes laborales. Tener una gran capacidad de procesamiento de documentos, capacidad de coordinación interna y externa y conciencia de servicio, y tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y una actitud de trabajo amigable, un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Ejemplo de currículum vitae de trabajo administrativo, artículo 2

Nombre: Liu Yuanyuan

Nacionalidad: China

Residencia actual: Tianjin

Etnia de Guangzhou: Han

Lugar de registro: Beijing

Hebei Altura y peso: 168 cm 55 kg

Estado civil: No

Soltero Edad: 26 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general

Puesto aplicable: Asistente/especialista de logística: Especialista en logística , representante de ventas/Vendedor/comercializador/promotor: representante de ventas, categoría de atención al cliente: supervisor de atención al cliente

Años de trabajo: 4

Título profesional: Sin título

Tipo de solicitante: tiempo completo

Fecha de disponibilidad: en cualquier momento

Requisito de salario mensual: 1500--2000

Espero trabajar en: Dongguan, Guangzhou

Experiencia laboral:

Nombre de la empresa: Años inicial y final: 2009-04 ~ 2010-04 Guangzhou Dayu Logistics Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria : Transporte

Cargo: Auxiliar administrativo

Descripción del puesto: Asuntos administrativos; operaciones diarias y gestión financiera del almacén; inventario físico de inventario, estado de pérdidas y ganancias de inventario y resumen de inventario; cuentas detalladas, contabilidad de entrada y salida, seguimiento de vehículos, organización de la entrega de mercancías y seguimiento de pedidos, responsable de aceptar consultas, quejas y otra información de los clientes, así como canales de aceptación de quejas de los clientes y procedimientos de procesamiento, y resolver disputas relevantes basadas en información relevante; . ,

Motivo de la renuncia: Desarrollo profesional personal

Nombre de la empresa: Años de inicio y fin: 2007-10 ~ 2009-02 Co., Ltd.

Empresa naturaleza: Empresa privada Industria: Industria informática

Cargo: Asistente de Recursos Humanos

Descripción del puesto: Organizar y manejar la selección y reclutamiento de personal, concertar entrevistas, responsable de establecer, mantener y actualizar la empresa; Bolsa de talento interna y externa. Evaluación del empleo, traslado, ascenso y renuncia; firma, clasificación y mantenimiento de los contratos laborales de los empleados;

Motivos de la dimisión: Desarrollo personal y cuestiones medioambientales

Nombre de la empresa: Años de inicio y finalización: 2005-11 ~ 2007-10 Fábrica de productos de hardware Guangdong Gaoya

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ferretería y minerales, productos metálicos

Cargo: Especialista en atención al cliente, empleado administrativo

Descripción del puesto: Encargarse del envío, recepción, registro y circulación de los expedientes de la empresa y correspondencia; Compra y gestión de suministros de oficina y mantenimiento de equipos de oficina; recopilación y organización de diversos documentos; registro de resúmenes de diversas reuniones de capacitación y reuniones semanales de trabajo y plan de trabajo para la próxima semana; saludar y despedir a los invitados, etc. Trabajo de hospitalidad; registrar invitaciones a eventos, cuestionarios, presentaciones de lanzamientos de nuevos productos, comentarios del mercado y ser responsable de resumir informes de proyectos y resumir los canales y actividades de mercado correspondientes.

Motivo de la renuncia: Desarrollo personal

Institución de graduación: Universidad de Handan

Nivel de educación más alto: Fecha de graduación universitaria: 2005-07-01

Especialidad estudiada: Segunda especialización en educación en ciencias de la computación:

Experiencia de capacitación: año inicial y año final Número de certificado principal de la institución escolar Número de certificado

2002-09 2005-07 Handan College Computer Science Educación

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Dominio del mandarín: excelente Dominio del cantonés: deficiente

Capacidad laboral y otros conocimientos

1. Competente en el funcionamiento de software de oficina 2. Familiarizado con asuntos laborales administrativos y relacionados con el personal 3. Sensible a los números y bueno para analizar información 4. Habla mandarín con fluidez, competente en habilidades de comunicación

Otras especialidades: canto, pintura

Currículum administrativo muestra 3

Currículum personal básico

Nombre: Sra. xxx Nacionalidad: china

Ubicación actual: Guangzhou Etnia: Han

Ubicación de registro: Maoming Tamaño del cuerpo: 155 cm?43 kg

Estado civil: Soltero Edad: 26 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Puesto aplicable: Secretaria/Empleado: Oficinista, Especialista administrativo/Asistente: Asistente administrativo, Finanzas: Cajero/ Asistente de Contabilidad

Años de trabajo: 2 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales

Tipo de trabajo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 1500- -2000 Área de trabajo prevista: Guangzhou

Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Guangzhou Sanmeng Medical Equipment Company Años de inicio y finalización: 2006-12 ~ 2008-08

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria:

Puesto: Auxiliar financiero

Descripción del puesto: Trabajo administrativo general, verificación de facturas.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Institución de Educación Especial Aihui Años de inicio y finalización: 2005-08 ~ 2006-10

Naturaleza de la empresa: Industria empresarial privada : Educación

Cargo: Auxiliar Administrativo

Descripción del puesto: Principalmente responsable de la publicidad escolar, coordinación en todos los aspectos y organización de archivos.

Motivo de la renuncia:

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Private Hualian College

Nivel de educación más alto: Fecha de graduación universitaria: 2005- 07-01

Especialidad 1: Administración Especialidad 2: Contabilidad

Experiencia en educación y capacitación: año inicial y año final Número de certificado de especialidad de institución escolar

2002- 092005-07 Diploma de Gestión Administrativa del Colegio Privado Hualian

2008-02 Escuela Nocturna Computarizada de Contabilidad de la Universidad Tecnológica del Sur de China

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: general Japonés

Nivel mandarín: competente Nivel cantonés: competente

Capacidad laboral y otras especialidades

Soy una persona que trabaja y vive en serio. Trabajé como administrativo. Empleada en la escuela Aihui y aprendí sobre el trabajo administrativo. Fui la principal responsable de la publicidad de la escuela, coordinando todos los aspectos del trabajo y organizando los archivos. Cuando trabajaba en la Agencia Tributaria de Ruihai, debido a que no estudié en este campo, ayudaba principalmente a los contadores fiscales a copiar informes del impuesto al valor agregado.

Autobiografía personal detallada

Soy alegre, motivada y con muchas ganas de aprender. Como me doy cuenta de mis propias deficiencias, sigo enriqueciendo mis conocimientos en todos los aspectos mediante el estudio en mi tiempo libre. Capaz de utilizar hábilmente el software de oficina para el trabajo diario de oficina. Creo en mis habilidades, pero creo más que las oportunidades provienen del aprecio que otros tienen por usted. Espero ser apreciado por su empresa, gracias

Información de contacto personal

Correspondencia. dirección:

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Número de contacto: 020-xxxxxxxxx Número de teléfono particular:

Teléfono móvil: Número QQ:

Correo electrónico: Página de inicio personal: