Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas sobre la Ley de marcas - ¿Qué tal el Instituto de Investigación de Explosivos y Voladuras del Instituto General de Investigación de Minería y Metalurgia de Beijing (Beijing Beikang Yibo Technology Co., Ltd.)?

¿Qué tal el Instituto de Investigación de Explosivos y Voladuras del Instituto General de Investigación de Minería y Metalurgia de Beijing (Beijing Beikang Yibo Technology Co., Ltd.)?

El Instituto de Investigación de Explosivos y Voladuras del Instituto General de Investigación de Minería y Metalurgia de Beijing (Beijing Beikang Yibo Technology Co., Ltd.) es una subsidiaria de una empresa central, por lo que los empleados empleados tienen varias "manos de obra". relaciones." Hay "empleados regulares" (que pueden transferirse al registro de hogares de Beijing, transferir archivos a la unidad, participar en la evaluación de títulos profesionales y participar en la asignación de unidades), también hay "empleados empleados" (solo salarios, bonificaciones y cinco se proporcionan seguros y un fondo), y existen " Relación laboral-empleador” (solo se pagan salarios y bonificaciones). Todo depende de la forma del contrato que firme y del sello que coloque (algunas personas tienen procedimientos de despacho nacional y firman un contrato con la Oficina de Personal del Instituto de Minería y Tecnología de Beijing, y transfieren archivos. Otros firman un contrato con el Personal Oficina del Instituto de Minería y Tecnología de Beijing, pero los archivos están divididos en La diferencia entre transferir y no transferir (También hay personas que firmaron un contrato con Beikang Yibo y no transfirieron archivos), por lo que la diferencia es muy grande. La remuneración también es muy diferente. Si trabajan juntos, el ingreso anual de los trabajadores de alto nivel puede alcanzar entre 200.000 y 1 millón de yuanes, mientras que el ingreso anual de los trabajadores de bajos ingresos es de sólo 20.000 a 30.000 yuanes.