Las perspectivas de desarrollo de las empresas de mano de obra estadounidenses en China

ManpowerGroup entró oficialmente en China en marzo del año pasado. La principal razón para elegir China son, naturalmente, las amplias perspectivas del mercado laboral chino. A través de una investigación de mercado, ManpowerGroup descubrió que el índice de perspectivas de empleo de China es muy alto, lo que indica que efectivamente hay una escasez de talentos en el mercado y que existe una brecha entre el lado de la oferta y el lado de la demanda. La razón principal es que existe una brecha entre la oferta y la demanda de habilidades de los solicitantes de empleo, y el nivel de habilidades de los solicitantes de empleo no puede satisfacer las necesidades de las empresas. Pero para los recursos humanos, esta brecha significa que ha llegado su oportunidad y que ha llegado el momento de que los recursos humanos demuestren sus talentos en el mercado de recursos humanos de China.

Ya el año pasado (16 de octubre de 438), ManpowerGroup viajó a Wenzhou con empresas de cazatalentos e instituciones de formación de renombre mundial, como el Ecbis australiano, el Instituto Británico de Ingenieros y la Compañía canadiense Elite Headhunting, para participar en la exposición de capacitación popular que allí se realizó. Los gigantes observan con ojos ansiosos y amenazan con apoderarse de la playa. Después de eso, ManpowerGroup estableció sucursales en las principales ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Chengdu, esforzándose por hacerse con el "gran pastel" de la capacitación y el envío de recursos humanos de China. Especialmente a mediados de junio firmó un plan de intercambio global con el gobierno municipal de Shanghai, lo que demuestra que el ritmo de expansión en el mercado chino se está acelerando cada vez más. El plan se implementó oficialmente en septiembre y es un paso importante para que ManpowerGroup se expanda al mercado chino. Para el gobierno chino, la cooperación con empresas globales de servicios de recursos humanos en materia de empleo, formación profesional y servicios de contratación no tiene precedentes. El proyecto central de la oficina de ManpowerGroup en Shanghai es brindar capacitación vocacional para el desarrollo futuro de Shanghai, cooperar con el departamento de trabajo para estudiar los requisitos específicos de todo el entorno económico y predecir todos los aspectos de las necesidades ocupacionales futuras, prediciendo así las necesidades futuras. y requisitos del mercado de recursos humanos de Shanghai. Habilidades profesionales requeridas. Además, ManpowerGroup también proporcionará varios proyectos de capacitación en habilidades específicas para el gobierno. Si el plan tiene éxito, el ritmo ofensivo de ManpowerGroup en el mercado chino será cada vez más rápido en el futuro.

Como innovador de la industria y pionero visionario, ManpowerGroup está construyendo continuamente su visibilidad y reputación en el campo de los recursos humanos en China. Cada trimestre, ManpowerGroup publica un documento técnico que atrae gran atención de todas las partes y explora cuestiones de gestión del talento en China y en todo el mundo. Además, otro informe trimestral, la Encuesta de Expectativas de Empleo Humano, predice las tendencias e intenciones de empleo de los empleadores en el próximo trimestre. Esta encuesta se ha convertido ahora en la investigación más autorizada sobre el mercado chino.