Plan de contingencia para la reunión anual de la empresa clásica
Plan de emergencia para la reunión anual de la empresa 1
Resumir el trabajo de un determinado año en los últimos 20 años, formular un plan de trabajo general para el nuevo año, aclarar la dirección del trabajo y metas para el nuevo año y evaluar el trabajo Felicitar a los empleados destacados, movilizar plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados a través de incentivos y mejorar la cohesión de los empleados.
1. Hora del evento
Finales de octubre de 2020, 65438
2 Ubicación del evento
Sala de conferencias de la empresa, restaurante XXX, XXX. Ktv.
En tercer lugar, el número de participantes
Todos los empleados de la empresa
Cuatro. Tiempo total requerido
7 horas
Verbo (abreviatura del verbo) El tema de la reunión anual
Navega ● Gloriosos 20 años
No hay arreglos para la Reunión Anual de Verbos Transitivos
1 Tea Party
Hora: 3pm-5pm
2) Contenido:
a. ) Cada departamento resume 20 años de trabajo y planifica 20 años de dirección y objetivos de trabajo; b) Libertad de expresión individual;
c) Discurso final de los líderes;
d) Elogio de; empleados destacados;
e) Foto de grupo de los empleados de la empresa.
2. Comida principal
1) Hora: 17.00-19.00 horas
2) Contenido: Cena del personal, brindis del director general por todos los empleados y saludos de Año Nuevo; .
3. Fiesta KTV
1) Hora: 7pm-10pm
2) Contenido: Actuaciones del personal, intercaladas con juegos y actividades de lotería.
4. Fin de la actividad
Siete. Disposición y Responsabilidades del Personal
1. Gerente General: XXX
Trabajo principal: coordinación general y despliegue de personal.
2. Planificación y coordinación in situ: XXX
Trabajos principales: planificación de reuniones anuales, organización del programa de conferencias, coordinación de escenario, recopilación de información in situ.
3. Logística: XXX
Trabajos principales: reservas de restaurantes y KTV, adquisición de material, disposición de vehículos, recepción de personal.
4. Diseño del lugar: XXX
5. Anfitrión del evento: XXX
Trabajo principal: Organizar el evento de acuerdo con el proceso del evento.
8. Disposición del lugar
Sala de reuniones de la empresa
a: Pantalla de proyección: logotipo de la empresa, tema de la reunión anual, hay algunas frutas y otros alimentos en la mesa; .
9. Configuración del premio
Primer premio: iPad
Segundo premio: iPhone;
Tercer premio: Soymilk Maker;
Premio al Empleado Destacado: Purificador de Aire.
10. Representaciones teatrales, sorteos y juegos de empleados.
1) Formulario de selección de programas: Cada departamento envía o realiza selecciones de juegos.
2) Lotería: El director general sortea cartas con los nombres de los empleados.
3) Juegos: Aún no.
Ocho. Presupuesto
Fiesta del té: 300 yuanes
Cena: 5000 yuanes
KTV: 3000 yuanes
Los gastos anteriores no incluyen premios, bebidas, cigarrillos, gastos de transporte.
Plan de Emergencia 2 para la Asamblea Anual de la Empresa
Cuando llega la reunión anual, lo primero que debe preocupar es el departamento administrativo y de marketing de la empresa. La reunión anual no es tan sencilla como comer, beber y divertirse como imaginábamos.
Los asuntos son complicados y la clave para la cooperación y comunicación entre superiores y subordinados es la implementación. Debemos considerar la viabilidad de un plan perfecto. La reunión anual ordinaria definitivamente hará que el jefe pierda la cara y el bono de fin de año también se desperdiciará.
Planificador: Congestionado
Para evitar esta congestión, primero echemos un vistazo a lo que todos piensan sobre la reunión anual.
Jefe: ¡Muestre la fortaleza de la empresa e imagine las brillantes perspectivas para el próximo año! ¡Felicita a los avanzados! Puedes repartir grandes sobres rojos, ¡pero la respuesta debe ser entusiasta!
Recursos Humanos/Administración: Diagramas de flujo que no se pueden revisar bien, departamentos que no se pueden coordinar, proveedores con los que no se puede contactar, líderes que no pueden comer ni beber, siempre están nerviosos y son enviados a casa después de las reuniones.
Wentz: ¿Traer cinco conjuntos de ropa, caminar por la alfombra roja, ser anfitrión, actuar, brindar, disfrazarse y tomarse fotos con los líderes?
Ejecutivos: Es el único día del año en el que les hacen bromas, así que no pueden enfadarse. Cada vez que ganes un premio, no solo tendrás una aportación, sino también un sobre rojo.
Empleados comunes y corrientes: Come, mira, come, ¿por qué no puedes volver a casa?
Trabajadores que trabajan horas extras: trabajan horas extras, trabajan horas extras, oh, ¿por qué está vacía la oficina? Oh, eche un vistazo a la reunión anual del círculo de amigos de colegas de hoy.
Koi: ¿Qué podemos dibujar este año? Si pasa algo grande, tienes que conducir.
Personal de base: ¿Puedo ir a la sede a actuar? Tan nervioso, tan nervioso, tan nervioso ~ ~
El intérprete que corre hacia el escenario: ¿Es porque no hay suficientes mujeres en la compañía que tengo que bailar? ¡Voy a actuar como si una gran piedra me rompiera el pecho!
La reunión anual se celebra todos los años, y cada familia es muy diferente. Siempre hay expectativas, esfuerzos y quejas, pero a través de una planificación y preparación integral aún se puede realizar una reunión anual que satisfaga a todos. No importa qué tipo de empresa quiera realizar una reunión anual de cualquier tamaño, es inseparable de las siguientes preguntas:
01 ¿Qué tema? ¿Qué
¿Cuál es el propósito? ¿Por qué
¿Quién? ¿Dónde hace esto la OMS? Donde
¿Qué hora son las 05? Cuándo...
06 ¿Proceso y métodos? Cómo
07 Diseño del sitio
12 Otras consideraciones
01 ¿Qué tema? Qué
Aunque todos han estado ocupados durante un año, la reunión anual seguirá siendo animada. Pero desde la perspectiva de la empresa y de la dirección, esta es una ocasión importante para transmitir información. El tema de una reunión anual es la idea central y el alma de una reunión anual. No sólo debe tener un excelente conocimiento del marketing, sino también transmitir información rica, despertar resonancia y difundir el deseo. Es mejor utilizar palabras que sean coherentes con el temperamento de la empresa y las características lingüísticas de los empleados. Por ejemplo, escuché que los jóvenes de hoy en día hablan así.
Así que eche un vistazo a "El despertar de Yuanli a un nuevo comienzo" de Tencent Cloud y "La IA del Norte y del Sur no pregunta al Este y al Oeste" de Baidu. No sólo resalta las características del negocio, sino que también tiene un efecto estimulante alcista. ¿Y cómo entender el “fuego” de Xiaomi?
¿Cuál es el propósito? Por qué
Esto está profundamente relacionado con el tema. Aunque la reunión anual es un gran evento para resumir el pasado, basarse en el presente y mirar hacia el futuro, dado que se han invertido tantas personas, recursos materiales y financieros, siempre esperamos lograr ciertos resultados. es el propósito. Si es un resumen de trabajo, será más formal y empresarial, y el tono relacionado con el trabajo será más fuerte. Si es una fiesta será más casual y personal.
Por ejemplo, algunas empresas esperan trabajar juntas para superar las dificultades.
Algunas empresas esperan que los empleados de empresas recién adquiridas/nuevas escuelas puedan integrarse lo antes posible. Algunas empresas quieren consolar a sus empleados que han trabajado duro durante un año, con el propósito de elogiar a los avanzados y motivar a todos los empleados. Algunas empresas tienen buenos resultados y un desarrollo prometedor, por lo que el objetivo es estimular el entusiasmo y explorar conjuntamente el futuro. Algunas empresas siempre han sido buenas, por lo que el entretenimiento es el foco principal.
¿Quién? QUIÉN
Si se determinan el tema y el propósito de la reunión anual, quedará claro quién será honrado, quién será alentado, quién participará y quién se beneficiará en consecuencia. Si se trata de un resumen de trabajo, entonces se debe invitar a los líderes de unidades de nivel superior, empresas asociadas estratégicas y proveedores que comparten alegrías y tristezas a tener los vínculos correspondientes, si se trata de una fiesta, se debe dar prioridad a los empleados internos y a los empleados; 'Las historias deben mostrarse en múltiples aspectos.
¿Dónde hacer esto? Donde
Los jefes suelen pedir color negro, que suele ser muy explosivo, poderoso, grandioso y no tiene presupuesto. Y también tenemos que resolver el problema del lugar de celebración de la reunión anual, que suele estar estrechamente relacionado con el tema, el propósito y el presupuesto de la reunión anual.
De acuerdo con la diferente naturaleza de la reunión anual, se reservarán hoteles, lugares de expansión de edificios de grupos y lugares para eventos.
Si se trata de una reunión o cena, el lugar del hotel será muy adecuado. Hay muchas opciones cerca de la ciudad/ubicación de la empresa, con transporte conveniente, instalaciones completas y un servicio considerado. Algunos cines también permiten reuniones con un lugar reservado. Después de la reunión, puedes dar la vuelta e ir al siguiente hotel. Las desventajas son: falta de elementos personalizados, muchas restricciones de lugar, "no se puede jugar".
Si se trata de un banquete de celebración, puedes elegir hoteles, restaurantes, bares y otros lugares de entretenimiento, como fiestas de carnaval. salas, que han surgido en los últimos años, Online Berry Bros. Rudd, cafeterías, discotecas, etc. En este momento, la comida es deliciosa, el vino es delicioso y todos pueden divertirse.
Si se trata de una reunión, obra de teatro o cena, puedes viajar al extranjero e ir a un resort. Europa y Estados Unidos tienen grandes propiedades con grandes presupuestos, mientras que el Sudeste Asiático está rodeado de presupuestos generales. Si el presupuesto no es suficiente, puedes viajar. En este momento, los requisitos de capacidad organizativa y precauciones de seguridad son particularmente altos. He oído que muchas compañías tienen que escalonar sus itinerarios, al menos dos vuelos.
Plan de contingencia de la reunión anual corporativa 3
Se acerca 20 años. Para demostrar el rápido desarrollo de la empresa y mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el día 20 para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema de la reunión anual
Incrementar la cohesión de los empleados hacia la empresa
En segundo lugar, la ubicación de la reunión anual
El área de oficinas es una sala de conferencias grande
3 Calendario de la reunión anual
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (de XXX a XXX): esta etapa completa principalmente la notificación, recopilación de propuestas y determinación del anfitrión.
(2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (de XXX a XXX): esta etapa principalmente completa el cronograma del programa, determina la presentadora, determina los oradores y compra productos.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (mes, mes, día): esta etapa completa principalmente todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) El horario oficial de presentación de la reunión anual: XXX, XX, XX, XX, XX, XX, de 19:00 a 21:30 la noche del día 20.
IV.Cómo registrarse para los programas de la conferencia anual
1. Regístrese a tiempo, regístrese por teléfono o regístrese en el sitio.
2. Persona de contacto: XXX
3. Información de contacto: XXX XXX XXX XXX XXX XXX.
Participantes del verbo (abreviatura del verbo)
XXX, XXX, XXX,
6. Requisitos de procedimiento de la reunión anual
1. categorías:
(1) Canciones festivas, tranquilas y cálidas
(2) Juventud, sol, salud y progreso
(3) Y Canciones originales; relacionados con los temas anteriores.
2. Categorías de danza:
(1) Danza artística activa y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida alegre y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales; El proceso de la reunión anual
1. Admisión de participantes
2. El anfitrión anuncia la apertura de la reunión anual.
3. El discurso del director general/presidente resume el fin de año y felicita a los empleados.
4. Elogiar a los responsables de cada departamento por sus resúmenes y planes de trabajo. Reconozca a los empleados destacados, recompense a los empleados destacados y defienda a los empleados destacados.
5. Espectáculo de fiesta
6. Juegos interactivos
7. Conclusión
Plan de Emergencia de la Reunión Anual Corporativa 4
Han llegado veinte años.
Para mostrar el rápido desarrollo de la empresa y mejorar la amistad y la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el día 20 para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
Paso uno: Formulario de admisión
La admisión es la etapa inicial de la reunión anual. Un método de entrada interesante y emocionante puede afectar directamente la primera impresión de los empleados sobre la reunión anual. Por eso, en los últimos años, los espectáculos de entrada de las reuniones anuales de las principales empresas que se han rumoreado en Internet también están llenos de trucos.
Un método común es un espectáculo de alfombra roja, donde se coloca un truss exclusivo en la entrada del lugar de la reunión anual. Los empleados caminan sobre la alfombra hasta el lugar, firman y toman fotografías en el truss exclusivo.
Para ser más avanzado, puedes colocar algunos marcos de fotos de revistas a ambos lados de la alfombra roja, como la revista "Time" y GQ Men's Wear. Se pueden personalizar según la cultura de la empresa y los empleados. pueden tomar fotos cuando entran.
Una más avanzada puede ser una pasarela de cosplay. Al ingresar, un grupo de anime cosplay u otros personajes ingresarán en departamentos/grupos. Este formato suele ser más llamativo y muy interesante.
Paso 2: Modo de calentamiento
Después de experimentar el espectáculo de entrada de la reunión anual y entrar al lugar, todos pueden encontrar sus asientos y mesas y, al mismo tiempo, Puede reproducir música en secuencia y videos para calentar el cuadro y esperar el inicio oficial de la reunión anual.
Una forma común de calentarse es reproducir un vídeo, que puede capturar una reseña de los principales logros de la empresa a lo largo del año.
En los últimos años, con el vigoroso desarrollo de la industria de Internet, han nacido algunos sistemas interactivos multipantalla y también se pueden utilizar modos interactivos multipantalla durante el calentamiento. Se recomienda que el efecto sea mejor si se intercala el vídeo.
Paso tres: Discurso de liderazgo
Antes de que la reunión anual comience oficialmente, todos los líderes están invitados a dar un discurso/brindis por esta reunión anual como ceremonia de apertura de la reunión anual. Mientras lleva a todos sus colegas a revisar el desempeño de la empresa durante todo el año y espera las expectativas del próximo año, también debe pedirles a sus líderes que le brinden algunos beneficios para encender la atmósfera, como entregar sobres rojos a los líderes.
La forma habitual es entregar sobres rojos en efectivo. La empresa también tiene sobres rojos de WeChat que todos pueden tomar. Recientemente, se utilizan comúnmente sobres rojos interactivos con múltiples pantallas, y escanear códigos QR para recibir sobres rojos también es una forma innovadora de otorgar premios.
Paso 4: Desempeño del programa
El desempeño en la reunión anual es el más problemático cada año, y todos los departamentos se devanan los sesos para planificar el programa. Sin embargo, todos los años se lanzan programas y los mismos programas siempre resultan aburridos. Como planificadores, podemos sugerir que varios departamentos aprovechen los puntos actuales para preparar planes, como por ejemplo:
La empresa tiene hip-hop: ¿puedes cantar recuerdos de la empresa en estilo libre?
Conferencia de quejas: ¿Puedes quejarte rápidamente de cosas de las que normalmente no te atreves a quejarte?
Oficina de Inteligencia XXX: ¡Lo encontré! ¡La chica operadora es la más hermosa!
Paso 5: Juegos Populares
¿Cuál es el procedimiento a la hora de planificar una reunión anual? ¿juego? Los sorteos de lotería deben intercalarse para mantener a los empleados expectantes y entusiasmados. Dado que la reunión anual es una ocasión para que todos se relajen y se conozcan, todos suelen estar muy ocupados con el trabajo. En este momento, debemos dejar que el jefe y los empleados interactúen más, por ejemplo:
Los empleados imitan las palabras del jefe y el jefe imita las acciones de los empleados para alentar al jefe a desempeñarse.
Además, también puede recurrir a juegos de programas de variedades populares como Running Man, Go Forward y Kuaiben para atraer la participación de los empleados.
Paso 6: Sesión de lotería
Según la duración general del diseño de la reunión anual y la cantidad de programas, la lotería generalmente se organiza después de los dos programas y juegos. premio de la suerte, tercer premio, segundo premio Los premios se sortean en orden descendente. Y el primer premio final se podrá sortear a las 0 en punto o al final de todos los programas en la reunión anual.
La forma tradicional es sacar al ganador de una caja de sorteo. En los últimos años, el software de lotería también se ha utilizado para ingresar premios e información de los participantes en los sorteos. El anfitrión o líder sólo necesita gritar "start" y "stop".
Paso 7: Aprecia la selección.
Al planificar, dependiendo de la situación real, la selección avanzada anual y los premios de los departamentos/individuos de la empresa se pueden colocar en la reunión anual. Esto es sin duda un cumplido para los ganadores. También se pueden diseñar premios para el programa anual y votar in situ los programas más populares e interesantes de la reunión anual, lo que también es un reconocimiento y afirmación de los artistas.
Plan de emergencia 5 para la reunión anual de la empresa
Con el fin de reflejar el rápido y vigoroso desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa decidió realizar un elogio resumido de 20 años. y una reunión de Año Nuevo de 20 años. Gracias a todos por el arduo trabajo y la dedicación silenciosa de los empleados durante el año pasado.
1. El tema del encuentro anual
¡Integra los sueños y esfuérzate por superarlos!
2. El propósito de la reunión anual
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en _ _ _ _ _ _ _ _ _ y formular los planes de la empresa para el año en _ _. _ _ _ _ _ El plan general para _año, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
2. Mejorar la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia del equipo sobre la asistencia mutua y mejorar la competitividad general de la empresa.
3. Elogia la excelencia, moviliza el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y anima a todos a tener un buen desempeño en el nuevo año.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente, se reconozcan y se identifiquen con la familia corporativa durante la reunión anual.
6. Potenciar la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y reunirnos en un mismo escenario.
Tercero, tiempo de la reunión anual
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _):
Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual, el anuncio, la selección del lugar y la recopilación del programa. La fecha límite para el registro del programa es _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ .
2. Ciclo de coordinación y avance de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
Esta etapa completa principalmente la proyección de programas, la confirmación y compra de horarios de programas y accesorios y obsequios de programas.
3. Tiempo de cuenta regresiva de la reunión anual (_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión y el programa. lista.
4. El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Cuatro. Descripción general de la reunión anual
Lugar: Hotel XXX, reserve el hotel con 20 días de anticipación y negocie el lugar de la reunión anual.
Participantes: Alrededor de 300 accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados del RD de la empresa, todos los empleados de la sucursal y todos los empleados de la fábrica.
Forma organizativa: Organizada e implementada por el equipo de proyecto de la reunión anual de la empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) reunión anual miembros del equipo del proyecto y división del trabajo
Líder del equipo: _ _ _ _ _ _ _Líder adjunto del equipo: _ _ _ _ _ _Líder adjunto del equipo :_ _ _ _ _ _ _Líder adjunto:_ _ _ _ _ _ _ _
Moderador:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
6. Formularios de participación en el programa
Los proyectos seleccionados por departamentos o centros también se pueden seleccionar mediante cooperación entre departamentos. Los programas seleccionados por cada departamento pretenden ser "escritos e interpretados por ellos mismos, ricos en contenido, con la participación plena de todos los miembros y emocionantes" y requieren una atmósfera activa y colorida. El contenido del programa puede incluir: entretenimiento variado, coros y varios programas especiales (como bocetos, conversaciones cruzadas, danza, solos, recitación de poesía, presentaciones de pantomima, etc.).
Cómo registrarse para los programas de la reunión anual : registro por correo electrónico, registro por teléfono, registro en el sitio.
Persona de contacto de registro:_ _ _Información de contacto:_ _ _Dirección de correo electrónico:_ _ _Seven. La etapa de preparación para la reunión anual.
Disposición del programa:
Para garantizar la calidad y cantidad de la reunión anual de la empresa, se requieren ensayos regulares después de la selección y colocación del programa para lograr el efecto deseado. para que la reunión anual entre en la etapa de cuenta regresiva.
1. Hora de ensayo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Después de salir del trabajo. El ensayo general es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. ____ pregunta. Si no se puede resolver, infórmelo de inmediato;
4. Traiga su propia música de fondo para el programa de canto y baile y cópiela al equipo del proyecto de la reunión anual para usarla en la presentación oficial del programa de la reunión anual. . Si no se proporciona, el equipo del proyecto no será responsable de retrasar la ejecución o afectar el efecto. Por favor recuérdalo.
5. Solicitar al equipo del proyecto de la reunión anual el costo del alquiler del vestuario o utilería necesarios para la actuación 6. El anfitrión participa en la disposición de la secuencia del programa y organiza una serie de líneas;
Disposiciones para los líderes de las empresas participantes:
1. Notificar a los líderes con antelación la hora y el lugar específicos de la reunión anual, así como la preparación de los discursos y el orden de los premios. 2. Disposiciones para los líderes y sus familias. Asientos; 3. Bienvenido y guía para sentarse.
Invitar y organizar invitados
1. Confirmar con los líderes con anticipación si algún invitado asistirá a la reunión, confirmar el itinerario y la asistencia con los invitados cinco días antes de la reunión anual, y reconfirma a los invitados el día de la fiesta si puedes asistir a tiempo;
2. Prepara los ramilletes de invitados;
3.
La distribución del recinto se coordina con el hotel.
1. La persona a cargo debe llegar al hotel con 4 horas (o antes) de anticipación y coordinar los arreglos del lugar con la persona a cargo del hotel. 2. Solicite al personal del hotel que le ayude a organizar los asientos; líderes e invitados de la empresa;
3. Prepare el escenario de la reunión anual, organice el lugar, cuelgue pancartas y publique el plano de asientos del personal en un lugar visible en la entrada; hotel con un ingeniero de sonido profesional y un gimnasta multimedia.
Regreso seguro de los participantes:
1. Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos.
2. Los empleados y la empresa alquilan un coche.
Posibles problemas y soluciones 1. Atascos en la carretera
◆Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta. 2. Los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde
Intenta recogerlo con antelación. Si llega tarde, inicie el programa primero. 3. Falla del equipo de audio
◆Depure el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si hay una falla, comuníquese de inmediato con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para solucionar el problema.
4. Tratamiento de emergencia
◆Si estás borracho, avisa a tus familiares y amigos o busca a alguien que te acompañe a descansar.
Ocho. Proceso de la reunión anual
La reunión anual se divide en cinco partes: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño del programa, sorteo y cena anual. El sorteo se intercalará con la actuación.
1. Ponga música de calentamiento, los empleados se registran y revisan el plano de asientos;
2. Baile de apertura;
4. El anfitrión aparecerá al mismo tiempo para dar un discurso de apertura, presentar brevemente las cinco partes de esta reunión anual y dar la bienvenida a los invitados presentes;
5. Discurso del presidente.
Reconocimiento a los empleados destacados:
1) Este trabajo es coordinado y organizado por el Departamento de Recursos Humanos, y se confirma la lista de personal de cada departamento y el monto específico del bono.
Este gasto no está incluido en el presupuesto de toda la reunión anual;
2) Las categorías de premios y la lista de personal se determinarán a más tardar el _ _ _ _ _ _ durante las actividades destacadas de selección de empleados de la empresa. este año;
3) Organice la presentación de los empleados destacados con anticipación, prepare el PPT y proyéctelo cuando el anfitrión anuncie los premios;
4) El personal prepara certificados y bonificaciones en avance, y los líderes ganadores y todos los empleados ganadores estarán listos para subir al escenario. Al mismo tiempo, se reproducirá la música premiada (los miembros del grupo de reunión colocarán a los empleados premiados a un lado del escenario en. con anticipación), y los premios se entregarán en secuencia;
5) Una vez finalizados los premios, todos los ganadores se tomarán fotografías con los líderes de la empresa;
6) El discurso de premiación será Notificado previamente por el Departamento de Recursos Humanos, y las sugerencias se harán en la reunión resumen.
Rendimiento del programa de discoteca
1. La palabra de cadena del host, el programa desempeña el papel de conexión
2. lo configurará con anticipación La lista de palabras del programa se implementará en secuencia 3. Los líderes de la empresa calificarán el programa y la hoja de puntuación específica se distribuirá con anticipación al inicio del programa; resultados de la selección del programa;
5. La selección del programa se divide en Premio a la popularidad, Premio al desempeño, Premio a la creatividad, etc. , la recompensa en efectivo para cada programa es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Yuan
6. Después de que los líderes entregaron los premios, todos los actores se tomaron una foto grupal con los líderes de entrega de premios y finalizó la sesión de actuación.
Lotería
1. Este enlace se inserta en la actuación. El personal distribuirá y recogerá los números de la lotería con antelación, uno para cada persona (por duplicado), y los distribuirá en orden. ;
Lotería
1. p>
2. Se establece el valor del premio, el primer premio es _ _ _ _ _ _ yuanes, el segundo premio es _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes, el segundo premio es_ _ _ _ _ _ _ _ yuanes, el tercer premio es_ _ _ _ _ _ _ _yuan, tercer premio_ _ _ _ _ _ _ _yuan
3. El sorteo se realiza de forma aleatoria y lo realizan los líderes de la empresa, en orden de menor a mayor. Si no estoy presente en ese momento, se cancelará la calificación para ganar y se sorteará nuevamente la lotería. El primer premio lo sorteará la empresa _ _ _ _ _ _ el segundo premio lo sorteará _ _; _ _ _; el tercer premio; premio de incentivo. Al mismo tiempo, el ingeniero de sonido toca música más apasionada para ajustar la atmósfera;
4. Todos los empleados ganadores deben realizar un espectáculo en vivo y el líder de la lotería se toma una foto grupal con los ganadores;
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5 .Una vez finalizada la lotería, el anfitrión anuncia el final del evento e invita a _ _ _ _ _ a brindar y anunciar el inicio de la cena.
6. El equipo de asuntos de conferencias es responsable de limpiar el lugar, colocar en el lugar los equipos y otros artículos de oficina y decoración que nuestra empresa pueda utilizar y cargarlos.
Cena Anual
1. Lugar: El mismo lugar que el lugar de actuación. Hora: _ _ _Inicio;
2. Los empleados entran, ponen semillas de melón, maní y dulces en la mesa y observan la actuación mientras comen;
3. final de la actuación, Comunicarse con el responsable del hotel y preparar platos fríos
4. Aclarar el nombre y responsabilidades del jefe de mesa (para ajustar el ambiente y garantizar la seguridad de los empleados), y dejar que el presentador lo explica claramente en el escenario;
5._ _ _ _ _La cena comienza después de un brindis.
Nos ponemos todos de pie, levantamos una copa juntos y deseamos a la empresa mucho éxito y resultados fructíferos el próximo año. Si hay adiciones temporales durante la cena, el anfitrión puede gestionarlo de manera flexible. Los empleados brindan entre sí con la ayuda de la atmósfera, y los líderes y empleados brindan entre sí para mejorar la atmósfera y mostrar el creciente impulso del desempeño de la empresa.
La cena ha terminado y toda la reunión anual ha terminado.
9. Notas
1. Confirme el tamaño del escenario de la reunión anual con anticipación y haga pancartas y paneles de fondo del evento de acuerdo con su tamaño.
2. Compre los artículos necesarios para la reunión anual con anticipación;
3. El lugar debe organizarse con anticipación, incluida la disposición de los asientos y las tarjetas de presentación de los líderes e invitados de la empresa;
4. Control de tiempo, hospedaje Las personas deben prestar atención al control de tiempo y evitar que los nodos de control de tiempo excedan con creces el tiempo original;
5. Los arreglos de trabajo para el personal de la reunión se interrumpirán. hasta los responsables pertinentes, y se determinarán los detalles de cada trabajo responsable, tales como: depuración de iluminación y sonido del lugar, disposición del escenario y lugar, compra y transporte de mercancías, reserva anticipada de hoteles y restaurantes, etc. , y cualquier problema en el medio debe resolverse de inmediato;
6. Está prohibido causar problemas después de beber. Si ocurre, la empresa investigará quién es el responsable del incidente.
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