¿Dónde puedo solicitar arbitraje laboral en el distrito de Changning, Shanghai?
Si el lugar de trabajo real del empleado o la ubicación del empleador pertenecen al distrito de Shanghai Changning, él o ella puede solicitar arbitraje ante el Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y Personales del distrito de Shanghai Changning. El número de teléfono es 62625700 y la dirección es 3er Piso, No. 410 Weining Road. ?
Para solicitar un arbitraje laboral, es necesario presentar un formulario de solicitud de arbitraje laboral (impreso en papel A4), que incluya la información básica de las partes (nombre, sexo, etnia, fecha de nacimiento, dirección, contacto). número, dirección postal Nombre del empleador, nombre y cargo del representante legal, dirección y número de teléfono, solicitud de arbitraje específica y monto, hechos y motivos basados en la misma, nombres y direcciones de los testigos; p>Además de la solicitud y? Además de la prueba original, se deben presentar copias según el número de solicitantes.
La solicitud de arbitraje debe estar firmada por el solicitante (si está escrita de forma fantasma, está escrita). debe estar firmado y sellado por él mismo)
Además, otros materiales que deben presentarse: si el empleado solicita arbitraje, ¿qué más debe presentarse?
(1) 1 copia de la cédula de identidad de residente;
(2) Encomienda Si un agente actúa para el arbitraje, se presentarán los documentos de identidad originales y el poder del solicitante y del agente autorizado
;(3) Si el empleador solicita arbitraje, también deberá presentar
①Licencia comercial (copia);
Certificado de identidad del representante legal;? p>③Poder: ?
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Artículo 8 del "Reglamento de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal": El lugar de cumplimiento del contrato de trabajo es el lugar de trabajo real del empleado, el el lugar de registro del empleador o la ubicación de su oficina principal si no está registrada, la ubicación de su inversionista, unidad fundadora o departamento competente será la ubicación del empleador
Si ambas partes solicitan arbitraje. al comité de arbitraje en el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo y se encuentra el empleador, se aplicará el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo. El comité de arbitraje tiene jurisdicción. Si hay varios lugares donde se ejecuta el contrato de trabajo, el arbitraje. El comité que acepte el caso primero tendrá jurisdicción. Si el lugar de cumplimiento del contrato de trabajo no está claro, el comité de arbitraje donde se encuentre el empleador tendrá jurisdicción.
Después de que se acepte el caso, el comité de arbitraje. tendrá jurisdicción si el lugar donde se ejecuta el contrato de trabajo o la ubicación del empleador cambia, la jurisdicción del arbitraje de disputas no cambiará
Artículo 29 ¿El solicitante deberá presentar una solicitud de arbitraje y presentar copias? según el número de demandados ?
La solicitud de arbitraje deberá especificar las siguientes materias:
(1) Nombre del empleado, sexo, fecha de nacimiento, número de identificación, residencia,. dirección postal y número de teléfono, y el empleador El nombre, dirección, dirección postal y número de teléfono de la unidad, el nombre y cargo del representante legal o principal (2) La solicitud de arbitraje y los hechos y motivos basados en ella; /p>
(3) ¿Pruebas y sus fuentes, nombres y direcciones de los testigos?
Si es realmente difícil redactar la solicitud de arbitraje, puede presentar una solicitud oral, que quedará registrada por el comité de arbitraje y firmado y sellado por el solicitante si la solicitud de arbitraje no está estandarizada o los materiales están incompletos, el comité de arbitraje notificará al solicitante en el acto o dentro de los cinco días de todos los materiales que deben complementarse. Cuando el comité arbitral reciba los materiales presentados por las partes, emitirá un recibo. ?
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Shanghai Changning