Disculpe: ¿Cuáles son las carreras de derecho, administración, trabajo social y administración pública?
Gestión administrativa:
La gestión administrativa es la dirección de los asuntos públicos nacionales y sociales por parte de los organismos administrativos nacionales de conformidad con la ley. La función de coordinación de la gestión administrativa incluye dos aspectos: uno es coordinar la relación entre varios departamentos dentro de la empresa y el otro es coordinar la relación no comercial entre la empresa y otras empresas sociales, instituciones sociales y departamentos gubernamentales. La coordinación de las relaciones entre departamentos internos de la gestión administrativa se basa en la división del trabajo, la ejecución y el control de los planes. En el proceso de ejecución del control del plan, el departamento administrativo debe coordinar la implementación del plan y el progreso de la ejecución de cada departamento para ajustar la implementación del plan general de la empresa. Al mismo tiempo, también es necesario mediar en los conflictos que ocurren en los asuntos diarios entre varios departamentos en el proceso de ejecución del plan de trabajo, para que los distintos departamentos de la empresa puedan unirse y coordinarse para mantener la estabilidad y el normal funcionamiento de la empresa.
Otra tarea de coordinación de la gestión administrativa es coordinar las relaciones no comerciales entre empresas y otras empresas, instituciones sociales y departamentos gubernamentales. La razón por la que esta relación no es empresarial es que el funcionamiento de la empresa puede llevarse a cabo de forma sana y estable basándose en una clara división del trabajo entre varios departamentos. La autoridad del departamento administrativo no puede exceder la división interna del trabajo de la empresa. Es importante aclarar este punto para evitar que el departamento administrativo de la empresa intervenga en el negocio, evitando así conflictos entre el departamento comercial y el departamento administrativo, y evitando el caos en el funcionamiento de la empresa. El contenido principal de la coordinación de la gestión administrativa de las relaciones no comerciales entre empresas y otras empresas, instituciones sociales y departamentos gubernamentales es desarrollar intercambios amistosos con las unidades sociales relevantes sobre la base de salvaguardar los derechos e intereses básicos de la empresa y aliviar los conflictos. y conflictos, proporcionando así a las empresas se esfuerzan por lograr un buen entorno de vida.
Flujo de trabajo de gestión administrativa:
En cuanto a las responsabilidades laborales de los asistentes administrativos, las responsabilidades son diferentes para las diferentes empresas, pero las principales responsabilidades laborales siguen siendo *** Los mismos puntos son de la siguiente manera:
1. Preparar soluciones de problemas administrativos relevantes, informes anuales y otros documentos;
2. Gestionar los documentos internos de la empresa, la adquisición de suministros de oficina y otros trabajos administrativos; .
3. Analizar los problemas que surgen en la práctica operativa, formular nuevos procesos de trabajo o mejorar los procesos existentes
4. Comunicar los sistemas relevantes a los empleados;
5. Optimice los procesos de trabajo, simplifique los procedimientos de presentación de informes y reduzca los costos;
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7. Expedientes de personal, gestión documental, seguridad social, seguros médicos, valoración, documentos de comunicación, actas de reuniones
8. asuntos.
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9. Colaborar en la gestión de asuntos de oficina
10. Trabajos de recepción: transferencia telefónica, libros profesionales, gestión de información, copia de documentos, clasificación de faxes, express. entrega, firma, recepción de invitados, otros trabajos de secretaría Trabajo.
Objetivos de la formación empresarial:
Objetivos de la formación empresarial: Esta especialidad cultiva conocimientos en administración, gestión, política, derecho, etc. Talentos profesionales que puedan participar en trabajos de gestión e investigación científica en agencias, empresas, instituciones y grupos sociales del partido y del gobierno.
Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente teorías básicas y conocimientos básicos en administración, ciencias políticas, gestión, derecho, etc., y están influenciados por la investigación teórica administrativa, el análisis de políticas públicas y las encuestas sociales. Formación básica en estadística, lenguas extranjeras, redacción de documentos oficiales y ofimática, y habilidades básicas en gestión administrativa y habilidades preliminares en investigación científica.
Los egresados deberán adquirir los siguientes conocimientos y habilidades:
1. Dominar las teorías básicas y los conocimientos básicos de las ciencias políticas, la administración, la gestión y el derecho;
2. Dominar los puntos de vista básicos y los métodos analíticos del materialismo dialéctico y el materialismo histórico, así como los métodos científicos como el análisis sistemático, el análisis estadístico, el análisis de encuestas y el análisis de políticas;
3. Tener la capacidad básica para participar en la gestión administrativa de agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno;
4. Conocer los lineamientos, políticas y normas del partido y del país, especialmente en la gestión administrativa;
5. Comprender las fronteras teóricas de la administración y la dinámica de desarrollo de las ciencias políticas, la gestión, el derecho y otras disciplinas afines;
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener ciertas habilidades de trabajo práctico en investigación científica y planificación, organización y ejecución.
Cursos principales:
Asignaturas principales: Ciencia Política, Gestión, Derecho
Cursos principales: Principios de Gestión, Principios de Administración, Principios de Ciencia Política, Contemporáneo Sistema político chino, sistema político comparado, introducción al derecho, introducción a la sociología, economía gubernamental, organización administrativa, gobierno local, ciencia municipal, políticas públicas, etc.
Principales vínculos docentes prácticos: incluyendo trabajos académicos, pasantías, tesis de graduación, etc., generalmente programadas para no menos de 10 semanas.
Duración de los estudios: cuatro años
Título otorgado: Licenciatura en Administración o Licenciatura en Derecho
Especialidades similares: Administración, Gestión de Servicios Públicos, Trabajo y Seguridad Social , Gestión de recursos territorialesRelaciones públicasEscuelaPúblico***PolíticaGestión de la ciudadPúblico***GestiónTrabajo socialGestión de operaciones inmobiliariasGestión de proyectosGestión de la industria culturalGestión de propiedadesGestión de envíos
Gestión pública***:
p>La gestión de asuntos públicos es una departamento de asuntos públicos con el gobierno como núcleo que integra diversas fuerzas de la sociedad y utiliza ampliamente métodos políticos, económicos, de gestión y legales para fortalecer las capacidades de gobernanza del gobierno y mejorar el desempeño del gobierno y la calidad del servicio público, logrando así el bienestar y los intereses públicos. Como parte integral del amplio campo de la administración pública y los asuntos públicos, la gestión de la administración pública se centra en tratar a la administración pública como una profesión y tratar a los administradores públicos como esta profesión.
Materiales de referencia: /view/303554.htm