Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas sobre la Ley de marcas - ¿Cualificaciones de integración de sistemas informáticos?

¿Cualificaciones de integración de sistemas informáticos?

¿Acerca de las cualificaciones de integración de sistemas informáticos? Si desea saber la respuesta, aquí está el contenido relacionado con las calificaciones de integración de sistemas informáticos ordenado por el editor de Zhongda Consulting. La situación básica es la siguiente:

La gestión de proyectos de integración de sistemas informáticos es un trabajo complejo. . El producto de la combinación de tecnología electrónica, computadoras, Internet, etc. La gestión del proyecto de integración de sistemas informáticos debe tener una disposición científica y razonable, y hacer una utilización científica y razonable de diversos recursos en términos de tiempo, espacio y espacio para garantizar la construcción exitosa del proyecto.

Las calificaciones de integración de sistemas informáticos incluyen cuatro calificaciones: calificación de primer nivel, calificación de segundo nivel, calificación de tercer nivel y calificación de cuarto nivel. La siguiente es una breve introducción a cada una de estas cuatro calificaciones.

Cualificación de primer nivel

(1) Condiciones integrales

1. La historia de transformación y desarrollo de la empresa es clara y la relación de derechos de propiedad es clara. significa que la empresa debe tener un tiempo de establecimiento claro. En cambios como reestructuración, cambio de nombre, fusión y escisión, la relación de herencia entre desempeño, personal y activos es clara y la relación de capital es clara.

2. La integración de sistemas de información informática se refiere a servicios tales como consultoría y diseño, implementación de integración, operación y mantenimiento de ingeniería de sistemas de aplicaciones informáticas e ingeniería de sistemas de redes, que cubren la planificación general, el diseño, el desarrollo, la implementación, el servicio y garantía, etc. enlace.

(2) Situación financiera

1. Las empresas contables registradas en la República Popular China y la República Popular China se refieren a empresas contables aprobadas por el departamento financiero y registradas en la industria. y departamento comercial.

2. La empresa no ha sufrido pérdidas en su negocio principal en los últimos tres años, y el margen de beneficio neto anual promedio no es inferior al 5% o el beneficio neto anual promedio no es inferior a 8 millones. yuan.

3. El valor neto de los equipos electrónicos en los activos fijos de la empresa no es inferior a 2 millones de yuanes, y el valor neto en libros del software en los activos intangibles (incluido el valor neto en libros del software subcontratado). y el valor contable neto del software de desarrollo propio) no es inferior a 2 millones de yuanes. Los datos sobre activos fijos y activos intangibles se basarán en los datos del informe de auditoría del año anterior cuando la empresa solicite calificaciones.

(3) Reputación

1. Las conductas de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, alquilar o pedir prestados certificados de calificación para participar en actividades del mercado, así como la colusión en las licitaciones, licitaciones por debajo del costo y otras actividades disruptivas.

2. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento fraudulento de las empresas en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión e inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.

(4) Desempeño

Los proyectos completados en los últimos tres años se refieren a proyectos que han pasado la aceptación dentro de los tres años calendario anteriores al año en el que la empresa solicita las calificaciones.

(5) Capacidades de gestión

1. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. la empresa deberá cumplir al menos uno de los estándares del sistema de gestión de calidad enumerados anteriormente.

2. Las empresas deben garantizar la finalización del proyecto mediante el inicio, la planificación, la ejecución, la supervisión y el control y el cierre de los grupos de procesos de acuerdo con los requisitos del sistema de conocimiento de gestión del proyecto, y lograr el alcance general del proyecto. tiempo, costo y calidad, gestión de recursos humanos, comunicaciones, riesgos y adquisiciones.

3. Las empresas deben implementar agencias y personal especializado en atención al cliente, contar con sistemas y procesos de atención al cliente, y contar con mecanismos de encuestas de satisfacción y manejo de quejas.

El sistema y los procedimientos de atención al cliente de la empresa deben implementarse en el trabajo real, tener tiempos de respuesta de servicio claros y estar registrados y verificables.

4. Las empresas deben construir un entorno de red básico interno y realizar la gestión de la información de la oficina interna, las finanzas y los contratos a través de software de gestión.

El sistema de información de gestión de la empresa debe aplicarse en el trabajo real.

5. Los títulos profesionales de director técnico y director financiero de la empresa pueden considerarse equivalentes según los años que figuran en el cuadro siguiente. El número de años de experiencia como responsable técnico se refiere al número de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y el número de años como responsable financiero se refiere al número de años de experiencia en gestión financiera.

(6) Fortaleza técnica

1. Los principales campos de negocio se refieren a los campos en los que la empresa ha completado proyectos en los últimos tres años, ubicándose entre los tres primeros campos en términos. del valor total del contrato.

2. La investigación en profundidad de los procesos comerciales en las principales áreas comerciales significa que a través de la investigación a largo plazo y la acumulación de los procesos comerciales y las características comerciales de los clientes, la empresa puede comprender mejor las necesidades de información de los clientes y proporcionarlas. clientes con Ofrecer productos y soluciones valiosos para lograr objetivos estratégicos y comerciales.

3. El líder técnico debe tener una experiencia técnica en la industria de 10 años o más, o haber publicado monografías técnicas, o haber recibido premios científicos y tecnológicos a nivel provincial o ministerial o superior.

(7) Fortaleza del talento

1. El personal involucrado en el desarrollo de software y el trabajo relacionado con la integración de sistemas incluye consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico y operación. servicios, aseguramiento de calidad y otros puestos. No se incluye la gestión financiera, la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos, el negocio y otro personal no directamente relacionado con el proyecto.

2. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal publicado en el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y que esté empleado oficialmente. por la empresa.

3. El sistema de gestión de recursos humanos de la empresa debe cubrir aspectos importantes como la planificación, el reclutamiento y la asignación de recursos humanos, la capacitación y el desarrollo, la gestión del desempeño, la gestión salarial y la gestión de las relaciones laborales.

Cualificaciones de segundo nivel

(1) Condiciones integrales

2. La integración de sistemas se refiere a servicios tales como consultoría y diseño, implementación de integración, operación y mantenimiento de ingeniería de sistemas de aplicaciones informáticas e ingeniería de sistemas de redes, que cubren la planificación, el diseño, el desarrollo, la implementación, el servicio y la garantía generales.

(2) Situación financiera

2. La empresa no ha sufrido pérdidas en su negocio principal ni en su beneficio neto en los últimos dos años. Los dos años más recientes se refieren a los dos años naturales anteriores al año en el que la empresa solicita calificaciones.

3. El valor neto de los equipos electrónicos en los activos fijos de la empresa no será inferior a 800.000 yuanes. El valor contable neto del software incluido en activos intangibles (incluido el valor contable neto del software subcontratado y el valor contable neto del software de desarrollo propio) no es inferior a 800.000 yuanes. Los datos sobre activos fijos y activos intangibles se basarán en los datos del informe de auditoría del año anterior cuando la empresa solicite calificaciones.

(3) Reputación

(4) Desempeño

(5) Capacidades de gestión

2. Las empresas pueden garantizar la finalización de los proyectos mediante el inicio, la planificación, la ejecución, la supervisión y el control y el cierre de los grupos de procesos de acuerdo con los requisitos del sistema de conocimiento de gestión de proyectos, y lograr el alcance, el tiempo y el costo del proyecto. , gestión de calidad, etc.

4. Las empresas deben construir un entorno de red básico interno y realizar la gestión de la información de la oficina interna, las finanzas y los contratos a través de software de gestión.

(6) Fortaleza técnica

2. Estar familiarizado con los procesos comerciales de los principales campos comerciales significa que la empresa puede comprender las necesidades de información de los clientes a través de la investigación sobre los procesos comerciales y las características comerciales del cliente, y proporcionar productos y servicios valiosos para lograr el cliente. solución de objetivos empresariales.

4. Las empresas deben tener métodos de gestión correspondientes para el proceso del ciclo de vida del software, la gestión de la configuración, las pruebas y el desarrollo del software deben estar equipadas con el personal correspondiente, formular sistemas relevantes y comprar o desarrollar las herramientas correspondientes.

(7) Fortaleza del talento

1. El personal involucrado en el desarrollo de software y el trabajo relacionado con la integración de sistemas incluye consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico y operación. servicios, aseguramiento de calidad y otros puestos. No se incluye la gestión financiera, la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos, el personal empresarial y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.

3. El sistema de gestión de recursos humanos de la empresa debe cubrir aspectos importantes como la contratación y asignación, la formación y el desarrollo, la gestión del desempeño y la gestión salarial.

Calificación de nivel 3

(1) Condiciones integrales

1. Un proceso claro de transformación y desarrollo empresarial y una relación clara de derechos de propiedad significa que la empresa debe tener una tiempo de establecimiento claro en cambios como reestructuración, cambio de nombre, fusión y escisión, la relación de herencia entre desempeño, personal y activos es clara, y la relación de capital es clara.

(2) Situación financiera

2. La empresa no ha sufrido pérdidas en su negocio principal y beneficio neto en el último año. El año más reciente se refiere al año natural anterior al año en el que la empresa solicita calificaciones.

(3) Reputación

1. Las conductas de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, alquilar o pedir prestados certificados de calificación para participar en actividades del mercado, así como la colusión en las licitaciones, las licitaciones por debajo del costo y otras actividades disruptivas.

(4) Desempeño

(5) Capacidades de gestión

2. Las empresas deben implementar agencias y personal especializado en atención al cliente, contar con sistemas y procesos de atención al cliente, y contar con mecanismos de encuestas de satisfacción y manejo de quejas.

3. Los títulos profesionales de director técnico y director financiero de la empresa pueden considerarse equivalentes según los años que figuran en el cuadro siguiente. El número de años del responsable técnico se refiere al número de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y el número de años del responsable financiero se refiere al número de años de experiencia en gestión financiera.

(6) Fortaleza técnica

1. Los principales campos de negocio se refieren a aquellos campos en los que la empresa ha completado proyectos en los últimos tres años, ubicándose entre los tres primeros campos en términos. del valor total del contrato.

2. Registrado significa que la empresa posee un certificado de registro de productos de software y se encuentra dentro del período de validez (excluidos los certificados de registro de productos de software importados y los registros de productos de software mantenidos conjuntamente por dos o más empresas) Certificado).

3. El trabajo de gestión de configuración, pruebas y desarrollo de software de la empresa debe estar equipado con el personal correspondiente y formular sistemas relevantes.

(7) Fortaleza del talento

No se incluye la gestión financiera, la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos, el personal empresarial y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.

3. Las empresas deben disponer de sistemas de gestión de la formación y evaluación de los recursos humanos, y tener planes para formar sistemáticamente a los empleados en nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y ética profesional.

La formación de recursos humanos empresariales, los sistemas de gestión de evaluación y los planes de formación deben implementarse en el trabajo real y deben registrarse y ser verificables.

Calificación de Nivel 4

1. Una relación de propiedad clara de la empresa significa que la relación de capital de la empresa es clara.

2. Las conductas de competencia desleal incluyen alterar, falsificar, alquilar o tomar prestados certificados de calificación para participar en actividades del mercado, así como colusión de ofertas, ofertas por debajo del costo y otras conductas que alteren el orden del mercado.

3. El mal comportamiento en la declaración de calificaciones se refiere al comportamiento fraudulento de las empresas en la declaración inicial, actualización, renovación, supervisión e inspección y cambio de calificaciones. Los malos comportamientos en el uso de certificados de calificación incluyen alquilar y prestar certificados de calificación.

4. Los estándares del sistema de gestión de calidad incluyen GB/T 19001-ISO9001, GJB9001, SJ/T 11235 y GJB5000. El sistema de gestión de calidad establecido por una empresa debe ser al menos uno de los sistemas de gestión de calidad anteriores. estándares.

El sistema de gestión de calidad establecido por la empresa debe cubrir todas las actividades y procesos relacionados con el negocio de integración de sistemas, y todos los departamentos y personal relacionados con el desarrollo de software y la integración de sistemas deben estar dentro del alcance de la cobertura del sistema.

La empresa debe formular y publicar documentos del sistema de gestión de calidad. Los documentos del sistema de gestión de calidad deben implementarse en el trabajo real y deben registrarse y ser verificables.

5. Las empresas deben disponer de sistemas y procesos de atención al cliente, así como de encuestas de satisfacción y mecanismos de gestión de quejas.

6. Los títulos profesionales de director técnico y director financiero de la empresa podrán asimilarse según los años que se especifican en el cuadro siguiente. El número de años de experiencia como responsable técnico se refiere al número de años de experiencia en tecnología de integración de sistemas, y el número de años como responsable financiero se refiere al número de años de experiencia en gestión financiera.

7. El personal dedicado al desarrollo de software y trabajos relacionados con la integración de sistemas incluye personal dedicado a consultoría y diseño, desarrollo de software, implementación de integración, pruebas de software, soporte técnico, servicios de operación, control de calidad y otros puestos. No se incluye la gestión financiera, la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos, el personal empresarial y otro personal no relacionado directamente con el proyecto de integración.

8. La cantidad de personal con calificaciones en gestión de proyectos de integración de sistemas de información informática se basará en la cantidad de personal publicado en el sitio web de calificación empresarial de integración de sistemas de información informática del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información y que esté empleado oficialmente. por la empresa.

9. La organización, implementación y evaluación de los planes corporativos de formación deberán quedar registradas y ser verificables.

Para obtener más información sobre la redacción y producción de documentos de licitación de ingeniería/servicio/compra para mejorar la tasa de adjudicación de ofertas, puede hacer clic en el sitio web oficial de servicio al cliente en la parte inferior para realizar una consulta gratuita: /#/?source= bdzd

上篇: 下篇: ¿Qué pasa con los préstamos para teléfonos móviles?