¿Con qué empresa se reorganizará Sui Hengyun?
Suihengyun es una empresa estatal que cotiza en Guangzhou, ubicada cerca de la zona del río Perla, que siempre ha sido el canal de agua de mar de la antigua Ruta Marítima de la Seda. Con el rápido desarrollo económico de la Zona de Desarrollo de Guangzhou, después de 20 años de desarrollo pionero, Guangzhou Hengdian Group ha pasado de ser una pequeña planta de energía térmica a cuatro empresas de generación de energía y múltiples empresas de capital y holding. Su ámbito de negocio incluye generación de energía, calefacción, finanzas, bienes raíces, etc. Es un gran grupo empresarial cuyo papel principal es la energía eléctrica y su rápido desarrollo de industrialización. Como una de las primeras empresas que cotizan en bolsa en Guangzhou, Guangzhou Hengyun Group ha cumplido estrictamente las leyes y regulaciones durante muchos años, ha salvaguardado los intereses fundamentales de los inversores, ha establecido una estructura sólida de gobierno corporativo, se ha adherido a la filosofía empresarial "orientada a las personas", ha ampliado escala de producción y mayor competitividad central. El negocio está estandarizado, la calidad principal del negocio y de los activos es buena y el modelo de ganancias es claro. Negocios de inversión como producción y venta de electricidad y calor permitidos por políticas nacionales; instrumentos térmicos, redes de tuberías y sus subproductos, materiales de construcción, carbón, productos derivados del petróleo, consultoría técnica, servicios técnicos y utilización integral de subproductos de energía eléctrica.
Al reorganizar una empresa que cotiza en bolsa, primero debemos investigar y recopilar datos, e investigar los beneficios económicos, el estado financiero y de activos, el estado organizacional interno, el estado social de la oficina, la tecnología del producto y el estado del equipo, el estado operativo de la empresa, etc. de la empresa reorganizada. Aclarar ideas, diseñar planes, establecer un grupo de liderazgo de reorganización empresarial y organizar talentos para analizar la situación actual y los problemas dentro y fuera de la empresa. Aclarar el propósito de la reorganización. Formule una serie de documentos de reorganización, como el plan de implementación de la reorganización de la empresa, los estatutos de la empresa y los documentos de respaldo. Discuta con los empleados y presente el plan de implementación aprobado a los empleados para su discusión. Si los principios de la reorganización se pueden discutir con los empleados y se pueden escuchar sus opiniones, entonces es necesario movilizar y educar a los empleados y realizar una capacitación clasificada y unificada para los gerentes de nivel medio de la empresa. comprensión de la ideología. El plan de implementación debe enviarse a los departamentos pertinentes para recibir comentarios y, finalmente, revisarse con la orientación y ayuda de los departamentos gubernamentales pertinentes y reportarse a la agencia de supervisión y administración de activos estatales para su aprobación. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, realizar actividades de verificación de activos, inventario, inventario e inventario, y evaluar los activos a reorganizar, los activos inactivos, los activos efectivos y los activos no operativos de las empresas cerradas en quiebra. Es necesario definir los derechos de propiedad, aclarar reclamaciones y deudas, verificar los activos de la empresa y dividir los activos operativos y no operativos. En el proceso de reestructuración empresarial, cómo diversificar los derechos de propiedad y cómo determinar la proporción de acciones de personas jurídicas sociales y acciones de empleados para controlar y equilibrar eficazmente los incentivos y las limitaciones. Determinar una estructura de capital científica y razonable y establecer un sistema estandarizado de derechos de propiedad. La enajenación de activos de propiedad estatal a través del mercado de comercio de derechos de propiedad se realizará públicamente en instituciones de comercio de derechos de propiedad establecidas de conformidad con la ley y no se negociará de forma privada. Es necesario divulgar completamente la información sobre la transferencia de derechos de propiedad, solicitar ampliamente a los cesionarios y utilizar acuerdos, licitaciones y subastas basados en el mercado para determinar el precio de los activos reestructurados. Manejar la transferencia de derechos de propiedad y los procedimientos legales de acuerdo con el contrato de transferencia de derechos de propiedad, manejar la transferencia de derechos de propiedad y manejar los procedimientos de cambio de derechos de propiedad con la "Carta de confirmación de transacción" emitida por la agencia de comercio de derechos de propiedad.