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Cómo tomar la licencia por boda según la normativa nacional

¿Cómo tomar la licencia por boda según la normativa nacional?

Según la normativa nacional de China, el número de días de licencia por boda es el siguiente:

1. Licencia por matrimonio: Los empleados pueden disfrutar de 3 días de licencia por matrimonio cuando se casan.

2. Licencia tardía por matrimonio: Si los empleados alcanzan la edad legal para contraer matrimonio tardía (25 años para hombres y 23 años para mujeres), podrán disfrutar de 15 días de licencia tardía por matrimonio retribuida.

3. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China, los empleados tienen derecho a vacaciones legales y vacaciones anuales retribuidas. En los feriados legales, los empleados pueden disfrutar de un día de descanso. En términos de vacaciones anuales retribuidas, los empleados pueden disfrutar del tiempo de vacaciones correspondiente en función de sus años de trabajo y las condiciones pactadas en el contrato de trabajo. Además, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Matrimonio de la República Popular China, los empleados pueden disfrutar de un período determinado de licencia por matrimonio cuando se casan. En concreto, los empleados pueden disfrutar de tres o cinco días de licencia por boda cuando se casan, y también pueden disfrutar de licencia por viaje si se casan en un lugar diferente.

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Tenga en cuenta que diferentes regiones y empresas pueden tener diferentes regulaciones específicas. Por ejemplo, algunas empresas pueden conceder vacaciones más largas cuando un empleado se casa, o también pueden conceder tiempo libre cuando el cónyuge de un empleado se casa. Además, las políticas de licencias pueden diferir entre industrias.

En resumen: según las regulaciones nacionales de China, los empleados pueden disfrutar de 3 días de licencia matrimonial remunerada cuando se casan. Si alcanzan la edad legal para contraer matrimonio tardío, también pueden disfrutar de 15 días de licencia matrimonial remunerada. dejar. Las políticas de licencia específicas pueden variar según la región y la empresa. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China y la Ley de Matrimonio de la República Popular China, los empleados pueden disfrutar de un cierto período de licencia por matrimonio cuando se casan. El tiempo de vacaciones específico varía según la duración del servicio y el contrato laboral. Al mismo tiempo, los empleados también podrán disfrutar de un día libre durante los días festivos legales.

Base legal:

El artículo 51 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula: "Los trabajadores participarán en los feriados legales, bodas y funerales durante los feriados legales y de conformidad con la ley." Durante las actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley."

De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China, los empleados tienen derecho a vacaciones legales y vacaciones anuales retribuidas. En los feriados legales, los empleados pueden disfrutar de un día de descanso. En términos de vacaciones anuales retribuidas, los empleados pueden disfrutar del tiempo de vacaciones correspondiente en función de sus años de trabajo y las condiciones pactadas en el contrato de trabajo. Además, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Matrimonio de la República Popular China, los empleados pueden disfrutar de un período determinado de licencia por matrimonio cuando se casan. En concreto, los empleados pueden disfrutar de tres o cinco días de licencia por boda cuando se casan, y también pueden disfrutar de licencia por viaje si se casan en un lugar diferente.