¿Es la propiedad intelectual no sólo un resultado importante de la innovación, sino también un factor importante en la transformación de los logros?
“Los profesores no pueden conseguir equidad, las escuelas no pueden conseguir la transformación de los logros científicos y tecnológicos y el gobierno no puede conseguir empresas de base tecnológica”. El Parque Universitario de Ciencia y Tecnología de la Universidad Southwest Jiaotong, lo resumió con las “tres pérdidas” La transferencia y transformación anterior de logros científicos y tecnológicos no fue buena.
En junio de 5438, en octubre de este año, la Universidad Southwest Jiaotong emitió el "Reglamento sobre la gestión de patentes de la Universidad Southwest Jiaotong", que por primera vez en China aclaró la propiedad de los logros científicos y tecnológicos laborales por trabajo. inventores y simplificó la preparación de premios de propiedad intelectual. La autorización hace que los derechos de propiedad intelectual de los logros científicos y tecnológicos pertenezcan al inventor y a la escuela, siendo el primero propietario del 70% de la propiedad.
Tres días después de la promulgación de la nueva política, se lograron resultados significativos: se completó la separación interna de los derechos de propiedad intelectual y el cambio de titulares de patentes para varias patentes principales.
Durante mucho tiempo, las limitaciones de las universidades e institutos de investigación en la gestión de los derechos de disposición y de ingresos de los logros científicos y tecnológicos han dificultado que el personal científico y tecnológico utilice su entusiasmo y creatividad en la transformación de los logros científicos y tecnológicos, que es una razón importante que obstaculiza la transformación de los logros científicos y tecnológicos.
Representada por la Universidad Southwest Jiaotong, un gran número de universidades e institutos de investigación han introducido sucesivamente políticas de recompensa e incentivos para la transformación de los logros. Los "Opiniones sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos" emitidos en marzo de este año propusieron fortalecer el mecanismo de incentivo a la innovación y el emprendimiento de talentos desde tres aspectos: fortalecer la protección de los derechos de propiedad intelectual de los logros de innovación, aumentar los incentivos para los talentos innovadores, y fomentar y apoyar la innovación del talento y el emprendimiento.
La aparición de nuevos métodos y nuevos mecanismos ha estimulado el entusiasmo de los investigadores científicos y ha aportado vitalidad a la transferencia y transformación de los logros científicos y tecnológicos. Como reforma piloto del "Uso, eliminación y gestión de beneficios de los logros científicos y tecnológicos" de las instituciones de nivel central, el Instituto de Farmacología de Shanghai de la Academia de Ciencias de China ha implementado una nueva regulación desde 2014. El 50% de los ingresos convertidos pertenece al equipo y a las personas, y el 20% se utiliza como financiación de la investigación del equipo. La nueva política combina estrechamente los beneficios de la transformación de logros con los intereses de los investigadores científicos y también promueve directamente la transformación de los logros por la "vía rápida". En 2015, se transfirieron con éxito los 15 resultados de investigación y desarrollo de nuevos fármacos, con un valor contractual total de 800 millones de yuanes, que fue el monto total de la transformación en los primeros cinco años.