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Seleccione 5 ensayos que resuma el trabajo personal en la corte.

Si bien hace un buen trabajo en la corte, creo que se beneficiará mucho. Es hora de escribir un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen de muestra del trabajo personal del tribunal que compilé para usted. Sólo como referencia, todos pueden leerlo.

Resumen de Trabajo Personal del Tribunal Ejemplo 1

Trabajo como secretario en el Tribunal XXX. Con la ayuda de mis líderes y el cuidado y apoyo de mis compañeros, poco a poco me fui adaptando al trabajo de oficinista y completé el cambio en mi rol. Me di cuenta de que el trabajo del secretario es una parte importante del trabajo judicial del Tribunal Popular, y el nivel del trabajo del secretario afecta directamente la calidad del juicio. Para hacer un buen trabajo como empleado se requiere no sólo una sólida experiencia jurídica, sólidas habilidades de expresión escrita y claras habilidades de pensamiento lógico, sino también un estilo de trabajo riguroso y dedicado. Escribiré algunas de mis experiencias en el trabajo y las compartiré con usted:

Primero, aclare las responsabilidades laborales del empleado

Como empleado calificado, primero debe aclarar las responsabilidades del empleado. Combinado con las características laborales de los tribunales de base, el trabajo del secretario incluye tres partes: trabajo previo al juicio, trabajo en la etapa del juicio y trabajo posterior al juicio.

(1) El trabajo previo al juicio incluye principalmente

1 Leer el expediente y familiarizarse con el caso. Se deben hacer esfuerzos para superar la idea errónea de que es trabajo del juez conocer los hechos del caso y que no tiene nada que ver con el secretario. Lea el examen con anticipación, familiarícese con el caso, comprenda los hechos principales del caso, las opiniones principales de las partes y el foco de la disputa, y prepárese para el siguiente paso.

2. Enviar citación judicial a las partes, notificar a los miembros del tribunal colegiado, informarles de los derechos y obligaciones del litigio y enviar aviso de comparecencia al agente. Aunque se trata de tareas procesales simples, el secretario debe verificar cuidadosamente si los procedimientos de servicio están completos y si los procedimientos son legales, hacer correcciones a los materiales del litigio que faltan e informar el servicio y las correcciones al juez de manera oportuna para evitar la desconexión del trabajo. .

(2) Trabajo en la etapa de juicio

1. Antes del juicio, el secretario acude primero al tribunal de primera instancia para una inspección. La inspección incluye principalmente dos elementos:

(1) Si las partes y otros participantes en el litigio están presentes en el tribunal;

(2) Verifique si la disposición del tribunal cumple con los requisitos, si las tarjetas de asiento de los jueces, partes, agentes, testigos, y los tasadores están ubicados con precisión, y si las mesas y sillas en el auditorio están dispuestas con precisión, si están colocadas de manera ordenada y si la higiene de la cancha está en buenas condiciones.

2. Si el juez que preside decide abrir el tribunal a tiempo, el secretario deberá hacer lo siguiente: pedir a los auditores y auditores del tribunal que se sienten y guarden silencio según sus respectivas posiciones, y luego anunciar el tribunal. disciplina (o reglas del tribunal); presidir la ceremonia de entrada del juez, anunciar que todo el personal se pondrá de pie e invitar al juez principal y a los jueces a ingresar al tribunal; después de que el juez principal y los jueces entren al tribunal, informarán al juez principal; juzgar la comparecencia de las partes, agentes, testigos, tasadores y demás personas que deban estar presentes en la situación judicial e invitar al juez que preside a celebrar una audiencia.

3. El trabajo del secretario en las actividades de audiencias judiciales es principalmente registrar los registros judiciales y los registros del panel colegiado. Estos incluyen las actividades del juez en el juicio, las comparecencias y discursos de las partes y sus agentes, testigos y tasadores, el manejo por parte del juez presidente de los registros de aquellos que violaron la disciplina judicial y las transcripciones del panel colegiado.

(3) Trabajo posterior al juicio

1. Para los casos que no han sido pronunciados en el tribunal, cuando el panel colegiado decida después de la audiencia, se hará una transcripción del panel colegiado, y los miembros del panel colegiado firmarán por separado después de la revisión. Si se hiciera alguna alteración, se colocará el sello del secretario en el lugar donde se haya hecho la alteración;

2. La producción de documentos judiciales no es solo trabajo de los jueces, sino también una buena oportunidad para que los secretarios practiquen. También es una habilidad que los secretarios deben poseer para convertirse en jueces en el futuro.

3. Imprimir, verificar, imprimir el documento de sentencia y sellarlo con el sello oficial. El sello es igual al sello de verificación. Aunque estas tareas son simples, debe tener especial cuidado para asegurarse de que los documentos del fallo estén claramente escritos y los sellos estén limpios.

4. Convocar a las partes, notificar al agente para que comparezca ante el tribunal para oír la sentencia, entregar la transcripción de la sentencia y entregar la tarjeta de respuesta;

5. Si la parte comparece ante el tribunal, directamente La parte extranjera deberá realizar los trámites para la encomienda de sentencia y notificación; si se desconoce el paradero de la parte, la parte extranjera deberá realizar los trámites para la notificación; Para estas tareas diarias, el secretario debe tomar la iniciativa de realizarlas y comunicarse oportunamente con el tribunal encargado con la sentencia, el recibo de servicio y los materiales de anuncio, y prestar atención a recopilar los periódicos donde se publican los anuncios;

6. Una vez concluido el caso, se debe grapar a tiempo. En principio, el orden vinculante se basa en el orden en que se forman los autos y en el orden del demandante primero y luego del demandado. Una vez encuadernado el expediente y escritos los números de páginas, se deberá cumplimentar cuidadosamente el contenido y la portada del expediente, según sea necesario, para evitar omisiones o errores.

2. Cómo mantener los registros de los juicios judiciales

Las transcripciones de los juicios judiciales son el soporte escrito de las actividades del juicio judicial y son la parte más importante de las actividades del juicio. Que los expedientes del juicio sean completos y precisos está directamente relacionado con la calidad del caso e incluso con el resultado de la sentencia. La calidad de los expedientes judiciales no sólo refleja la calidad profesional personal del secretario, sino que también afecta directamente la imparcialidad del juicio y la imagen general del tribunal. Una buena transcripción del juicio debe ser: fiel a la apariencia original de las actividades del juicio y registrar completamente todo el proceso del juicio, registrar con precisión las declaraciones, defensas, opiniones y puntos de vista de todos los participantes en el litigio, en un formato estándar, páginas ordenadas, claras y fluidas; , sin errores tipográficos. Para cumplir con los requisitos anteriores, se debe realizar el siguiente trabajo:

(1) Familiarizarse con los hechos del caso

Estar familiarizado con los hechos del caso es el requisito previo para que el secretario pueda registrar las actas del juicio judicial. El secretario debe leer los materiales del expediente del caso con anticipación para comprender completamente los nombres de las partes, el estado del litigio, las relaciones mutuas, los hechos básicos del caso y las opiniones de todas las partes, fortalecer la comunicación con el juez y comprender el enfoque del juicio. evidencia clave y enlaces que requieren atención especial. , para lograr un pensamiento claro y registros específicos, mejorando así la calidad y eficiencia de los registros de los juicios judiciales.

(2) Dominar las técnicas de grabación y ser detallado y adecuado.

El secretario no es una grabadora. Es imposible e innecesario grabar todos los discursos pronunciados durante el juicio. Debemos ser buenos analizando y juzgando el contenido y las verdaderas intenciones de las partes involucradas en el litigio, resumir y ordenar los discursos de las partes manteniendo en la medida de lo posible la apariencia original y eliminar los discursos repetidos o irrelevantes de las partes. Esto requiere que el secretario esté familiarizado con el caso y al mismo tiempo tenga ciertas habilidades de escritura y pensamiento lógico. En la práctica, los secretarios deben saber utilizar bien su tiempo libre, como leer y presentar pruebas, para compensar lo que se perdieron durante el juicio.

(3) Mejorar el dominio del idioma y aprender habilidades como la inducción y la generalización.

Debido a limitaciones de conocimientos jurídicos, calidad personal y otros factores, muchas partes repiten el mismo contenido varias veces durante el juicio o sus opiniones son confusas y dispersas. Es necesario resumir al grabar, lo que requiere que el secretario tenga ciertas habilidades de expresión escrita y pensamiento lógico.

(4) Concéntrate y entra en el estado.

Algunos empleados que acaban de empezar a trabajar como secretarios olvidan su trabajo y se convierten en oyentes entusiastas cuando las partes hablan de los aspectos más destacados durante los argumentos judiciales.

(5) Estudiar seriamente conocimientos profesionales jurídicos y dominar el francés.

Algunos secretarios no pueden dominar la terminología legal básica y registrar los "materiales de revisión" como "resoluciones de revisión" y el "pago por adelantado" de los honorarios del litigio como "disposición a pagar", lo que genera errores indebidos.

(6) Comprender la regularidad de los expedientes de los juicios judiciales.

Las actividades procesales se dividen en diferentes etapas y vínculos, siendo diferentes los fines del litigio a cumplir en cada etapa. El secretario debe distinguir claramente las tareas en cada etapa del litigio y realizar registros específicos para que sean específicos. Si algunas partes no entienden los procedimientos judiciales, estarán ansiosas por anunciar sus argumentos durante la fase de presentación de informes. En este momento, el secretario sólo registrará la exposición de los hechos y no podrá registrar los motivos del argumento. A medida que avance el proceso, esta excusa resurgirá en los argumentos judiciales.

En tercer lugar, la conciencia que deben tener los secretarios

Los secretarios son una parte importante del equipo judicial. El trabajo del secretario se desarrolla durante todo el proceso del juicio y la carga de trabajo es grande y compleja. La calidad de su trabajo refleja y afecta directamente todo el trabajo del juicio. Esto requiere que el empleado tenga buenas cualidades.

(1) Sea proactivo.

Debido a las restricciones en las funciones de los secretarios, los secretarios se dedican principalmente a trabajos auxiliares complejos en comparación con los jueces. Las personas que han trabajado como secretarios durante mucho tiempo son propensas al aburrimiento y la negligencia. Sin embargo, bajo el actual sistema de gestión de juicios del tribunal, cada juez ha crecido desde el puesto de secretario, y hacer un buen trabajo como secretario es la base para hacer un buen trabajo en el proceso judicial. Por lo tanto, cada empleado debe comprender correctamente la importancia de su trabajo, esforzarse por superar la idea errónea de que los empleados no tienen nada que hacer, establecer metas de vida correctas, basarse en la realidad, hacer activamente su propio trabajo, marcar una diferencia en las prácticas y prepararse para el futuro.

(2) Mejorar el sentido de cooperación

El secretario es responsable de asistir en la audiencia judicial y debe tener un sentido de cooperación.

1. Cooperación entre el secretario y el juez. En el trabajo judicial, el juez siempre ocupa una posición dominante y el secretario es responsable de registrar y manejar los asuntos auxiliares relacionados con el juicio. Esto lo determina el sistema de gestión del tribunal.

Por lo tanto, el secretario debe tener un espíritu de "papel de apoyo", aprovechar plenamente el papel de "consultor" y asistente, asesorar al juez, llenar los vacíos, cooperar entre sí, mejorar la calidad y eficiencia del juicio, y crear un ambiente de trabajo fluido, coordinado y eficiente.

2. Cooperación con otros departamentos del tribunal. Los empleados tienen una amplia gama de trabajos. Sólo contactando y cooperando proactivamente con el tribunal de presentación de casos, la oficina y otros tribunales, dominando los procedimientos operativos de cada departamento y cooperando entre nosotros podemos mejorar la calidad y eficiencia de nuestro trabajo.

3. Cooperación y cooperación entre los empleados de la tienda. La cooperación entre los empleados es muy importante y contribuye en gran medida a mejorar la eficiencia del trabajo.

(3) Sentido de responsabilidad

1. Ser responsable de las partes involucradas. Es necesario recopilar cuidadosamente los materiales presentados por las partes, informar rápidamente a las partes sobre sus derechos y asuntos relacionados con el litigio, y garantizar los requisitos básicos para que las partes realicen sus derechos e intereses legítimos. Un pequeño descuido puede afectar los intereses de las partes implicadas e incluso provocar pérdidas irreparables.

2. Responsable ante el tribunal. Los secretarios son una parte importante del equipo judicial y la calidad de su trabajo afecta directamente el prestigio del tribunal ante la gente. Por tanto, es necesario hacer un buen trabajo como secretario con actitud de responsabilidad ante el Tribunal Popular.

Resumen del Trabajo Personal del Tribunal Ejemplo 2

Ha pasado un año desde que entré al Tribunal XXX. Con el cuidado y apoyo de los líderes de la sala del tribunal, he logrado grandes avances. en XXX. En el proceso de trabajo, he completado con éxito el trabajo anual de XXX. El resumen del trabajo personal de XXX es el siguiente:

Primero, familiarícese con las reglas y regulaciones de la corte.

Entré a nuestro hospital en el XX mes del XX año y fui asignado al tribunal XXX. Para integrarme más rápido y mejor en este tribunal y sentar una base sólida para el trabajo futuro, he mejorado mi comprensión y familiaridad con todas las normas y reglamentos de nuestro hospital. A través de la comprensión y la familiaridad, estoy orgulloso de ingresar a esta unidad, pero también siento mi propia presión. En mi trabajo futuro, me guiaré por diversas leyes y regulaciones, me exigiré estrictamente, me atreveré a intentarlo respetando los principios y completaré las tareas laborales más rápido y mejor.

2. El trabajo del secretario es una parte importante del trabajo procesal del tribunal.

Las actas del juicio judicial son el trabajo más importante de un secretario. Para preparar transcripciones de casos civiles, primero debe dominar las teorías básicas del derecho civil, el contenido relevante del derecho procesal civil y las leyes inherentes a las actividades judiciales, para conocer los contenidos clave de la elaboración de transcripciones de casos. Un secretario responsable debe estar familiarizado con la situación básica del caso y comprender los hechos del caso antes de hacer una transcripción, y primero debe leer el manuscrito del caso como transcripción. Tengo que leer los papeles antes de cada juicio, no importa si el caso es simple o complejo, tengo que tomar notas y marcar la hora, el lugar, el nombre, las pruebas, las palabras especiales y las preguntas que el juez pueda hacer durante el juicio. Esto hace que grabar sea fácil y rápido. Entre los registros específicos, las transcripciones de los casos civiles deben tener los siguientes puntos: primero, registrar los hechos y procesos básicos del caso involucrado; segundo, registrar las opiniones o puntos clave de las reflexiones expresadas por diferentes personas durante el juicio; Presto especial atención a estos elementos al grabar. Sólo comprendiendo los puntos clave, analizándolos y resumiéndolos, podremos elaborar transcripciones de juicios judiciales de alta calidad.

En tercer lugar, estudie y trabaje duro

El primer requisito laboral para los empleados es escribir rápidamente. Continúo practicando la lectura y la comprensión auditiva, y fortalezco mis habilidades de mecanografía mediante la práctica. En segundo lugar, conozco las disposiciones legales. A lo largo de casi un año de trabajo, tengo una comprensión más profunda de los conocimientos jurídicos relevantes. Quiero tener cuidado en mi trabajo futuro, leer más, escuchar más, pensar más, preguntar más y hacer más. Si tienes preguntas que no entiendes, pide humildemente consejo a viejos camaradas para que puedas seguir progresando. Cuando tenga tiempo, lea más libros de negocios y escuche las presentaciones de experiencias laborales de algunos empleados experimentados, piense más en por qué, lea más y haga más preguntas si no comprende algo, combine la teoría con la práctica y luego aplíquelo. practicar; hacer más trabajo práctico, insistir en escribir la experiencia laboral todas las semanas, anotar sus propias deficiencias y logros y corregir sus propias deficiencias en la práctica.

Cuarto, observar la disciplina y servir con integridad

En el trabajo, mantengo un alto grado de coherencia con la organización en términos de pensamientos y acciones, cumplo concienzudamente con las reglas y regulaciones de nuestro hospital, y sea honesto y honesto, sea leal al público, sea leal a sus deberes y guarde los secretos del juicio. Servir conscientemente al pueblo de todo corazón, adherirse al propósito del servicio judicial para el pueblo, explicar con paciencia algunas cuestiones jurídicas que las partes vienen a consultar y no tomar al pueblo como objetivo. En términos de estilo de trabajo, debemos trabajar duro, ser ahorrativos y no desperdiciar la propiedad pública.

Deficiencias y perspectivas del verbo (abreviatura de verbo)

Resumen del trabajo y las ganancias y pérdidas del año pasado, estoy profundamente conmovido.

Sé que si bien he logrado algunos logros en mi trabajo, aún existen muchas deficiencias y problemas, resaltados por: Aún falta un largo camino por recorrer para dominar las disposiciones jurídicas de manera competente Continuaré fortaleciendo el estudio de los conocimientos jurídicos y. esforzarme por mejorar mi carrera en el futuro aprobar el examen judicial en el trabajo es la dirección futura, el resumen de los expedientes en el juicio judicial no es suficiente y el lenguaje no es lo suficientemente conciso. En el trabajo futuro, debemos seguir fortaleciendo las mejoras en esta área y equiparnos gradualmente con diversas cualidades laborales. Por supuesto, sé que todavía tengo mucho por hacer para convertirme en un empleado informado y bien educado y en un miembro del personal con el que la gente esté satisfecha. Para ello, con la atención de los líderes y la ayuda de mis colegas, fortaleceré aún más mi estudio, trabajaré duro, daré rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, continuaré esforzándome por dar ejemplo en muchos aspectos y daré respuestas a promover el trabajo de nuestro hospital a un nuevo nivel. ¡Alguna contribución!

Ensayos seleccionados sobre el resumen del trabajo personal del tribunal 3

En los últimos XX años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y compañeros del tribunal de distrito, he implementado concienzudamente el políticas y regulaciones de inspección y supervisión disciplinaria, y realizamos activamente la inspección y supervisión disciplinaria. En estricta conformidad con los requisitos de "pragmático, eficiente y honesto", hemos llevado a cabo un trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de manera sólida y hemos logrado ciertos resultados. Este artículo resume el trabajo del año pasado:

Primero, continúe aprendiendo y mejorando de manera efectiva su pensamiento y su nivel comercial.

Este año, estudié concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecié continuamente el espíritu del partido, implementé concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, fortalecié el espíritu del partido y me adherí a los principios del partido. , y mejoró mucho mi calidad ideológica y política. No importa cuán ocupado o cansado esté, puede persistir en aprender, participar activamente en diversas capacitaciones organizadas por su unidad y sus superiores, estudiar cuidadosamente las políticas, regulaciones y conocimientos profesionales relevantes sobre inspección y supervisión disciplinaria, y enriquecer gradualmente sus conocimientos combinando las estudio de teoría política, conocimientos profesionales y conocimientos jurídicos. Amplia tus horizontes y mejora continuamente tu capacidad laboral y nivel profesional.

En segundo lugar, sea honesto y autodisciplinado, y respete estrictamente las disciplinas de inspección disciplinaria y la disciplina del partido y las leyes estatales.

Como inspector del Tribunal Popular, soy plenamente consciente de mis cuatro funciones principales de "educación, supervisión, protección y castigo" en el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, y debo prestar atención a establecer un ejemplo entre cuadros y empleados. Cumplo estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del Partido, me atengo a altos estándares, establezco firmemente una concepción del mundo, de la vida y de los valores correctos y cumplo con la disciplina. En la vida, debemos ser estrictos con la sencillez, oponernos a la extravagancia y el despilfarro, y mantener siempre la imagen adecuada de un inspector de disciplina.

En tercer lugar, debemos desempeñar concienzudamente nuestros deberes y esforzarnos por construir un gobierno limpio y un tribunal justo.

Durante el año pasado, ayudé activamente al líder del equipo de inspección disciplinaria y a los líderes de departamento en el trabajo de educación, supervisión e inspección anticorrupción, riesgos comerciales y prevención de riesgos anticorrupción, y completé activamente el Tareas del equipo provincial de inspección disciplinaria, juzgados y departamentos de supervisión Una serie de tareas e inspecciones especiales asignadas. Prestar atención a los temas candentes que preocupan a las masas, manejar con entusiasmo los informes y llamadas de las masas, revisar cuidadosamente los expedientes, supervisar estrictamente la confidencialidad, fortalecer la prevención de riesgos y la supervisión de puestos, vínculos y personal clave, supervisar y corregir los problemas de manera oportuna cuando se descubren problemas y garantiza todo el trabajo del tribunal y la integridad. La construcción se lleva a cabo sin problemas y se mantiene la equidad y la justicia de la ley.

Al recordar el trabajo del año pasado, me siento a la vez satisfecho y deficiente. Lo que es gratificante es que con el cuidado de los dirigentes y el apoyo de todos los cuadros y empleados del hospital, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria haya logrado ciertos resultados. Por supuesto, todavía existe una cierta brecha entre las exigencias del trabajo y el liderazgo. En primer lugar, todavía existen lagunas y eslabones débiles en el trabajo de supervisión; en segundo lugar, es necesario mejorar su nivel profesional y su capacidad laboral. En el futuro, trabajaré más duro, profundizaré en los negocios, me esforzaré por hacer un mejor trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y haré mi propia contribución a la construcción de la corte anticorrupción e integridad.

Ejemplo 4 de resumen del trabajo personal de la corte

En los últimos XX años, un grupo de miembros del partido de la corte y yo nos hemos adherido a la guía de la teoría de Deng Xiaoping y al importante pensamiento de Los "Tres Representantes" cumplieron concienzudamente sus deberes, cumplieron las exigencias de la justicia para el pueblo y lograron nuevos avances en diversas tareas. Ahora resumo mi trabajo del año pasado de la siguiente manera:

Primero, estudiar mucho, practicar mucho y mejorar los niveles de liderazgo.

(1) Persistir en el estudio de la teoría política y mejorar la firmeza política. En materia de estudio, nos adherimos a las "tres determinaciones y un vivir". La primera es preparar al pueblo. El grupo del partido ha establecido un grupo de estudio central, que no sólo insiste en estudiar por sí mismo, sino que también lo extiende a los jefes de varios departamentos cuando es necesario. El segundo es fijar un tiempo. El grupo del partido estipula que los miembros del grupo de estudio central se concentrarán en el estudio político durante al menos dos días al mes, y cualquier retraso debido a asuntos laborales deberá compensarse posteriormente. El tercero es determinar el contenido. Antes de cada estudio, el grupo del partido determina de antemano el contenido del estudio y los temas de discusión en función del trabajo real. Cuarto, la forma es flexible y diversa.

En el estudio de la teoría política, debemos evitar sermones vacíos, sino utilizar foros, seminarios, reuniones de intercambio y cursos de educación en teoría política para todos los agentes de policía para estimular el entusiasmo de los miembros del partido por aprender teoría política y mejorar su nivel teórico.

(2) Persistir en el aprendizaje empresarial y mejorar la capacidad de resolución de problemas prácticos. En 2005, un grupo de miembros del partido y yo nos concentramos en mejorar la calidad profesional desde cinco aspectos: escuchar, hablar, leer, escribir y aprender, y logramos buenos resultados. La primera es escuchar, lo que significa pedir a los miembros del partido que se tomen un tiempo para observar el juicio del caso. La segunda es que, sobre la base de manejar personalmente los casos de acuerdo con los requisitos de los superiores, los miembros del partido deben intercambiar frecuentemente contenidos comerciales con los agentes de policía y ser desvergonzados. El tercero es la lectura, que requiere que los miembros del partido lean una gran cantidad de libros de negocios y amplíen sus conocimientos. El cuarto es la escritura, que requiere que los miembros del partido redacten algunos documentos legales en persona y combinen casos típicos para escribir artículos de investigación sobre aspectos como la intención legislativa, la aplicación de disposiciones legales y operaciones específicas. El quinto es el aprendizaje. Cuando las finanzas del hospital son relativamente ajustadas, el grupo del partido debe asignar parte de los fondos cada año para alentar a los miembros del equipo a participar en capacitación empresarial y otras actividades de aprendizaje organizadas por los tribunales superiores para actualizar el conocimiento empresarial y mejorar las capacidades empresariales.

2. Cumplir con las responsabilidades, fortalecer la gestión y esforzarse por ser de primera.

(1) Tomar medidas estrictas contra diversas actividades delictivas de acuerdo con la ley y hacer todos los esfuerzos posibles para mantener la estabilidad social. Desde 2005, se han juzgado 34 causas penales mediante procedimientos sumarios, de las cuales 365.438+0 fueron sentenciadas en los tribunales. Durante el proceso del juicio, nuestro tribunal aplicó estrictamente la ley, identificó los puntos clave de ataque y equilibró efectivamente la indulgencia con la severidad, combatiendo así la arrogancia de los criminales.

(2) Mediar en las relaciones económicas y los conflictos sociales de conformidad con la ley y promover el desarrollo económico y social integral y coordinado. Durante el juicio civil y comercial, el grupo de mi partido y yo nos centramos estrechamente en el objetivo general de “fortalecer el condado a través de la industria, revitalizar el condado a través de la reforma y establecer el condado a través del medio ambiente” propuesto por el comité del partido del condado, y purificar el Entorno de inversión y emprendimiento para inversores extranjeros en nuestro condado la tarea principal de nuestro hospital. En 2005 no hubo incidentes que afectaran la estabilidad social por mal trabajo y ambas partes en conflicto quedaron muy satisfechas. En los juicios civiles y comerciales, mi grupo partidario y yo también partimos de la situación general de mantener la estabilidad social, guiar a los agentes de policía para que coqueteen, determinen el tiempo, combinen la mediación y el juicio y cierren el caso. Entre los casos civiles y comerciales concluidos, 616 se resolvieron mediante mediación y desistimiento, alcanzando la tasa de resolución de mediación y desistimiento el 59%, lo que promovió la armonía social en nuestro condado.

(3) Dar pleno juego a las funciones de juicio administrativo, estandarizar la aplicación de la ley administrativa y apoyar y promover la administración de acuerdo con la ley. En 2005, un grupo de miembros del partido y yo siempre insistimos en tomar en consideración la situación general y trabajamos arduamente para promover el desarrollo del trabajo procesal administrativo. Centrándonos en el trabajo central del gobierno del condado, guiamos a todo el personal del Tribunal Administrativo a trabajar con camaradas de otros departamentos para sacrificar su tiempo de descanso y profundizar en los hogares demolidos del condado para realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso. Hicieron esfuerzos para embellecer el condado y fueron bien recibidos por los departamentos pertinentes.

(4) Adoptar un enfoque integral y múltiple y esforzarse por lograr un círculo virtuoso de implementación. Para resolver el problema de la ejecución difícil, los miembros de mi equipo y yo trabajamos juntos para adoptar varios métodos y métodos para mejorar la tasa de ejecución. Desde 2005, *** ha tomado medidas de incautación e incautación más de 200 veces, con un valor de casi 6 millones de yuanes, lo que llevó a la mayoría de las partes a cumplir automáticamente con sus obligaciones de pago. En el primer semestre de 2005, según el despliegue del Tribunal Popular Superior Provincial, nuestro tribunal también organizó y llevó a cabo cuidadosamente actividades de ejecución centralizadas para casos de pequeñas cantidades, * * * resolvió 58 casos y se concluyeron 40 casos (incluidos 20 casos concluidos por el tribunal), hasta cierto punto Esto alivia la dificultad de implementación.

(5) Fortalecer la formación de equipos, mejorar continuamente las cualidades políticas y profesionales de los agentes de policía y garantizar la integridad del comportamiento judicial llevando a cabo "actividades educativas para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido" y "estandarizando comportamiento judicial y promoción de la equidad judicial" Pureza. Durante el proceso de educación constitucional, todos los agentes de policía y yo estudiamos cuidadosamente los documentos pertinentes, analizamos profundamente los pensamientos personales e implementamos concienzudamente el propósito de servir al pueblo de todo corazón en el trabajo, lo que mejoró enormemente la calidad política de los agentes de policía. En la actividad de rectificación especial de "estandarizar el comportamiento judicial y promover la equidad judicial", trabajé con miembros del grupo del partido de la oficina para aclarar el enfoque del trabajo, empezando por los asuntos penales, civiles y comerciales, la aplicación de la ley y otros departamentos que son propensos a la corrupción y a la violación de los intereses del pueblo, y llevó a cabo diversas formas y contenidos de amplio autoexamen y autocorrección. Esto mejora enormemente la iniciativa de los jueces para regular su propio comportamiento.

3. Tomar la iniciativa y dar ejemplo, ser honesto y autodisciplinado y establecer un buen ambiente hospitalario.

(1) Tomar la iniciativa en la aplicación imparcial de la ley. Los tribunales populares ostentan el poder judicial del país y deben hacer cumplir estrictamente la ley y cumplir su sagrada misión. Cada vez que tengo una reunión, siempre digo: ningún líder del hospital puede saludar, marcar el tono o incriminar a los encargados del caso.

No sólo eso, sino que también toman la iniciativa de eliminar la interferencia de los investigadores con el fin de garantizar una aplicación justa de la ley.

(2) Tome la iniciativa en ser honesto y autodisciplinado. El equipo sirve como demostración y el énfasis en la integridad es persuasivo. Por lo tanto, el grupo del partido y yo nunca nos hemos relajado en la construcción de un gobierno limpio y honesto. El primero es cultivar activamente la conciencia sobre la aplicación limpia de la ley. La integridad se discute a principios de año, se monitorea diariamente y se evalúa al final del año. Los miembros del equipo educativo resisten conscientemente la tentación del dinero y las cosas materiales, prometen no estirar las manos ante el dinero, no dejarse llevar por las tentaciones materiales, vivir una vida no especial y mantener una disciplina estricta. Al mismo tiempo, el decano y los policías firmaron una carta de responsabilidad a todos los niveles.

(3) Tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos. Nuestro hospital ha desarrollado un estricto conjunto de reglas y regulaciones. En el trabajo, los miembros del grupo del partido de nuestro hospital pueden respetar las reglas y disciplinas y aceptar conscientemente las limitaciones de diversas disciplinas. Los policías del hospital también siguen conscientemente el ejemplo del grupo del partido y se exigen estrictamente. Desde principios de este año, ningún policía internado en el hospital ha sido castigado por el partido o el gobierno, lo que establece una buena imagen judicial en la sociedad.

Resumen del Trabajo Personal del Tribunal Ejemplo 5

El xx Tribunal Municipal se centra en el tema de "justicia y eficiencia" y tiene como objetivo construir una sociedad armoniosa, emancipando aún más la mente, actualizando conceptos, e innovar constantemente los métodos de trabajo, mejorar el mecanismo de trabajo de cartas y llamadas, fortalecer la gestión de cartas y llamadas, atender adecuadamente todo tipo de cartas y llamadas, esforzarse por resolver los conflictos sociales, esforzarse por construir un proyecto integrado para la prevención y el control de cartas y llamadas relacionadas con leyes y litigios, y mejorar aún más el sistema del día de recepción del decano. Las peticiones tienen las características de altas visitas iniciales, alta calidad de recepción y alta tasa de satisfacción masiva.

Después de que se completó y puso en uso el nuevo edificio de juicio integral del xx Tribunal Popular Municipal, el Comité del Partido del Tribunal Popular Municipal de Chuxiong estudió cuidadosamente, deliberado repetidamente y unificó la planificación desde la perspectiva del logro. La unidad orgánica de los efectos jurídicos y los efectos sociales, se propuso construir un proyecto integrado de prevención y control de peticiones que “maximice los factores armónicos y minimice los factores discordantes”.

1. Mejorar e implementar el sistema de responsabilidad de recepción de primera consulta, el sistema de recepción diaria y de vacaciones, y recibir quejas y cartas las 24 horas.

Establezca un mostrador de recepción de peticiones en la sala de servicio del edificio de prueba integral recién construido, asigne personal dedicado para que sea responsable de la recepción de peticiones las 24 horas del día, reciba calurosamente a todos los visitantes y registre y responda cuidadosamente. , remitir y supervisar cada asunto de petición.

2. Reformar y mejorar el sistema de recepción del decano y escuchar las voces de las masas de cerca.

De lunes a viernes, el presidente y los cuatro vicepresidentes se turnan para recibir a los visitantes, formando un mecanismo de trabajo en el que el presidente recibe visitantes todos los días y cada día es día de recepción presidencial.

3. Establecer puntos de guardia en el salón y habilitar zonas de aislamiento entre jueces, partes y abogados.

Cuando los litigantes y abogados visitan, el alguacil de turno avisa directamente al juez asistente para que los reciba en el vestíbulo del primer piso del edificio de oficinas. Antes del juicio del caso, el juez no puede reunirse con las partes y los abogados, a fin de establecer una barrera entre el juez y las partes y los abogados para evitar que se produzcan "casos de favor", "casos de relación" y " casos de dinero".

4. Gana la confianza de la gente con servicios de alta calidad.

Requiere que los visitantes mejoren su conciencia de servicio, utilicen un lenguaje cortés en el trabajo y se adhieran a la política de "cuatro corazones" de recepción cálida, escucha paciente, respuestas sinceras y trato sincero. y la petición por no resolver los problemas de la petición será estrictamente responsable. Pondremos fin resueltamente al fenómeno de no recibir visitas, postergar las cosas durante mucho tiempo, tratar de manera superficial, tener una actitud contundente y un estilo grosero. métodos de persuasión y educación, orientación paciente y servicio entusiasta.

El Tribunal Municipal xx emancipó aún más la mente, actualizó conceptos e innovó métodos de trabajo, fortaleció la estandarización e institucionalización del trabajo de peticiones y trabajó duro para construir. un proyecto integrado de prevención y control de peticiones, mejoró el sistema de jornadas de recepción del presidente y resolvió por completo problemas como "dificultad para entrar, encontrar personas y hacer las cosas" reportados por las masas que establecían una barrera entre los jueces; partes y abogados, previniendo eficazmente la aparición de casos de dinero, casos de relaciones y casos de favores, prestando más atención a las necesidades judiciales de los grupos litigantes, satisfaciendo los deseos razonables de los litigantes, proporcionando servicios legales más convenientes, eficientes y de alta calidad; a las personas de la jurisdicción y demostrar aún más el cuidado humanista del poder judicial.

Esta iniciativa obtuvo elogios unánimes de los visitantes y de las partes involucradas en el caso, y fue plenamente afirmada por los líderes superiores. Al mismo tiempo, se ha formado un gran patrón de peticiones con el tribunal de presentación de casos como centro, y cada tribunal y departamento desempeña sus propias funciones, trabaja en estrecha colaboración entre sí y se centra en la gestión * * *, formando un "todos". "Se preocupa por las peticiones, todos participan en las peticiones y hay personas involucradas en asuntos grandes y pequeños". La situación del trabajo de peticiones es armoniosa y ordenada, y la situación del trabajo de peticiones es armoniosa y ordenada.