¿Quién es el jefe de Midea Company?
Pero "algunas personas están felices y otras tristes" a menudo suceden. Algunas personas triunfan y se convierten en la élite empresarial de la noche a la mañana, mientras que otras lo pierden todo y no encuentran una salida.
Pero aún necesitas adquirir más experiencia y no rendirte fácilmente. En este camino, los tropiezos son demasiado normales y algunas personas están dispuestas a reunir el coraje para empezar de nuevo cuando están endeudadas.
Al igual que el fundador de Midea, He Xiangjian, pasó por todo tipo de dificultades para incluir a Midea con éxito. Sin embargo, su hijo no estaba dispuesto a seguir los pasos de su padre y se negó a tomar posesión de la propiedad de la familia. Y He Xiangjian fue aún más extraño: gastó miles de dólares en el mercado de valores. Todas las empresas por valor de miles de millones se entregan a extraños.
Esto es increíble. ¿Qué hicieron padre e hijo? Uno no quiso heredar el trono y el otro se rindió. ¿Qué está sucediendo?
He Xiangjian, que nació en Shunde, Guangdong, no tiene un alto nivel educativo, pero como la mayoría de los jóvenes, tiene un sueño apasionado de desarrollo y quiere crear su propio mundo.
Pero este joven no tenía dinero para viajar. Su familia era muy pobre y no había forma de ayudarlo a cubrir el déficit de financiación, por lo que pidió prestados 5.000 yuanes para iniciar un negocio.
Sin embargo, He Xiangjian no sabe hablar mandarín, no tiene fondos excesivos y carece de recursos y mano de obra, lo que se ha convertido en el primer problema para su desarrollo. No tiene un equipo profesional y solo puede apoyarse mutuamente con unos pocos familiares y amigos frente a él.
Al principio no producían directamente aparatos eléctricos, sino plásticos. Aunque redujo muchas dificultades, las molestias del transporte las restringieron mucho en aquella época.
Empeoró esta ya difícil organización, pero las dificultades de la vida aún no destruyeron la voluntad de He Xiangjian, pero le dieron una mayor motivación.
Si no hay un buen transporte, irá solo. Si no hay una herramienta de comunicación conveniente, irá a las empresas de otras personas para presentar productos.
De esta manera, sin importar que hiciera viento o lluvia, sin importar que hiciera calor o frío, seguía deambulando afuera para hablar de negocios. Mientras haya esperanza de que la conversación continúe, esperará pacientemente, sin importar cuánto tiempo o qué tan tarde.
Los días de hambre y hambre son demasiado comunes para He Xiangjian. A menudo divide un centavo en dos partes y lo gasta, sin querer nunca vestirse bien ni comer bien.
Pero a pesar de esto, el negocio aún no ha mejorado, y el dinero ganado apenas puede sustentar la vida, pero afortunadamente, Dios no dejará caer a nadie que trabaje duro.
Quizás la excelente visión para los negocios de He Xiangjian le permitió descubrir oportunidades de negocio en electrodomésticos cuando fabricaba pequeños ventiladores, por lo que llevó a todos a comenzar a investigar.
Ser fan no es difícil. Con la minuciosa investigación y producción del equipo de He Xiangjian, se produjo y vendió una gran cantidad de fanáticos. En ese momento, este equipo se convirtió por completo en el jefe del fandom.
Sin embargo, He Xiangjian no está orgulloso de esto, sino que se centra más en la innovación y el desarrollo. Él cree que esto no es suficiente. Si desea afianzarse, aún debe seguir innovando.
Más tarde, con la participación de un gran número de talentos de investigación científica, Midea desarrolló aires acondicionados y se convirtió en la primera empresa en China en poseer aires acondicionados.
En la historia del desarrollo de la belleza, He Xiangjian ha dado cada paso de manera constante. No se centró en otras comodidades, sino que se centró en construir la marca y la calidad. En apenas unos años la belleza ha dado un salto cualitativo.
El Grupo Midea actual, bajo el liderazgo de He Xiangjian, se ha convertido en una empresa Fortune 500. El propio He Xiangjian también tiene una riqueza de 100 mil millones, pero es frugal y discreto.
No se muestra complaciente con su éxito. Como excelente empresario, nunca ha sido tacaño con su dinero y donó 6 mil millones de yuanes a organizaciones benéficas.
Nunca ha olvidado las dificultades que tuvo cuando empezó su negocio. Hoy en día todavía mantiene su comportamiento ahorrativo y frugal y nunca desperdicia dinero.
Con la creación continua, Midea Group se desarrolla cada vez mejor. En ese momento, He Xiangjian también era mayor. Según los conceptos tradicionales, quería heredar todas sus propiedades a su único hijo, He Jianfeng.
Pensé que esta segunda generación rica se haría cargo del negocio familiar, pero inesperadamente, He Jianfeng se negó a aceptarlo. No quiere trabajar duro por su carrera como su padre, pero tiene sus propios planes.
Ante la actitud de su hijo, He Xiangjian, que tenía unos 70 años, estaba indefenso, por lo que entregó el grupo a Fang Hongbo.
A diferencia de su padre He Xiangjian, He Jianfeng prefiere las operaciones financieras y las inversiones, pero heredó el perfil bajo de su padre.
A diferencia de otras personas ricas de segunda generación, rara vez aparece frente a los medios.
Un corazón desarrolla en silencio el plan de negocio al fondo. Después de graduarme de la universidad, trabajé en la base del Grupo Midea durante un tiempo y luego salí a trabajar solo.
Después de un largo período de actividad empresarial, rompió la visión inherente que la gente tenía de él como un "niño rico sin educación ni habilidades" y fundó varias empresas que cotizan en bolsa con sus propios esfuerzos.
No falta la ayuda de su padre He Jianfeng, pero la mayor parte son los logros sobresalientes del propio He Jianfeng. Como dice el refrán: "De tal palo, tal hijo". Si el padre es tan capaz, por supuesto el hijo no puede ser inferior.
La razón por la que se negó a heredar el "negocio de su padre" fue en parte porque amaba la industria de inversiones y en parte porque tenía su propia industria afuera y no quería estar bajo las alas de su padre para siempre.
Como resultado, He Xiangjian entregó todas las propiedades de su familia a Fang Hongbo, quien se unió a la empresa en los primeros días de su fundación. Ha estado involucrado en los altibajos de la empresa a lo largo de los años.
Ha acompañado a la empresa a través de muchas dificultades y tiene ciertos talentos en los negocios. De hecho, ha estado a la altura de las expectativas y ha gestionado Midea Group de manera ordenada.
Bajo su liderazgo, Midea Group se ha expandido con éxito más allá del mercado nacional y en el extranjero, y su desarrollo ha florecido gradualmente.
Los hechos han demostrado que He Xiangjian tiene una visión muy sabia y no sigue conceptos tradicionales con dogmas rígidos, sino que confía la empresa a personas que la necesitan más.
Los brillantes logros de Midea hoy son inseparables de los esfuerzos silenciosos de He Xiangjian y Fang Hongbo. He Jianfeng también brilla en su propio campo y tiene sus propias ideas y puntos de vista.
Entonces, no importa quién administrará la empresa He Xiangjian al final, será su propia elección. Creo que este magnate que domina el mundo empresarial debe tener sus propias consideraciones y juicios.
Además, cada uno tiene su propia elección y no podemos interferir. Con que prestemos más atención a sus productos, será suficiente. En cuanto a la vida, que ellos lo resuelvan.