Resumen del trabajo del período de prueba
Un resumen es un material escrito que revisa y analiza el estudio, trabajo o finalización de una determinada etapa posteriormente, lo que puede aclarar la mente y aclarar las metas. Escribamos un resumen para nosotros mismos. Pero me di cuenta de que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen de mi trabajo de pasantía, solo como referencia. vamos a ver.
Resumen del trabajo del período de prueba 1 Estimados líderes:
Hola, llevo dos meses en nuestra empresa. En el intenso trabajo y estudio, parece que el tiempo pasa muy rápido. El período de prueba ha terminado. En mis dos meses de trabajo he mejorado tanto en mi nivel técnico como en mi integración con el equipo del proyecto. Esto es inseparable del apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. ¡Di "gracias" aquí!
En los dos meses de trabajo, inicialmente me familiaricé con la tecnología de la empresa, investigué el negocio del proyecto y cooperé con el equipo del proyecto para completar las tareas por fases.
Específicamente, en términos de responsabilidades principales:
1. Responsable del trabajo de codificación del módulo del proyecto de tiempo, y las funciones completadas deben cumplir con la función de diseño y los requisitos de desempeño y el departamento correspondiente. especificaciones;
En la era, el equipo del proyecto básicamente ha completado el módulo de gestión de anuncios y algunos módulos de distribución especiales están mejorando y actualizando el menú de la interfaz principal.
En el equipo del proyecto de estudio geológico, completamos las funciones de aprobación y búsqueda de texto completo, completamos la función de actualización de sincronización remota de la base de datos con el administrador Xiu Honghai y completamos la función de actualización remota en tiempo real del sitio CMS. con el manager Jia Junkui.
Las funciones completadas cumplen con la función de diseño y los requisitos de rendimiento y cumplen con las especificaciones;
2 Responsable de las pruebas unitarias de los módulos asignados, y debe cooperar con los probadores para llevarlas a cabo. realizar pruebas de integración del sistema.
Una vez completado el módulo, primero se probará y luego se enviará a los evaluadores del grupo para que realicen pruebas de integración. Cualquier error se corregirá de manera oportuna.
3. Bajo la organización del director del proyecto, ayudar a los implementadores a implementar el sistema y corregir los problemas;
Esta tarea aún no se ha realizado;
4. Responsable de escribir documentos de desarrollo de módulos relevantes, los documentos de desarrollo deben cumplir con las especificaciones de documentos de desarrollo del departamento;
Ser capaz de escribir documentos de desarrollo de acuerdo con módulos, básicamente cumpliendo con las especificaciones de desarrollo del departamento;
5. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Ser capaz de completar oportunamente otras tareas asignadas por los superiores;
En términos de requisitos laborales:
1 Cumplir conscientemente con las normas de la empresa y regulaciones
Completar el trabajo concienzudamente y cumplir con el código de empleado;
2 Estudiar mucho, dominar y aplicar hábilmente los conocimientos comerciales relacionados con el puesto, dedicarse a trabajar con total entusiasmo y Actitud positiva en el trabajo y desempeño según sea necesario. Complete el trabajo;
Mientras trabaja, estudie mucho, pregunte si no comprende y comuníquese con el equipo del proyecto de manera oportuna para evitar errores. Tener un gran entusiasmo por el trabajo, nunca llegar tarde y salir temprano, y ser capaz de completar el trabajo según sea necesario;
3. Tener un alto sentido de responsabilidad y un buen espíritu de equipo;
Atreverse a trabajar bajo presión y tener sentido de responsabilidad. Tener una relación armoniosa con el mismo período. * * *Cooperar con otros para completar su trabajo.
4. Mantener una alta imagen de la empresa para el trabajo externo de la empresa y mantener una buena imagen del departamento para el trabajo interno de la empresa;
Ser capaz de mantener la imagen de la empresa, imagen del departamento y sentido de propiedad;
5. Presentar informes semanales y completar diversos procedimientos de la empresa requeridos por la empresa.
Puede enviar informes semanales a los departamentos superiores de acuerdo con los requisitos de la empresa e implementar las reglas y regulaciones de procesos de la empresa;
6. Presentar los resultados por fases del proyecto a tiempo.
Básicamente puedo completar los resultados graduales del proyecto a tiempo y con alta calidad y cantidad;
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba. Hay mucho que mejorar y fortalecer en términos de tecnología y capacidades. Estudiaré más y mejoraré más en el futuro. Atarearse. ¡Haz tu parte por la empresa!
Resumen del trabajo del período de prueba 2 Mirando hacia atrás en la experiencia laboral durante este período de prueba, es realmente una ganancia muy valiosa para mí, un recién llegado que acaba de ingresar a la sociedad. En los últimos tres meses, con la ayuda de mis líderes y colegas, me adapté gradualmente al nuevo entorno de la empresa, entendí mis responsabilidades y objetivos laborales y gradualmente dominé las habilidades de este trabajo bajo la capacitación del liderazgo. El trabajo del período de prueba personal ahora se resume de la siguiente manera:
1. Situación laboral
Como nuevo aprendiz, sé que mis habilidades no son perfectas al principio.
Por lo tanto, en el trabajo, siempre cumplo estrictamente con la gestión y los requisitos del liderazgo y me esfuerzo por dominar las habilidades laborales y los métodos de experiencia en la capacitación. Humildemente, aprendí muchas habilidades laborales y experiencia en este puesto de mis colegas.
Durante este período de trabajo, completé con éxito mis tareas laborales, aprendí métodos de trabajo y mejoré mi comprensión personal del trabajo y mi capacidad laboral profesional. A lo largo de este período de trabajo, aprendí a analizar las necesidades laborales con calma y a utilizar activamente mis habilidades en mi puesto para realizar contribuciones efectivas a la empresa.
En segundo lugar, estudiar.
Bajo la capacitación y orientación del liderazgo, aprendí en profundidad el conocimiento, las habilidades y muchos métodos de resolución de problemas sobre el _ _ puesto durante este período. Esto me permitió reentender el trabajo y también me permitió encontrar mejor mi puesto en el trabajo, adaptarme a las necesidades del trabajo y realizar cambios positivos.
Además, además de mi puesto y habilidades, también aprendí con mi líder sobre la cultura corporativa de la empresa y la filosofía de desarrollo y trabajo de la empresa. Experimente la pasión y el espíritu del equipo del departamento. Estos logros han mejorado aún más mi entusiasmo por el trabajo y me han integrado mejor en el gran grupo de ___ empresa.
En tercer lugar, la autoevaluación
Para resumir la autoexpresión de este trabajo, creo que mi situación es relativamente buena. No solo puede absorber activamente conocimientos laborales, sino que también puede aprender activamente para mejorar sus habilidades y experiencia personales. Ideológicamente, también persigo el progreso. Ser capaz de reconocer las brechas y deficiencias entre usted y sus colegas, mejorar la reflexión y revisión en el trabajo, aprender activamente más conocimientos profesionales y fortalecer las capacidades laborales.
En cuanto a la comunicación interpersonal, a través de una comunicación y comunicación entusiasta, poco a poco me fui integrando al equipo y me llevé bien con mis compañeros de la empresa. Y podrás aprender del trabajo de tus compañeros, reflexionar sobre ti mismo y lograr la superación personal.
Ahora que ha pasado el período de prueba de tres meses, tengo aún más ganas de unirme a este gran grupo. También espero que los líderes puedan darme la oportunidad de convertirme en un empleado regular. Definitivamente trabajaré cada vez más duro y daré rienda suelta a mi entusiasmo y espíritu de lucha. ¡Nunca te decepcionaré! Espero que puedas considerarlo.
Resumen del periodo de prueba 3 El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de medio año trabajando en CCB. De la escuela a la sociedad, del verano al frío invierno, en este corto período de medio año, aprendí mucho y experimenté mucho. A continuación resumiré mi trabajo durante el período de prueba desde que entré a la industria de la siguiente manera:
La primera lección de ingreso comienza con la capacitación de incorporación. Aunque el calendario para la formación inicial es bastante ajustado, la formación inicial es de gran importancia para nosotros, los recién llegados. A través de la capacitación en el trabajo, aprendí sobre la cultura corporativa de China Construction Bank, adquirí conocimientos básicos sobre fondos personales, empresas y gestión financiera, cultivé la conciencia del equipo y me di cuenta de la importancia de la comunicación. Me beneficié mucho de la formación inicial.
Después de una breve formación inicial, comencé a aprender el negocio de mostrador de Caochong Branch. Cuando fui por primera vez al mostrador, siempre me sentí abrumado y abrumado por las preguntas de los clientes. Con la ayuda sincera y la paciente orientación de mi maestro y mis colegas, estudié y pedí consejo con la mente abierta y tomé notas cuidadosamente. Pronto aprendí los servicios básicos de ventanilla, como depósitos y retiros, informes de pérdidas, apertura de tarjetas, emisión de certificados de depósito y firma de cuentas de valores. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que el negocio de ventanilla del banco parece simple y repetitivo, pero en realidad requiere que el cajero sea cuidadoso, paciente y responsable: manejar cada negocio con cuidado, atender a cada cliente con paciencia, tener siempre en cuenta las responsabilidades de el trabajo, y ser responsable de cada cliente.
La industria bancaria es, en última instancia, una industria de servicios y, para los bancos, cada sucursal es la primera ventana para atender a los clientes, y la calidad de su servicio juega un papel vital en el desarrollo del banco. Por lo tanto, brindar un buen servicio es particularmente importante. En el trabajo, siempre tengo presente la importancia de un servicio estandarizado, trato a los demás con una sonrisa, uso un lenguaje cortés, pienso en lo que piensan los clientes, me preocupo por las preocupaciones de los clientes, me centro en el cliente y me esfuerzo por hacerlos felices y satisfechos.
Cuando se trabaja en un banco, la prevención de riesgos siempre es lo primero. Por lo tanto, es particularmente importante implementar y respetar concienzudamente diversas normas y reglamentos, lo que también es una manifestación de sentido de responsabilidad. Como cajero, trabajo estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la CCB. Ya se trate de procesos comerciales o del uso y almacenamiento de sellos y vales, todo se lleva a cabo en estricta conformidad con los requisitos. Durante un largo período de tiempo, he desarrollado conscientemente un estilo de trabajo serio y prudente para reducir al máximo los riesgos laborales.
El marketing también es una parte importante del trabajo de mostrador.
Dado que los negocios intermediarios, como los fondos y los seguros, también son una de las principales fuentes de beneficios de los bancos, el marketing es la parte de nuestro trabajo de mostrador que puede generar beneficios y beneficios.
Para llevar a cabo mejor el contra marketing, después del trabajo, también estoy constantemente aprendiendo diversos conocimientos financieros y tomando exámenes de valores, exámenes de contabilidad y exámenes de seguros. Todos los días después del trabajo, a menudo voy al gerente de cuentas del banco para conocer los principales productos financieros del banco, de modo que pueda responder mejor las consultas de los clientes y sentar las bases para el trabajo futuro.
En términos de marketing exterior, cuando comenzamos nuestro negocio, nos pusimos al día con las actividades de marketing más populares de CCB. Vamos al mercado todos los días, visitamos a los comerciantes, comercializamos nuestros productos de compensación a los comerciantes, promocionamos nuestros vínculos comerciales y aprovechamos las posibles necesidades financieras y financieras de los clientes. Gracias a esta actividad, mis habilidades de marketing también han mejorado enormemente. Desde el miedo inicial de enfrentarme a los clientes hasta las conversaciones posteriores con ellos, realmente sentí que mis habilidades han mejorado. Creo que estas experiencias han sentado una base sólida para mi futuro laboral.
En el trabajo, también siento la calidez de la familia CCB y la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de todos en CCB. Ya sea el presidente o los empleados comunes, todos trabajan duro y nunca se quejan. La actitud de trabajo y el entusiasmo de mis compañeros también me contagiaron profundamente. Para ser un empleado nuevo, no tengo motivos para no trabajar duro.
Seis meses no son ni largos ni cortos. Parece que no he tenido tiempo de comprender profundamente la cultura corporativa de CCB y saborear el estilo de cada persona en CCB. Se puede decir que no es ni corto ni corto. Seis meses fueron tiempo suficiente para sentir el calor de CCB y encontrar muy lindos a mis compañeros. El período de prueba de seis meses me permitió adquirir muchos conocimientos nuevos y también me hizo darme cuenta de que todavía hay muchas áreas inmaduras que necesitan mejorar.
Actualmente, nuestras actividades de marketing de temporada alta están en pleno apogeo. Todos los días mantenemos la vista fija en nuestros objetivos y cada uno de nosotros se esfuerza por maximizar nuestra energía. Me gusta el proceso de un grupo de personas trabajando juntas para lograr una meta. También prometo que en mi trabajo futuro continuaré adhiriéndose a un espíritu con los pies en la tierra, manteniendo el entusiasmo por aprender, manteniendo la mente clara, trabajando duro, manteniéndome firme en mi posición, siendo diligente y riguroso, y siendo pragmático y emprendedor. Con el espíritu de buscar la excelencia, enfrente nuevos desafíos con un estado mental pleno, aprenda constantemente nuevos negocios, domine nuevas teorías, adáptese a nuevos requisitos, cultive talentos integrales y esfuércese por crecer junto con China Construction Bank.
El tiempo pasa muy rápido y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y "¿qué puedo hacer?". sin pasar por el viento y la lluvia?" Ver el arco iris". Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser miembro de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera.
1. A través del entrenamiento, el estudio y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
En X, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Me incorporé a la empresa después de un corto proceso, durante el cual conocí la empresa. A través de más de tres meses de experiencia personal, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa. La empresa implementa en el trabajo real los conceptos de orientación hacia las personas y respeto por los talentos, lo cual es una razón importante para el continuo desarrollo y crecimiento de la empresa.
En segundo lugar, respeta las reglas y esfuérzate por mejorar tu propia calidad.
La ética profesional es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, las implementé concienzudamente. y unido en mi vida diaria Colegas, mejorar constantemente el espíritu de equipo.
El libro "El éxito o el fracaso está en los detalles" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, buenos hábitos y completar la copia a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión de manuscritos.
Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un personal XX competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para la resolución de problemas.
Cuatro. Deficiencias y áreas de mejora
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y mi habilidad en la revisión de manuscritos no es suficiente. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y todo tipo de conocimientos cambian cada día que pasa. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la empresa.
Algunas sugerencias de verbo (abreviatura de verbo)
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período es necesario realizar esfuerzos en la gestión, ya que la calidad determinará el éxito o el fracaso de la transformación empresarial. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente de los cuadros directivos, para cambiar los viejos conceptos y transformarse de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en cursos de formación en el extranjero, lo que les permite ampliar sus horizontes y adquirir conocimientos.
En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, clarificar la autoridad laboral, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado 15 años desde su establecimiento. Las personas maduras de aquel entonces se han ido convirtiendo poco a poco en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y ayudando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre.
En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos. Cuando entré a trabajar a la empresa lo que obtuve no fue más que grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. Esto también me inspiró a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será aún más brillante.
Resumen del trabajo en periodo de prueba. Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 22 de febrero de 20xx. De acuerdo con las necesidades de la empresa, actualmente trabajo como inspector de calidad en el departamento de control de calidad de la sucursal Xiangneng de Guangdong Anheng Tower Components Co., Ltd., responsable del trabajo de calidad del grupo de soldadura, línea de producción y perforadora. y otros talleres conjuntos. Aunque solo han pasado dos meses desde que llegué a la sucursal de Xiangneng de Anheng Company, me he integrado en el glorioso equipo de Anheng Building desde el primer día de la empresa. Hoy, el período de prueba de dos meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en inspector de calidad oficial de la empresa. Soy serio, cuidadoso, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, personalidad diligente y entusiasta, fuerte capacidad de trabajo en equipo, verdadero cumplimiento del trabajo asignado por el líder, capaz de trabajar en conjunto con los compañeros de la empresa; llevarse bien con cada departamento y cooperar con varios departamentos. La persona a cargo completó con éxito todas las tareas. Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba muy preocupado por cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, la atmósfera de trabajo relajada y armoniosa de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de principiante a competente. El trabajo y estudio durante el período de prueba de dos meses se resumen a continuación:
Período de prueba, período de prácticas, aprendizaje y trabajo en el departamento de control de calidad. El trabajo del departamento de control de calidad es algo a lo que he estado expuesto antes. Debido a que el sistema de la empresa y los requisitos del cliente no son comparables, existe una cierta brecha. Sin embargo, bajo la paciente guía de los líderes de departamento y colegas, me adapté rápidamente al entorno de trabajo de la empresa y me familiaricé con todo el proceso operativo de la empresa y el departamento.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado todas las tareas asignadas por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Cuando encuentro problemas que no entiendo en el trabajo, lo hago con humildad. pedir consejo a mis compañeros y mejorarlos y enriquecerlos constantemente. Espero independizarme lo antes posible y hacer mayores aportes a la empresa. Por supuesto, en el lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero estas experiencias también me han hecho madurar y aprender a considerar de manera más integral al abordar diversos problemas para evitar que ocurran errores similares; Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Trabajo de control de calidad:
1. La soldadura es la principal prioridad de Tower Company, por lo que el control de calidad es más estricto y la presión será relativamente mayor, pero la llamada presión es motivación. . Durante toda la conexión de soldadura, soy el principal responsable del control de calidad en línea.
Aprenda y comprenda la vista tridimensional de manera competente, resuma la información relevante de cada pieza soldada y analice las especificaciones y dimensiones de la pieza soldada. Resuma la calidad en detalle y comprenda las reglas para retrabajo, reparación, desguace y aceptación de concesiones de cada especificación y tamaño de pieza soldada. Al organizar y analizar los datos y la experiencia recopilados, se desarrolla un método de inspección fácil de usar.
2. La línea de producción de placas (punzonadora CNC) se utiliza principalmente para perforar y marcar placas de conexión de torres. A través de la experiencia de aprendizaje, hemos adquirido competencia en el control de la calidad de las placas de conexión.
3. La máquina perforadora también forma parte del taller de madera contrachapada. Se utiliza principalmente para perforar agujeros para placas gruesas. Gracias al resumen de la experiencia de aprendizaje e inspección, se ha podido controlar hábilmente su calidad. . Aunque estos métodos de inspección se pueden utilizar con habilidad, no existe el oro.
Oro puro, nadie es perfecto, es necesario mejorar la experiencia en el manejo de problemas, es necesario mejorar aún más la capacidad de trabajo en equipo y es necesario seguir aprendiendo y mejorando la capacidad empresarial. Mis propias deficiencias y áreas de mejora: en los últimos dos meses, con la ayuda y el cuidado entusiastas de los líderes de departamento y colegas de la empresa, he logrado algunos avances. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias:
1. Un fuerte individualismo y aleatoriedad en el pensamiento.
2. La iniciativa en el trabajo no es suficiente. no es suficiente; este es mi tercer trabajo. Aunque estos dos meses no fueron largos, aprendí mucho y experimenté mucho. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso de haber logrado mis objetivos, haber reflejado el valor de mi vida y haber crecido con la empresa. Este es mi objetivo y dirección.
Mi mayor beneficio al venir a trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en la calidad profesional, el ámbito ideológico y la capacidad laboral. Esto también me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será más brillante. En mi trabajo y estudio futuro, seré más estricto conmigo mismo y aprenderé humildemente de otros líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo podré corregir mis deficiencias y esforzarme por lograr mayores avances en todos los aspectos. Pido sinceramente a mis líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
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