¿Qué tal Panjin Port Runbang International Logistics Co., Ltd.?
Es muy mala. Es una empresa muy mala. Le sugiero que nunca vaya allí cuando realice la contratación.
En primer lugar, esta empresa está en el puerto de Panjin, pero a la alta dirección de la empresa le gusta. Para reclutar personas en la ciudad de Yingkou, los colegas en Yingkou tienen que tomar el autobús de enlace de Hong Kong para ir y volver del trabajo todos los días. El autobús de enlace cuesta 320 yuanes al mes. La empresa no proporciona subsidios y requiere que los empleados viajen casi 60 kilómetros. ida y vuelta para trabajar todos los días. El autobús lanzadera también es muy molesto. Cobra una tarifa mensual, a menos que dejes tu trabajo, no te darán días adicionales si solicitas un permiso.
En segundo lugar, comer en el puerto de Panjin es un problema. Hay un comedor grande en el puerto, que es grande y barato. Runbang construyó un comedor más tarde, pero los precios son mucho más caros que los del restaurante. Los empleados del puerto empezaron a comer. En ese momento había subsidios, pero luego se redujeron y a la gente ya no le gustaba comer en la propia cantina de Runbang. Después de todo, ¿por qué no ir a un lugar delicioso y barato por el mismo dinero? Luego, Runbang estableció la regla de que no se permite comer en los comedores de Hong Kong, serán despedidos si los atrapan y, al mismo tiempo, el pequeño subsidio para comidas se cancelará directamente. (En un lugar donde comer es un problema, los empleados viajan casi 60 kilómetros cada día y no reciben almuerzo gratis. Realmente no puedo entenderlo)
En tercer lugar, la alta dirección de la empresa concede gran importancia a la higiene en un grado que no se puede tolerar. En la medida en que lo entienda, se requiere una inspección importante cada mes durante la inspección, lo que afectará gravemente el progreso del trabajo normal. Algunos rasguños que quedaron en las baldosas durante la renovación de la oficina obligaron a los empleados a eliminarlos. La alta dirección estaba furiosa en la reunión ordinaria porque la higiene no estaba a la altura. Los llamados estándares del hotel. Es realmente incomprensible que una empresa conceda tanta importancia a la higiene
En cuarto lugar, independientemente de las disposiciones de la legislación laboral, los empleados que han trabajado durante un año pueden disfrutar de vacaciones anuales según la ley y las manipulaciones. En Runbang sólo los empleados tienen derecho a vacaciones anuales y el concepto de cambio secreto se implementa abiertamente como política de la empresa.
En quinto lugar, en lugar de contratar auditores profesionales, los altos ejecutivos revisan los contratos a voluntad y el control de riesgos de los contratos comerciales no está claro, lo que resulta en un aumento de los procesos de trabajo, lo cual es muy engorroso.
Segundo Sexto, algunas normas injustificadas se hablan en voz alta y los empleados nunca responden directamente a sus preguntas. En lugar de ello, utilizan la excusa de que "las normas anteriores no han sido actualizadas" o "se dijo durante la reunión", lo que añade un. muchos problemas para el trabajo de los empleados. Problemas necesarios
Hace mucho que no trabajo en Runbang, pero me ha supuesto un doble golpe tanto físico como mental, lleno de hipocresía y disgusto. Espero que nadie vuelva a caer en ese pozo de fuego. Es normal que los funcionarios de alto nivel cambien sus órdenes día y noche. Es normal limpiar el desastre tanto como sea posible. gente a la que exprimir y explotar en todo momento. Recuerda el nombre de esta empresa y no pongas un pie en ella para engañarte.