¿Qué nivel de jefe de sección equivale a un oficial de sección?
El jefe de unidad es la columna vertebral de gestión más básica y pertenece al nivel de unidad. En términos generales, el jefe de sección es un oficial adjunto de batallón o un oficial de compañía a tiempo completo. "Nivel de acciones" es un nivel de gestión sin niveles establecidos por los estándares del condado y del distrito. Entre el nivel de diputado de sección y el nivel de miembro de sección. Unificar los nombres de las instituciones internas a nivel de condado y distrito en "unidades" u oficinas, y estandarizar el establecimiento de un nivel de gestión no nivelado de "unidades y oficinas" a nivel de condado y distrito. El responsable del departamento a nivel de bolsa de valores puede ser asignado al nivel de departamento adjunto.
El jefe de sección solo se establece en agencias a nivel de condado y unidades a nivel de sección. Se encuentra entre el puesto de funcionario público, el puesto de diputado a nivel municipal y el miembro de sección de primer nivel. eso no existe en la ley pero realmente existe. Por ejemplo, una agencia a nivel de condado está a nivel de departamento, el director es un director a nivel de departamento de municipio, el subdirector es un adjunto a nivel de departamento de municipio y las agencias internas, como el director de oficina, son jefes de sección, quienes están en el nivel principal y en realidad desempeñan las funciones de administración de la oficina, pero en realidad el rango permanece como miembro del personal de primer nivel. Debido a esto, la remuneración de algunos jefes de sección se basa en la de los miembros de sección de primer nivel, y otra parte se basa en la de los cuadros dirigentes de nivel de sección. Por ejemplo:
Primero, salario. Como el jefe de sección no existe legalmente, el jefe de sección en realidad corresponde a un oficial de sección de primer nivel, que es lo que solemos llamar oficial de sección. El salario mensual no es diferente al de los empleados de primer nivel. Sin embargo, en muchos lugares, para resaltar las responsabilidades de gestión del jefe de sección, se otorgarán premios por desempeño a favor del jefe de sección. Por ejemplo, si el coeficiente de pago de un empleado de primer nivel es 1, entonces el coeficiente de pago de un jefe de sección es 1,1 y el ingreso total de un jefe de sección será mayor que el de un empleado de primer nivel.
En segundo lugar, el tratamiento político. El jefe de sección es un cuadro de nivel medio en una unidad de nivel de sección. Puede informar directamente al líder de la unidad o al líder a cargo. Este es un derecho que los miembros ordinarios de la sección de primer nivel no tienen. Los jefes de sección también pueden asistir a las reuniones del equipo de la unidad e incluso tener ciertos derechos para hacer sugerencias. Los jefes de sección también pueden tener ciertos derechos para leer documentos confidenciales y conocer eventos confidenciales, que los miembros del personal ordinario no pueden tener.
En tercer lugar, los beneficios laborales. Los jefes de sección son cuadros de nivel medio en agencias a nivel de condado y unidades a nivel de departamento. Son líderes de organizaciones internas, si las condiciones lo permiten, pueden tener sus propias oficinas independientes y los escritorios y sillas son mejores que los de los miembros ordinarios del departamento. . Con el consentimiento del líder a cargo, el jefe de unidad también tiene ciertos derechos de aprobación y disposición.
Cuarto, prioridad de promoción. Aunque el jefe de unidad no es un puesto, tiene ciertas prioridades a la hora de ser ascendido a otros puestos. Aunque puede ser ascendido a un puesto adjunto a nivel de sección del municipio si ha servido como miembro de la sección durante más de tres años, muchos lugares pueden tener tales regulaciones. Aquellos que no han servido como jefe de sección no pueden ser promovidos a una sección del municipio. - puesto de diputado a nivel municipal; o aquellos que hayan servido como jefe de sección no pueden ser promovidos a un puesto de diputado de sección municipal; se puede dar prioridad al ascender a puestos adjuntos a nivel municipal; Esto se aplica no sólo a los títulos de trabajo sino también a los rangos. Para ser ascendido al rango de jefe de sección de cuarto nivel, es necesario haber servido como oficial de sección de primer nivel durante más de dos años. Sin embargo, si se ha desempeñado como jefe de sección, también tendrá prioridad cuando lo haga. son ascendidos a jefe de sección de cuarto nivel.
Base jurídica:
"Ley de Servicio Civil de la República Popular China"
Artículo 16 El Estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos.
Los puestos de servicio civil se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas y administrativas de aplicación de la ley según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos. Según esta ley, se podrán añadir otras categorías laborales para puestos de trabajo con características especiales que requieran una gestión separada. El alcance aplicable de cada categoría laboral lo estipula por separado el estado.
Artículo 17 El Estado implementa un sistema paralelo de puestos y rangos de funcionarios públicos, y establece puestos de liderazgo y secuencias de rangos para los funcionarios públicos en función de las categorías y responsabilidades de los funcionarios públicos.
Artículo 18: Los cargos directivos de los servidores públicos se establecen de conformidad con la Constitución, las leyes pertinentes y las especificaciones institucionales.
Los niveles de liderazgo se dividen en: director a nivel nacional, adjunto a nivel nacional, director a nivel provincial y ministerial, adjunto provincial-ministerial, director a nivel de departamento y oficina, adjunto a nivel de departamento y oficina , director a nivel de condado y división, diputado a nivel de condado y división, puesto de director a nivel de sección de municipio, puesto de adjunto a nivel de sección de municipio.