Me gustaría pedirle a la empresa que me dé "acciones madre". ¿Es esto legalmente vinculante?
La esencia de las "acciones de tallo" es una relación de regalo. Siempre que cumpla con las disposiciones legales de donación y las disposiciones de la ley de sociedades, las "acciones secas" pueden estar protegidas por la ley.
Según el artículo 35 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China":
Los accionistas recibirán dividendos en proporción a su aportación de capital pagado cuando la empresa aumente el capital; , los accionistas recibirán dividendos en proporción a su aporte de capital pagado. El derecho a suscribir primero los aportes de capital. Esto es excepto cuando todos los accionistas acuerdan no compartir dividendos en proporción a su aporte de capital o dar prioridad a la suscripción de capital en proporción a su aporte de capital.
El párrafo 2 del artículo 3 estipula:
Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada serán responsables ante la sociedad en la medida de su aportación de capital suscrito, y los accionistas de una sociedad anónima deberán asumen responsabilidad ante la empresa en la medida de su aportación de capital suscrito. La responsabilidad ante la empresa es limitada.
Datos ampliados:
Formas habituales de obtener acciones secas:
1. Donación de capital
Una vez constituida la empresa, los accionistas directamente. transferir parte de O parte de las acciones se donan a otros y el destinatario se convierte en accionista de "acciones secas".
2. Incentivos de capital (transferencia de parte del capital de forma gratuita o a bajo precio)
En algunas empresas de alta tecnología, de gestión o de otro tipo, los principales accionistas transfieren parte de sus acciones. de forma gratuita o a precios reducidos para retener talentos. Transferir a los objetos de incentivo a un precio preferencial.
Los objetos de los incentivos suelen ser talentos técnicos, administrativos u otro personal central que ha hecho grandes contribuciones a la empresa, después de los incentivos de capital, no solo tienen una relación laboral con la empresa, sino que también se espera que lo hagan. Recibir dividendos de ganancias como el jefe, más atractivo.
No obstante, los derechos sobre acciones obtenidas mediante incentivos patrimoniales estarán sujetos a determinadas restricciones, como la transmisión del patrimonio, el cumplimiento de determinados estándares de rendimiento, los años de trabajo, etc.