La connotación de cultura de cumplimiento de la sociedad de valores incluye
La cultura de cumplimiento de la compañía de valores se refiere a una cultura corporativa que enfatiza la gestión del cumplimiento, las operaciones estandarizadas y el cumplimiento de los requisitos regulatorios para lograr un desarrollo estable y a largo plazo. de la empresa. La connotación de cultura de cumplimiento incluye los siguientes aspectos:
Conciencia de cumplimiento. La conciencia de cumplimiento es el núcleo de la cultura de cumplimiento, lo que significa que los empleados deben cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, las normas de la industria y las reglas y regulaciones de la empresa, resistir conscientemente las actividades ilegales y mejorar la conciencia de los riesgos de cumplimiento.
Gestión del cumplimiento. La gestión del cumplimiento es una parte importante de la cultura de cumplimiento de las empresas de valores. Significa que las empresas deben establecer y mejorar los sistemas de gestión del cumplimiento, mejorar los marcos de gestión del cumplimiento, aclarar las responsabilidades de la gestión del cumplimiento, formular procesos de gestión del cumplimiento y fortalecer la evaluación y el seguimiento de los riesgos de cumplimiento. detectar y corregir oportunamente conductas de incumplimiento.
Propaganda y educación sobre la cultura del cumplimiento. La publicidad y educación de la cultura de cumplimiento es uno de los focos de la construcción de la cultura de cumplimiento de las empresas de valores. Es decir, las empresas deben popularizar el conocimiento sobre cumplimiento a través de capacitación, publicidad y educación, mejorar la conciencia y la calidad del cumplimiento de los empleados y crear un buen cumplimiento. ambiente cultural.
Supervisión de cumplimiento. La supervisión del cumplimiento es la garantía para la construcción de la cultura de cumplimiento de una sociedad de valores. Significa que la empresa debe establecer y mejorar un mecanismo de supervisión del cumplimiento para supervisar de manera integral las actividades comerciales, los procesos de gestión, el comportamiento de los empleados, etc. y detectar y corregir con prontitud los incumplimientos.
Control de riesgos de cumplimiento. El control del riesgo de cumplimiento es la clave para la construcción de la cultura de cumplimiento de una sociedad de valores, es decir, la empresa debe establecer y mejorar un mecanismo de control del riesgo de cumplimiento, fortalecer la evaluación, el seguimiento y la respuesta de riesgos, y controlar eficazmente los riesgos y pérdidas causados por no- cumplimiento.
En resumen, la cultura de cumplimiento de una compañía de valores es una cultura corporativa que enfatiza la gestión del cumplimiento, las operaciones estandarizadas y el cumplimiento de los requisitos regulatorios para lograr el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa. Esta cultura requiere que la empresa fortalezca la gestión y el control de los riesgos de cumplimiento en términos de construcción del sistema, estructura de gestión, publicidad y educación, supervisión e inspección, etc., mejore la conciencia y la calidad del cumplimiento de los empleados y cree una buena atmósfera cultural de cumplimiento. promoviendo así el desarrollo sostenible de la empresa.