¿Cuáles son los requisitos generales que deben cumplir las empresas farmacéuticas para reclutar compradores?

Como eslabón básico en el proceso de producción, operación y gestión de las empresas, las adquisiciones siempre han sido el "héroe detrás de escena" en el pasado. Algunas personas piensan que comprar en nombre de otros es una función muy simple, que consiste en gastar dinero para comprar cosas. ¿Por qué es difícil? Con el desarrollo del comercio nacional e internacional, las empresas modernas reconocen y comprenden gradualmente el importante valor de las adquisiciones en la producción y las ventas. El comercio internacional requiere una gestión integrada de la logística, el flujo de información y el flujo de capital desde los proveedores, fabricantes y distribuidores hasta los usuarios finales. Por lo tanto, el establecimiento de nuevas relaciones de oferta y demanda y modelos comerciales de adquisiciones se ha convertido en uno de los focos de las operaciones empresariales. Las nuevas oportunidades comerciales traen consigo nuevos desafíos y el personal de adquisiciones pasará gradualmente de detrás de escena a la recepción. Entonces, ¿qué cualidades necesita para convertirse en un comprador calificado?

1. Integridad y lealtad a la empresa:

Existe un libro llamado "La lealtad es mejor que la capacidad". Explicó con éxito que la "actitud" de una persona al hacer las cosas determina la "altura" de sus logros futuros. No podemos prolongar la duración de la vida, pero sí podemos ampliar su anchura. No puedes cambiar el entorno, pero puedes cambiarte a ti mismo. La lealtad no es sólo una virtud, sino también una habilidad, que es el comandante y el núcleo de todas las demás habilidades. Sin lealtad, otras habilidades pierden su lugar. La lealtad es una actitud que está relacionada con el destino de la empresa. Trabaja por el honor e impleméntalo con tu vida. Una actitud de búsqueda de ganancias y confusión sólo puede saborear una pequeña dulzura; y tener los pies en la tierra y hacer las cosas con corazón y emoción puede parecer agotador, ¡pero a menudo hay sorpresas inesperadas! Se puede decir que con lealtad tendrás la motivación para hacer las cosas, tu eficiencia en el trabajo mejorará enormemente y tanto las empresas como los particulares se beneficiarán de ello. En la actualidad, la mayoría de las empresas excelentes consideran la lealtad como el criterio principal para identificar y emplear personas, seguida de la capacidad y la calidad personales. Todas las empresas, sin excepción, quieren contratar empleados leales y también esperan contratar empleados leales, porque la lealtad no es sólo un juicio de normas morales, sino también un estándar para medir el nivel profesional de un empleado. Ninguna organización quiere utilizar a alguien que carezca de lealtad. Sólo las personas leales están calificadas para formar parte de un excelente equipo. Sin talentos leales, no habrá escenario para mostrar sus talentos y, al mismo tiempo, no podrán lograr sus carreras y se convertirán en la fuerza principal que "no logra mostrar plenamente sus talentos". Como empleado, la lealtad suele ser más importante que la inteligencia. Si cada empleado puede hacer esto, desempeñar concienzudamente sus deberes en sus puestos y dirigir cada trabajo con la debida diligencia, esto será sin duda la mayor felicidad para la empresa y el punto de partida para el éxito profesional de los empleados. Por lo tanto, no importa dónde estés o qué puesto ocupes, debes asumir como tu responsabilidad escribir la historia de crecimiento con lealtad. Por supuesto, la fidelidad a la empresa es más importante durante el proceso de compra. Frente a todo tipo de proveedores, algunos proveedores siempre harán todo lo posible para atraer al personal de compras con dinero u otros medios para lograr sus propios objetivos de ventas. Si el comprador no puede controlarlo, puede caer sin saberlo en la trampa del proveedor y luego quedar a merced de este. Hay un dicho famoso del que vale la pena aprender: "Puedes fracasar en las cosas, pero no en la vida. Creemos firmemente que la mayoría del personal de compras puede vivir una vida honesta y honesta; de lo contrario, su riqueza inmerecida desaparecerá". eventualmente quedarán expuestos, y esas personas serán castigadas por la empresa y despreciadas por la sociedad, los individuos fracasarán. De vez en cuando, en el mundo empresarial, los gerentes Qiao Duan dimiten debido al desarrollo profesional personal y el departamento de compras cambia de manos como una puerta giratoria. Por lo tanto, entre todas las cualidades necesarias del personal de compras, la alta calidad moral ocupa el primer lugar. A través de algunos datos, descubrimos que la mayoría de los principales gerentes de compras de la industria tienen altas cualidades morales y actitudes laborales rigurosas. Esto incluye: permanecer leal al negocio; comprar a proveedores que brinden el mejor valor sin prejuicios personales, teniendo en cuenta todos los factores; insistir en la integridad como base del trabajo y el comportamiento; con quién hacemos negocios; negarnos a aceptar obsequios de proveedores; esforzarnos continuamente por mejorar su comprensión de los métodos, materiales y procesos de trabajo que afectan las adquisiciones; adoptar y adherirnos a buenos principios comerciales en nuestras relaciones; Dado que las adquisiciones desempeñan un papel cada vez más importante en la estrategia corporativa, la buena ética profesional es la primera cualidad esencial para un gerente de adquisiciones exitoso.