Resumen de trabajo y autoevaluación del periodo de prueba

El resumen es revisar y analizar un determinado período, un determinado proyecto o un determinado trabajo posteriormente, para sacar conclusiones periódicas que puedan hacernos más eficientes. Creo que debemos escribir Aquí hay un resumen. Entonces, ¿cómo escribir un nuevo resumen? El siguiente es un resumen del trabajo del período de prueba y la autoevaluación que recopilé para todos. Es solo como referencia. Periodo de prueba resumen laboral y autoevaluación 1

El tiempo pasa volando, y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron una gran ayuda en mi trabajo y un gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la apertura del liderazgo a todos los ríos, siento. el espíritu heroico de cómo puedo ver un arco iris sin experimentar viento y lluvia. Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertas mejoras en todos los aspectos. Ahora informaré de mi trabajo de la siguiente manera.

1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.

En septiembre, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento, sentí que la empresa era de gran escala y tenía margen de desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa. La filosofía cultural de la empresa:,. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para su continuo desarrollo y crecimiento.

2. Cumpla con diversas reglas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su calidad personal.

La ética profesional de entrega y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He sido entusiasta y emprendedor, y he completado cada tarea con seriedad. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar constantemente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una mentalidad emprendedora y de mente abierta, un buen hábito y completar una tarea a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, siempre me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.

3. Estudia seriamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.

De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión histórica. Después de completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para la resolución de problemas.

4. Deficiencias y áreas que necesitan mejora.

Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa, no soy lo suficientemente competente en la revisión de manuscritos y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. La competencia proviene de la diligencia, pero el desperdicio del juego. En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo conocimientos comerciales y mejorando continuamente mis habilidades comerciales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

5. Algunas sugerencias.

La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.

En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.

En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado quince años desde que se fundó la empresa y los jóvenes que iniciaron el negocio se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos compañeros. y transmitir sus buenas prácticas a los anales de la historia.

En cuarto lugar, es necesario no sólo introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos.

Cuando entré a trabajar en la empresa, mi mayor ganancia fue que mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo han mejorado enormemente, lo que también me inspiró a seguir trabajando duro. . Entiendo que el mañana perfecto de la empresa depende del esfuerzo de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el mañana perfecto de la empresa será más brillante. Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 2

En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi dos meses desde que llegué a su empresa. Esta es la experiencia más preciosa de mi vida, y también me fui. conmigo con recuerdos maravillosos y maravillosos.

Durante este período de prueba de dos meses, aprendí mucho. Como recién graduado que llegó por primera vez a la empresa, al principio me preocupaba no saber cómo llevarme bien con mis colegas y cómo hacer un buen trabajo.

Sin embargo, en los últimos dos meses, en el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, y gracias a la atención cuidadosa y la orientación paciente de los líderes del proyecto y colegas, completé rápidamente la transición de estudiante a empleado. al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y se familiarizó básicamente con todo el proceso de trabajo del proyecto.

Como miembro de la empresa, siempre mantendré mi sentido de responsabilidad y misión en la empresa para dar la bienvenida a mi trabajo futuro. Las personas se perfeccionan y mejoran a través de la evaluación y la reflexión constantes. Para hacer una evaluación del período de prueba de dos meses:

1. Ejercicio y aprendizaje en proyectos reales

Para mí, que acabo de graduarme de la escuela, dedicarme al trabajo de diseño es a la vez una oportunidad y un desafío. Durante el período en que recién comencé a trabajar, estuve expuesto directa o indirectamente a muchos proyectos, como las tres áreas de servicio de xx, la estación de peaje de xx, la renovación de la estación de peaje de la autopista xx, etc. Los tipos de proyectos son diferentes. Al realizar estos proyectos, es necesario leer muchas especificaciones, lo que significa mucho conocimiento para mí. Afortunadamente, durante este período, con la ayuda de colegas y personas mayores que me rodeaban, se respondieron muchas preguntas profesionales. En este proceso se puede decir que se trabaja y se estudia al mismo tiempo.

Antes de llegar a su empresa, nunca había estado expuesto a proyectos reales. Realizar proyectos reales es un campo completamente nuevo para mí, no sólo en términos de conocimiento, sino también en términos de forma y métodos de realización. También era completamente diferente de mi comprensión anterior. De repente sentí una sensación de presión y urgencia sin precedentes. Sin perturbar el trabajo de mis colegas, les pedí consejo tanto como pude. Durante mi tiempo libre consulté diversos materiales y seguí aprendiendo sobre diseño arquitectónico para poder hacer un mejor trabajo.

No mucho después de comenzar a trabajar, comencé a entrar en contacto y diseñar proyectos. El primer proyecto en el que participé fue el Proyecto del Área de Servicio de Guizhou. Este proyecto probó si mis conocimientos eran adecuados para este trabajo. todos los aspectos, incluido trabajar con un profesional Habilidades de comunicación y coordinación, debido a que el diseño del proyecto requiere la cooperación de varias especialidades para completarse, esto me permite continuar aprendiendo el conocimiento de esta especialidad y también comprender el conocimiento de otras especialidades relacionadas. a esta especialidad a través del trabajo y la cooperación, para completar mejor el diseño del proyecto. Después del trabajo, también sigo aprendiendo la aplicación de software de diseño para fortalecer mis habilidades de dibujo y garantizar la eficiencia de los dibujos de diseño.

Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 3

Mi nombre es ***, hombre, nací en septiembre de 1982, originario de la ciudad de Linzhou, provincia de Henan, me gradué de la Escuela de Ingeniería Eléctrica e Información de China. Universidad Agraria en Junio ​​20xx Departamento de Información Electrónica, énfasis en Licenciatura. Ese mismo año, fue contratado como subsecretario de la sección del Partido de ** Aldea, ** Ciudad, ** Distrito, y asumió oficialmente el cargo en julio de 20xx.

En julio, después de una gran reunión de despedida en Beijing, una cálida reunión de bienvenida en el distrito ** y más de diez días de capacitación, comencé a trabajar con éxito. Como dijo un hermano mayor antes de ir a Pinggu, "todo es diferente entre trabajar e ir a la escuela, y tienes que experimentarlo por ti mismo". El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses ha terminado. Con este fin, me gustaría presentar un resumen sistemático y completo de mi trabajo reciente, y me gustaría invitar a todos a recibir críticas y correcciones. líderes.

Primero, haz suficientes preparativos antes de aceptar el trabajo.

Primero, prepárate mentalmente para soportar las dificultades. Nací en una zona rural del norte de Henan, perteneciente a las montañas Taihang. Estoy muy familiarizado con la vida rural. Aunque no he estado en contacto con el trabajo rural, he sentado las bases para ello. Al mismo tiempo, antes de venir a Pinggu, tuve varias llamadas telefónicas con el secretario de la aldea. El secretario también mencionó muchas veces que debía poder soportar las dificultades. Después de solicitar el trabajo por primera vez, sentí cierta inestabilidad ideológica y vacilante, pero después de una feroz lucha ideológica, finalmente llegué a Pinggu. No fue una decisión ciega, sino una decisión tomada después de una cuidadosa consideración. Tres años de vida de asistente y formación en trabajo rural, creo que serán un activo valioso en mi futuro de estudio y trabajo.

En segundo lugar, suficiente preparación de conocimientos. Al recordar mi vida en mi alma mater, la Universidad Agrícola de China, parece que fue ayer cuando estuve en la institución agrícola más importante de China. No solo hay los mejores profesores, sino que también hay una gran cantidad de libros sobre agricultura, incluidos ciencia y tecnología. , política, ley, etc., tal vez sea solo que la atmósfera o la excelente tradición de mi alma mater hicieron que me interesara mucho las zonas rurales y el trabajo rural. Después de postularme como asistente de aldea, hice principalmente los siguientes preparativos a nivel intelectual: primero, estudiar seriamente y comprender profundamente las políticas y regulaciones rurales del partido y del país, segundo, agregar nuevos conocimientos de manera oportuna para comprenderlos y dominarlos; la construcción del socialismo Las tareas del nuevo campo, la tercera es pensar en el punto de integración de la propia especialidad, la "ciencia y tecnología de la información electrónica" y el trabajo rural. Como dijeron algunos compañeros, después de cuatro años de formación y estudio en la universidad agrícola más importante de China, nuestra especialización en información también tiene las características de la Universidad Agrícola de China.

Una vez más, perfecta preparación del material. Antes de venir a Pinggu, al igual que mis compañeros de clase que fueron a trabajar a otras unidades, esperaba con ansias mi vida futura. ¿Cómo será el dormitorio? ¿Será agradable y armonioso llevarme bien con los líderes? ¿Falta a mano? Espera, lista que hice, una lista de compras, una muda de ropa, artículos de primera necesidad, etc. Entre las muchas cosas a preparar, la más importante es la preparación de libros, redacción de documentos, producción de páginas web, discursos y elocuencia, etc. Posteriormente, estos libros resultaron ser una bendición oportuna en mi trabajo diario. Leo libros con entusiasmo para complementarme con suficientes nutrientes, de modo que pueda comenzar más rápido con todos los aspectos del trabajo.

Por último, la elaboración de recursos de información. El siglo XX fue un siglo de rápido desarrollo de la tecnología de la información. Después de entrar en el nuevo siglo, la tecnología de la información continúa desarrollándose a un ritmo rápido. Como alguien que se especializa en información, puedo prestar más atención a esto. Para ello, incluye la preparación de recursos interpersonales, especialmente de los profesores y compañeros de la escuela, las sinceras enseñanzas de los profesores y las afectuosas bendiciones de los compañeros. Cuando tienes sueño, estás cansado, estás confundido acerca del trabajo, encuentras a alguien con quien hablar y de repente te das cuenta de que todo resulta muy simple. Después de la lluvia, el cielo se aclara.

En segundo lugar, la vida formativa se integra activamente en la gran familia a través de diversos canales

A principios de julio, con la encomienda del alma mater y la reticencia a abandonar el alma mater, el El autobús escolar nos envió. Llegó a Pinggu. El ritmo era tenso y metódico, y fuimos recibidos por caras amables y sonrientes. Nuestra inquietud original desapareció de repente. En mi vida formativa hice principalmente lo siguiente:

En primer lugar, estudiar mucho y hablar activamente.

Durante el entrenamiento, los discursos de los principales líderes del distrito, como dijo el director, "son todos seleccionados, lo mejor de lo mejor". Tienen conocimientos sólidos y una rica experiencia laboral, y sus discursos son la acumulación de muchos años de experiencia práctica. Los escuché atentamente, los grabé y los entendí atentamente. Durante el intercambio y estudio del último día, también hablé activamente y tuve mucha suerte de que todos reconocieran mi discurso. Hubo aplausos durante el discurso. La cosa es pequeña, pero también es un símbolo de mi progreso poco a poco.

En segundo lugar, visite el sitio con atención y atención. Durante la capacitación, visitamos nuevas aldeas rurales de demostración como Guajiayu y Glass Terrace, así como la Zona de Desarrollo Industrial de Xinggu. En Guajiayu, el discurso del antiguo secretario nos hizo comprender profundamente la dificultad de iniciar un negocio; en Glass Terrace, el uso de nuevas energías abrió nuestros horizontes. La Zona de Desarrollo Industrial de Xinggu nos dio una idea profunda de la atmósfera industrial moderna, la automatización y las operaciones de la línea de montaje. . .

Por fin, la fiesta de despedida. La fiesta de despedida es el final de la vida formativa y una buena oportunidad para que todos se pongan en contacto y se conozcan. Al participar activamente en las actividades, hemos mejorado la amistad y profundizado el entendimiento entre nosotros, lo que es muy propicio para el desarrollo del trabajo futuro.

En tercer lugar, algunos logros alcanzados en tres meses de trabajo

Después de la vida de formación en el centro de servicios del distrito, el tan esperado ** coche del gobierno de la ciudad. Ven, emocionados, llegamos a ** pueblo. Luego, después del discurso y las instrucciones del líder, comenzamos nuestro trabajo. Durante los tres meses de trabajo, realicé principalmente los siguientes aspectos.

1. Redacción de cartas escritas diversas, resúmenes y otros materiales. Después de ingresar a la aldea, comencé a escribir un resumen de las actividades de aprendizaje de los miembros del partido "1 de julio". Más tarde, debido a que era el período pico de la oficina de peticiones de la ciudad y del departamento de gestión integral, me asignaron a la oficina de peticiones. Miembro del Club de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios. Comenzando por redactar cuidadosamente el formulario de registro de visitantes, el formulario de notificación de aceptación, el formulario de informe de incidentes, las opiniones de respuesta, la explicación de la situación y el informe de información, etc., bajo la cuidadosa guía del director de la Oficina de Quejas y Llamadas, el subsecretario de la Inspección Disciplinaria. Office, etc., mi nivel de redacción de documentos oficiales ha alcanzado. Hemos logrado grandes avances y ahora básicamente podemos extraer información central de manera efectiva de cartas y visitas de las masas. Al mismo tiempo, según los resultados de la encuesta, podemos escribir respuestas preliminares. , explicaciones y reportes informativos.

2. Participar en la planificación de la nueva construcción rural de Beitaitou Village. En la construcción de nuevas zonas rurales, una buena planificación es el primer paso. En primer lugar, comenzamos con la investigación de datos básicos, seguimos requisitos estrictos y fuimos meticulosos, proporcionando a los expertos relevantes datos detallados y precisos para su trabajo de planificación. En segundo lugar, fui responsable de redactar el informe de planificación del proyecto para Beitaitou Village, en el que serví. Era la primera vez que entraba en contacto con muchas cosas en la planificación del proyecto, así que pregunté a las estadísticas del pueblo, al secretario, al subsecretario, al urbanista, al ingeniero forestal de la ciudad, etc. Una vez preparados todos los materiales, escribí cuidadosamente el informe del proyecto. Finalmente, confiando en mis recursos humanos en la universidad, encargué a un compañero de clase que dibujara un nuevo plano residencial para la aldea de Beitaitou, donde estoy ubicado, de forma gratuita, que fue reconocido por los dos comités de la aldea.

En tercer lugar, participar en una serie de actividades organizadas por el Club de Servicio a Estudiantes Universitarios para el Nuevo Desarrollo Rural en **Ciudad. A partir de los preparativos de la reunión de incorporación, y posteriormente promoviendo el trabajo de informatización de la ciudad y el pueblo. En el trabajo ayudo activamente a los jefes de departamento y me esfuerzo por implementar la informatización de la oficina municipal de peticiones y otros departamentos. Comenzando por limpiar la barra de direcciones de IE al principio, limpiar los archivos de caché, limpiar el registro, eliminar complementos maliciosos, escaneo y antivirus oportunos, así como la optimización del sistema, la creación de puntos de restauración del sistema, etc., garantizan la normalidad. operación de equipos de oficina. A finales de septiembre, sobre la base del despliegue unificado de los departamentos superiores, lanzamos una amplia campaña de publicidad para el nuevo "Reglamento de Petición de Beijing". El comité municipal del partido le concedió gran importancia y todos los principales líderes relevantes participaron en las actividades de publicidad. Distribuyó folletos y carteles al pueblo, explicó las normas sobre cartas y convocatorias, etc., y obtuvo la aprobación unánime del pueblo. Al mismo tiempo, como miembro del club de servicios, ayudé al departamento de gestión integral del municipio en la investigación y cumplimentación del "Libro de Estadísticas Básicas de Trabajo", etc.

Parte del trabajo anterior es solo un microcosmos de los últimos tres meses. No es completo y es solo un ejemplo representativo en mi opinión. Pida críticas y correcciones a los líderes.

Cuarto, algunas experiencias en el trabajo después de empezar a trabajar.

1. No hay ningún asunto trivial para las masas. Las personas que han escrito cartas y vienen aquí deben tener problemas y conflictos que no pueden resolverse. Si mantenemos una actitud ciega y pensamos que el asunto es trivial, podemos intensificar los conflictos y causar consecuencias inimaginables. Debemos dar gran importancia a cada carta y visita de las masas, servir té y agua y recibirlos con seriedad. No debemos ser descuidados, lo que puede tener consecuencias increíbles.

2. El aprendizaje de conocimientos no tiene fin. Quizás ha habido ocasiones en las que he leído libros durante tantos años y he visto muchas cosas, pero no entiendo nada. Incluso si tuviera esa idea, seguiría siendo inapropiada. En primer lugar, no digamos que el trabajo de base es complicado. Es difícil trabajar sin experiencia de base. Incluso si has trabajado a nivel de base durante algunos años y tienes experiencia, aún necesitas aprender. "Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás". Los tiempos están cambiando y la sociedad se está desarrollando. Debemos seguir aprendiendo, viviendo y aprendiendo para enriquecernos.

3. Habla menos y haz más trabajo práctico. Sacar conclusiones basadas en pensamientos y conocimientos imperfectos, falta de comprensión de la situación y falta de información completa es una elección equivocada e imprudente. No es de ningún beneficio para uno mismo, ni para los demás ni para nada. Es muy probable que le cause cosas malas o le traiga problemas. Por ejemplo, al recibir visitantes, es necesario recibirlos con seriedad, pero no se deben sacar conclusiones fácilmente, especialmente cuando los materiales no son completos y suficientes.

Cuarto, la dirección de mis esfuerzos futuros.

Mi trabajo futuro debería ser una prueba real y más profunda para mí. Para ello, debo prestar atención a la combinación eficaz de teoría y práctica en mi trabajo, pedir consejo con humildad, trabajar duro, desarrollar fortalezas y evitar debilidades, desarrollarme de manera integral, hacer algo pero no hacer algo, y ser un ayudante de aldea cualificado o incluso excelente.

En resumen, definitivamente seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, seré proactivo, haré un mejor trabajo y contribuiré a la construcción de un nuevo campo socialista. Resumen del trabajo del periodo de prueba y autoevaluación 4

Las prácticas de tres meses están llegando a su fin. Se unió a xxx Tendering Co., Ltd. el mes x xx, 20xx, y se dedicó principalmente a trabajos relacionados con licitaciones comerciales en el departamento de licitaciones de carga xxx. Durante la pasantía, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mis conocimientos comerciales y mis habilidades técnicas se enriquecieron y mejoraron continuamente. Aquí me gustaría hacer el siguiente informe a los líderes sobre el trabajo realizado durante la pasantía:

1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer los acuerdos de liderazgo

Como nuevo empleado de la empresa, siempre me esfuerzo, cumplo con las normas de licitación en el trabajo, estudio constantemente los documentos de la empresa, comprendo la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclaro mis responsabilidades laborales. En la primera semana, estudié las leyes y regulaciones comunes para las licitaciones, aprendí el proceso de licitación de bienes nacionales e internacionales y completé la prueba de la empresa.

2. Sea proactivo y entusiasta, y trate cada trabajo con una actitud laboral correcta.

Después de llegar al departamento de licitación de carga xxx, todo el personal del departamento se ocupó especialmente de Me atendió con esmero y allí sentí el calor de una familia, lo que me permitió incorporarme rápidamente al rol de trabajo. Se dedica principalmente a los siguientes trabajos: participar en proyectos de intercambio técnico: xxx, xxx, xxx. En el trabajo anterior seguí las instrucciones de los maestros y realicé operaciones estrictas en todos los aspectos del proceso de licitación, lo que me ha beneficiado mucho, no solo por mi excelente calidad profesional y mi buena capacidad de organización y coordinación, sino también por la capacidad de trabajo. industria de licitaciones. Buena ética profesional y un estilo de trabajo con los pies en la tierra.

3. Pide consejo con humildad, mejora constantemente y acumula tus propias habilidades comerciales.

Como joven trabajador licitador, puede causar más problemas debido a la falta de experiencia, pero mi objetivo en Cuando surgen problemas durante el proceso de licitación, busco humildemente el consejo del maestro, identifico soluciones de manera proactiva y estoy interesado en acumular soluciones a los problemas. Por ejemplo, bajo la dirección del Maestro xxx, completé de forma independiente el proyecto de la máquina de prueba de tracción estándar internacional, incluidos intercambios técnicos preliminares, revisión de ofertas, preparación de documentos de licitación, anuncios, seguimiento de ofertas de compra, apertura de ofertas, etc.

Durante el período, encontramos muchas dificultades. Solo 2 empresas compraron ofertas y solicitaron a la Oficina Municipal de Electricidad y Mecánica de Shanghai abrir ofertas. Al seleccionar a los jueces, no seleccionaron suficientes jueces dentro del número de veces limitado por xx.com. Y postulé a la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai para volver a dibujar como experto. La víspera de la apertura de la oferta, me enteré de que una de las empresas había decidido temporalmente no participar en la licitación, lo que resultó en una oferta fallida. Al mismo tiempo, debido a mi falta de experiencia y mal funcionamiento en el sitio web xxx, modifiqué el anuncio antes de la fecha límite para licitar, lo que resultó en la imposibilidad de enviar dos registros de apertura de ofertas. Después de consultar al personal del sitio web xx, me comuniqué. con la Oficina Eléctrica y Mecánica de Shanghai de manera oportuna para compensarlo. Se corrigió el error anterior.

En resumen, durante este período de prácticas de tres meses, sentí profundamente la gestión humanizada de la empresa, la vigorosa motivación de la empresa y la calidez y el afecto de sus empleados considerados y atentos. Al mismo tiempo, espero ansiosamente ser reconocido por los líderes de la empresa y convertirme en un empleado regular a tiempo. Utilizaré mis acciones prácticas para hacer mi propia contribución al desarrollo de xxxx Co., Ltd. Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 5

El período de prueba de tres meses ha pasado silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Esta es la experiencia más preciosa de mi vida y también me dejó una experiencia maravillosa. Y un legado perfecto. Como joven novato, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de trabajar. Al mismo tiempo, también aprecio esta oportunidad laboral, aunque mi puesto y perspectiva laboral han cambiado ligeramente. y es mi primer contacto con la PE, pero bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado ciertas mejoras en este aspecto y también responderé al trabajo de cada día con la mejor mentalidad. Como miembro de la empresa, siempre me adheriré al sentido de responsabilidad y misión de la empresa para dar la bienvenida a mi trabajo futuro. Las personas se refinan y mejoran a través de la evaluación y la reflexión continuas. en tres etapas para hacer una evaluación:

1. La etapa de incipiente

El primer día de trabajo fue emocionante e inolvidable. El supervisor nos llevó uno a uno para presentarnos a los jefes de departamento y. las longitudes de cada línea de montaje. Cuando llegué a la empresa todo fue perfecto. El ambiente cómodo, los compañeros amigables, especialmente el jefe que es tan accesible, por eso a menudo me animo a aprovechar esta oportunidad y dedicarme al trabajo y al estudio. En el primer mes, como extraño, entendí y me familiaricé principalmente con la distribución, los modelos de productos, las estructuras y los principios de la empresa. La empresa se compone principalmente de ①: piezas de plástico en el departamento de plástico (piezas caseras) y piezas de hardware extranjeras (; procesamiento de materiales entrantes) Las piezas) se ensamblan y pegan en piezas semiacabadas como el cuerpo del refrigerador, la cubierta y las particiones de PU en el quinto piso. Después de ser finamente decoradas en el cuarto piso, se empaquetan en un producto de larga duración. refrigerador de bajo costo, seguro y aplicable: familiarizado con el ensamblaje, proceso de embalaje: principalmente las piezas de plástico en el quinto piso (cuerpo de la bolsa, cubierta de la bolsa, partición de PU, etc.), piezas procesadas (movimiento, placa PCB, luces interiores). , ventiladores, alambres, etc.) y la superficie de malla del departamento de plástico. Después de ensamblarse a través del proceso, el producto terminado se transforma en un producto terminado a través del proceso de empaque de la línea de empaque (detalles omitidos).

2. Etapa de crecimiento

Después del primer mes de familiaridad y comprensión, tengo una mejor comprensión del proceso de ensamblaje y embalaje. Sobre esta base, descubrí algunos problemas en el ensamblaje. proceso O hay algunos problemas anormales con la alta calidad, como la hebilla manual 016 es difícil de instalar, la hoja de hierro 021 no está completamente golpeada, el papel de fuego es demasiado grande, etc. Después de analizar y resolver este problema bajo la guía de líderes y colegas, también produje sucesivamente instrucciones de trabajo para 994, 125 y otros modelos bajo la guía de líderes y colegas, lo que me dio una comprensión más profunda del proceso de ensamblaje y empaque. pero también profundizó el conocimiento y la comprensión de las instrucciones de la tarea.

3. Etapa de madurez

Después de los dos primeros meses, bajo el cuidado y ayuda, crítica y corrección de líderes y compañeros, puedo sentir en todo momento el ambiente de aprendizaje, que Me interesa más en PE con una comprensión más profunda, como miembro de PE, debo ser bueno para descubrir problemas, hacer preguntas, analizar problemas, resolver problemas y prevenir problemas. hojas de procesamiento de contactos y hojas de contactos de cambios de ingeniería y proporcione comentarios, procesamiento y soluciones oportunos a problemas anormales en la línea de producción en cualquier momento.

En los últimos tres meses, aunque he logrado algunos resultados, todavía tengo una cierta distancia de los requisitos del liderazgo. En mi trabajo y estudio futuro, me exigiré estrictamente y aprenderé de otros líderes y colegas. Humildemente, al mismo tiempo, fortaleceremos aún más nuestro estudio y trabajo sólido, nos esforzaremos por mejorar nuestra calidad general, aprovecharemos al máximo nuestras fortalezas personales y no escatimaremos esfuerzos para hacer las debidas contribuciones a la empresa. Periodo de prueba resumen de trabajo y autoevaluación 6

El tiempo pasa volando y el periodo de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y me ha dejado recuerdos maravillosos y perfectos. Durante este período de tiempo, ustedes me han brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta" de los líderes y el espíritu heroico de las personas xxx que "no han experimentado el viento y la lluvia, ¿cómo pueden ver?" el arcoiris".

El 23 de agosto de 20xx tuve el honor de ser miembro de la empresa y trabajar como administrativo en el departamento de finanzas integrales. Durante estos tres meses, tengo un. Profundo conocimiento y comprensión de la cultura corporativa, la gestión y otros aspectos de la empresa. El estilo de gestión humanizado de la empresa y la actitud de trabajo seria y emprendedora de todos constituyen la cultura única de la empresa. Con un ambiente de trabajo así, todos pueden, naturalmente, dedicarse a trabajar de todo corazón. Este es exactamente el tipo de ambiente de trabajo que esperaba.

En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, a través de esfuerzos incansables, se han logrado ciertas mejoras en todos los aspectos. Mi situación laboral ahora se resume en el siguiente Informe.

1. Gestión administrativa

Una vez familiarizados con las normas básicas de la empresa y el manual del empleado, también se está reforzando aún más la implantación y supervisión de los distintos sistemas de gestión administrativa de la empresa, especialmente El sistema de asistencia. La implementación del programa hizo que mi memoria fuera muy profunda y también jugó un papel considerable en mi futuro trabajo de asistencia.

En la mañana del 19 de septiembre de 20xx, llegué tarde por algún motivo, pero no informé a mi supervisor a tiempo, violando así el artículo 4 de la "Zona de confianza de competencias para liderar" del manual del empleado. Por ejemplo, comprendo felizmente la sanción financiera de la empresa. También me hizo sentir personalmente la fuerza vinculante de las normas y reglamentos de la empresa.

Durante este período, participé en la formulación de responsabilidades laborales para varios departamentos de la empresa, lo que me permitió comprender mejor la estructura organizacional y las autoridades funcionales de la empresa, lo que sentó una buena base para el trabajo futuro en. Al mismo tiempo, también aprendí mucha experiencia valiosa.

Para la adquisición de material de oficina y equipamiento básico requerido por los diversos departamentos, se implementan las “Métodos de Gestión para la Compra de Activo Fijo y Consumibles de Bajo Valor”. Para su emisión y recepción, utilizo el método de combinar el "Formulario de Registro de Recibo de Suministros de Oficina" y el "Registro de Entrada de Computadora". La compra y recepción de todos los artículos se puede realizar en la "Lista de Suministros de Oficina" de mi computadora. Se puede observar que facilita el inventario y la gestión de inventarios de material de oficina del departamento financiero.

Me familiaricé con el trabajo diario de redacción y emisión de avisos, y profundicé aún más en la gestión y mantenimiento diario del área de oficinas. También paulatinamente fui protagonista en el manejo de los negocios con las empresas inmobiliarias y de limpieza, y. al mismo tiempo manejó los asuntos internos de la empresa. La red virtual abrió el nuevo sitio web de la empresa y el correo electrónico para facilitar la comunicación entre los empleados.

Puede manejar los asuntos diarios de la oficina y otras tareas asignadas por los líderes con relativa fluidez.

2. Recursos Humanos

Familiarizarse con la contratación de personal de la empresa y la selección preliminar de los materiales de los candidatos, publicar información de contratación en el "sitio web xxxx", seleccionar candidatos adecuados y determinar el hora de la entrevista, notifique la entrevista, solicite a todos los entrevistados que completen formularios relevantes, envíen materiales relevantes y organicen entrevistas. Presentar la empresa y sus normas y reglamentos a cada nuevo empleado, establecer y conservar archivos de personal para cada empleado de la empresa y realizar pagos a los empleados cuya información anterior estaba incompleta.

Familiarizarse con los procedimientos de reclutamiento, regularización y renovación de empleados, manejar el reclutamiento y reclutamiento de empleados en prueba, firmar contratos laborales para empleados regulares, autenticar los contratos laborales y pagar el seguro social de los mismos. Para los empleados cuyos contratos laborales hayan expirado, se realizarán los trámites de renovación del contrato laboral según sea necesario, y al mismo tiempo se les aplicará nuevamente su certificación.

Redacté los procedimientos de personal de la empresa para realizar mejor las labores de selección de personal y estandarizar los procedimientos operativos. Al mismo tiempo, presente la evaluación del trabajo de la semana pasada y el plan de trabajo de la próxima semana al Gerente del Departamento de Integración Financiera todos los viernes para mantener una buena comunicación y un mejor trabajo.

3. Mis defectos durante el periodo de prueba

Después de tres meses de arduo trabajo, descubrí que todavía tengo muchos defectos, principalmente:

1. No estoy muy familiarizado con la "Ley Laboral" y las normas de seguridad social. Cuando encuentro problemas relacionados, no puedo encontrar soluciones rápidamente.

2. No comprenden el sistema salarial de la empresa y no pueden estandarizarlo e implementarlo.

3. Debido a la capacidad y experiencia limitadas en varios aspectos, algunas cosas no se manejan adecuadamente.

4. Debido al aprendizaje insuficiente en todos los aspectos y al conocimiento insuficiente, a veces me siento inadecuado en el trabajo.

5. Todavía hay margen de mejora en los métodos y métodos de trabajo.

Trabajaré duro para mejorar estas deficiencias en mi trabajo futuro. También espero que todos me den más opiniones y se esfuercen por hacer un mejor trabajo. Resumen del trabajo del período de prueba y autoevaluación 7

Durante el período de prueba x, los líderes y colegas de la empresa me brindaron suficiente apoyo y ayuda, especialmente la paciencia, la tolerancia y el apoyo del gerente del departamento que me hicieron El trabajo puede ser llevado a cabo sin problemas. Me siento profundamente honrado de formar parte oficialmente de la empresa.

Me gustaría hacer el siguiente informe resumido sobre mi período de prueba:

1. Ideología: Amo a xxx y mantengo un pensamiento coherente con la empresa. Tenga en cuenta los "Cuatro máximos" de xx; y cumplir estrictamente con "Los seis no son el resultado final de la vida, ser leal a la empresa y mantener una buena actitud al tratar con las cosas y con los demás".

2. Trabajo: haga su trabajo con seriedad y responsabilidad, complete las tareas asignadas por el líder de manera oportuna y eficiente, e informe el estado de finalización al líder de manera oportuna sin hacer lo mismo; que el líder le pida hacer lo mismo dos veces; preste atención a la imagen de la empresa cuando salga a hacer recados; utilice su tiempo libre para hacer resúmenes de trabajo de manera oportuna, siga aprendiendo y acumulando conocimientos para hacer mejor su trabajo. (Omita los registros de trabajo por temor a filtrar secretos)

3. Disciplina: respete estrictamente el "Código de empleado" de xx y los secretos de la empresa nunca se filtrarán; no llegue tarde ni se vaya temprano; Trabajar durante el horario laboral y no hacer nada relacionado con cosas que no tengan nada que ver con mi trabajo.

Creo que mi trabajo se completó satisfactoriamente durante el período de prueba y poseo plenamente las cualidades de un empleado calificado. Me gustaría solicitar un empleo de tiempo completo y solicitar la aprobación de la dirección de la empresa.