Los principales eventos de Zhong Xu en Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Co., Ltd.
▲ El "Equipo Tianxia", el predecesor del Grupo Educativo Zhongxu, se estableció oficialmente en Shenzhen Huangdu Plaza.
▲Wang Xiaofei, fundador de Zhongxu, introdujo el modelo de gestión de West Point en China por primera vez, siendo pionero en la capacitación de ejecución de West Point en China.
▲ Lanzó una serie de productos audiovisuales y libros como "Responsible" y "West Point Execution".
2005
▲El 26 de mayo, se estableció oficialmente el Grupo Educativo Zhongxu.
▲En junio, se lanzaron el proyecto de consultoría de gestión "Sistema de gestión de operaciones 3S" y la serie de cursos "West Point Execution", y se formó formalmente el sistema empresarial de la empresa con la formación como negocio principal.
2006
▲En septiembre, * * * la empresa constructora West Point Military Academy y el curso de capacitación interna ejecutiva de West Point se lanzaron simultáneamente.
▲En septiembre se lanzó el "Proyecto de Consultoría de Gestión de Operaciones 3S". En este punto, se han formado formalmente los dos módulos comerciales principales del grupo: capacitación y consultoría.
▲En junio y octubre de 5438, la dirección de la oficina de la empresa del grupo se trasladó de Huangdu Square a Xihai Pearl y se estableció la sucursal de Suzhou;
▲65438 En febrero, se establecieron sucursales en Qingdao y Hangzhou.
2007
▲En marzo se lanzó el "Proyecto 3P de Consultoría en Gestión de Recursos Humanos".
▲En junio, se estableció la sucursal de Chengdu.
▲10 El 1 de junio se inauguró oficialmente la primera fase del "Campamento de entrenamiento de reingeniería genética de Zhong Xu".
▲65438 En febrero, se estableció la sucursal de Tianjin; se lanzó el primer curso para directores ejecutivos de "West Point Strategic Breakthrough" en Shenzhen. Shenzhen West Point Cultural Development Co., Ltd. y West Point Administration College; establecido. La sede del grupo se trasladó a un moderno edificio de oficinas en la Zona de Libre Comercio de Futian.
2008
▲En febrero, se estableció la sucursal de Fujian.
▲En marzo, se establecieron sucursales en Shenzhen y Henan.
▲En abril, el grupo canceló el centro de proyectos, mejoró el proyecto de la Academia Militar de West Point y lanzó el "Proyecto de Cultura Ejecutiva 4A".
▲En mayo, Zhongxu Group ganó el título de "Diez mejores grupos educativos de marca de China en los 30 años de reforma y apertura", y el director Wang Xiaofei fue nombrado "Innovador educativo de China en los 30 años de Reforma y Apertura".
▲En julio, se estableció la sucursal de Shanxi.
▲En agosto, se colocó la primera piedra de la “Escuela Primaria Esperanza Experimental Zhongxu” de Sichuan.
▲En septiembre, se estableció la sucursal de Yunnan.
2009
▲65438 En octubre se lanzó el Proyecto Águila.
▲En febrero, se lanzaron los cursos "West Point Execution" y "West Point Leadership Model"; se estableció la sucursal de Shanghai.
▲En marzo, "Middle and Senior Executive Execution" ", cursos básicos como "Modelo de ejecución de CEO" y "Avance estratégico de West Point"; el Comité de la Liga Juvenil Municipal de Shenzhen designó al Grupo Educativo Zhongxu para establecer una "Base de capacitación en emprendimiento y empleo juvenil".
▲El 20 de abril se lanzó el "Global Academic Study Tour", cuya primera parada será Australia. La delegación realizó inspecciones académicas y visitas a la Universidad de Sydney y al Departamento de Educación de Nueva Gales del Sur.
▲En junio, se anunció la "Segunda (2009) Marcas más competitivas de China". Zhongxu Group ganó los títulos de "Marca número uno de China" y "Diez marcas líderes de China en la industria de la formación". ", "China "La marca líder más competitiva en la industria de la consultoría de gestión" y muchos otros premios. El presidente Wang Xiaofei recibió el premio "Contribuyente destacado al 60.º aniversario de la industria de consultoría de gestión de China" y "Contribuyente destacado a la industria de educación y formación de China".
▲ En junio, el "West Point China Tour" se lanzó oficialmente en Shenzhen los días 13 y 14, el Foro de la Cumbre de Gestión de West Point se inauguró grandiosamente en Shenzhen y el Dr. Larry R. Donnison, jefe; Profesor de liderazgo de West Point Management en Estados Unidos, fue invitado a participar plenamente.
▲ En agosto, se estableció la sucursal de Guangxi; el día 29 se llevó a cabo el "West Point China Tour" en la estación de tren de Tianjin, y todos los empleados de la sede de Zhongxu se reunieron en Splendid China Folk Village; Carnaval de salpicaduras de agua.
▲En septiembre, se estableció "Benchmark Culture Communication Co., Ltd.", una subsidiaria de persona jurídica independiente de Zhongxu Holdings.
▲El 10 de octubre, se estableció la Escuela de Negocios Zhongxu Everest; el día 2 se llevó a cabo el "West Point China Tour" en la estación de Guangzhou, la estación de Zhengzhou y la estación de Wenzhou, todos empleados del departamento comercial de la empresa; Participamos en la actividad "Retomar el camino hacia el emprendimiento, reiniciar el camino hacia el emprendimiento" "Quemando la pasión empresarial", caminamos hasta la plaza Huangdu, la antigua sede del grupo, para recordar las dificultades del emprendimiento y revivir la pasión. para el emprendimiento. El 16 de junio, el grupo organizó a empleados de varios sistemas funcionales para participar en las actividades turísticas de Guilin Yangshuo.
▲165438 En octubre, Zhong Xu fue contratado para la Universidad de Macao; el Departamento de Marketing y el Departamento de Capacitación llevaron a cabo una "Capacitación de desarrollo de equipos de élite"
▲65438 En febrero, Zhong Xu se unió a la Universidad Técnica Normal de Guangdong y lanzó la acción de alivio de la pobreza "Love Supermarket".
▲65438 A mediados de febrero, se celebró en Shenzhen la ceremonia de estreno de la obra maestra de Wang Xiaofei "Living by Results".
2010
▲ Junio de 5438 En octubre, se establecieron una tras otra sucursales en Beijing, Shenyang, Chongqing y Guangzhou.
▲65438 El 28 de octubre, se celebró en Shenzhen el Seminario de Estrategia 2010 de Zhong Xu, donde los directivos medios y superiores del grupo hicieron sugerencias para el desarrollo empresarial.
▲65438 El 4 de octubre, el grupo invirtió más de 2 millones de yuanes para realizar un "Campamento de entrenamiento especial para consultores", que fue la primera vez para la gestión de centros de proyectos desde que se fundó la empresa. El campo de entrenamiento especial y de entrenamiento a gran escala del equipo se divide en dos cursos, a saber, 65438 del 4 de octubre al 10 de febrero, del 25 de febrero al 5 de marzo y ***48 días de capacitación fuera del trabajo.
▲En febrero se celebró la "Cumbre Anual Zhong Xu 2010". El grupo donó 100.000 yuanes para establecer conjuntamente el "Fondo de Educación Zhongxu" con la Fundación de Desarrollo Juvenil de Guangdong, y se lanzó el evento de relevo "Hope Primary School Love Torch".
▲El 25 de febrero se llevó a cabo la “Investigación Académica Global” de Zhong Xu en Nueva York y Boston. La delegación realizó inspecciones académicas e intercambios en la Universidad de Harvard, el MIT y la Academia Militar de Estados Unidos en West Point.
▲En marzo, la obra maestra del presidente Wang Xiaofei, "Supervivencia por resultados", fue seleccionada como uno de los "Diez mejores libros sobre capacitación de empleados de 2010" de China.
▲El 23 de abril, Zhongxu Education Group y la Escuela de Graduados de Shenzhen de la Universidad de Tsinghua celebraron una ceremonia de firma para construir conjuntamente un centro de diseño de sistemas de gestión.
▲El 29 de mayo, el vicepresidente Liu Geng del Grupo Educativo Zhongxu donó 200.000 yuanes para ayudar a la construcción de la escuela primaria Sichuan Caijasi, que se inauguró oficialmente.
▲El 5 de junio, se inauguró oficialmente el primer “Centro de Diseño de Sistemas de Gestión” de China, establecido conjuntamente por el Grupo Educativo Zhongxu y la Escuela de Graduados de la Universidad de Shenzhen de la Universidad Tsinghua.
▲El 6 de junio se lanzó oficialmente el nuevo y excelente sistema de liderazgo "Remodelación del modelo de liderazgo héroe-CEO".
▲El 12 de junio, el Club de Leones de Shenzhen del Club de Leones de China celebró la "Conferencia Anual de Elogios 2009 ~ 2010". Zhong Xu recibió el premio "La sequía es despiadada, Zhong Xu es amoroso" y "Contribución destacada". al "premio" de ayuda en caso de terremotos.
▲El seminario estratégico para el segundo semestre de 2010 el 21 de julio estableció un nuevo modelo de negocio de "diversificación concéntrica y expansión de la cadena".
▲El 8 de agosto, el libro del presidente Wang Xiaofei "100% Responsable" se lanzó simultáneamente en todo el país, con suscripciones que superaron las 50.000 en 10 días.
▲ Del 13 al 15 de agosto, el equipo del centro de proyectos del grupo celebró un seminario sobre "Actualización del proyecto de consultoría de la empresa Zhongxu" en Shenzhen.
▲El 7 de septiembre, el socio estratégico del grupo, Shenzhen Huizetianxia Enterprise Management Consulting Co., Ltd., se mudó a la nueva oficina.
▲El 10 de septiembre, se estableció Zhongxu Benchmark Book Co., Ltd., una subsidiaria de persona jurídica independiente de Zhongxu Holdings.
▲Junio 5438 En octubre, se publicó oficialmente "Absolute Growth", uno de los primeros libros de animación de capacitación en el lugar de trabajo a nivel nacional planificado por Zhongxu Benchmark Books Co., Ltd..
▲El 20 de octubre de 2010, con la aprobación de la Administración Estatal de Prensa y Publicaciones, Zhongxu Benchmark Books Co., Ltd. obtuvo la licencia nacional de distribución de "libros, periódicos y publicaciones periódicas" de primer nivel.
▲165438 El 2 de octubre, se llevó a cabo la ceremonia del "Relevo de la Antorcha del Amor en la Escuela Primaria Hope" iniciada por la Fundación para el Desarrollo Juvenil de Guangdong y el "Fondo de Educación Zhongxu" en 6 escuelas primarias Hope en las ciudades de Shaoguan y Qingyuan. , Provincia de Guangdong Escuela primaria celebrada; 165438 El 22 de octubre, 13 estudiantes apadrinados fueron a los Juegos Asiáticos para ver los juegos.
▲165438 El 20 de octubre, las ventas acumuladas de la obra maestra del presidente Wang Xiaofei "Sobreviviendo al límite" superaron las 200.000 copias durante el año.
▲165438 El 25 de octubre, esta unidad de negocios superó su objetivo de rendimiento anual 35 días antes de lo previsto, creando un milagro de ventas en la industria.
▲65438 El 2 de febrero, se celebró en Guangzhou el segundo evento universitario * * * "Co-Construcción de un supermercado del amor", organizado conjuntamente por la Fundación Educativa Zhongxu y la Universidad Técnica Normal de Guangdong.
▲65438 El 8 de febrero se lanzó en Shenzhen el innovador curso "System Design President Class" creado por el Grupo.
▲65438 El 9 de febrero, con la aprobación de los departamentos estatales pertinentes, se estableció formalmente "Shenzhen Zhongxu Enterprise Management Co., Ltd." Desde entonces, "Zhongxu Education Group" pasó a llamarse Zhongxu Shares.
▲65438 El 20 de febrero, se inauguró la primera clase de EMBA de Zhongxu Everest Business School en Shenzhen.
▲El 22 y 12 de febrero se lanzaron oficialmente en Shenzhen los nuevos cursos "Campamento de capacitación en innovación de modelos de negocios de consultoría" y "Control e innovación de modelos de negocios".
▲65438 En febrero, se actualizó el nuevo sistema VI (identificación visual) de Zhongxu Enterprise Management Co., Ltd.
2011
▲65438 El 24 de octubre, Zhongxu Company celebró su primera ceremonia de concesión de acciones para motivar a 108 empleados.
▲65438 El 25 de octubre, Zhong Xu Shares donó 900.000 yuanes para construir tres escuelas en Guangdong; Zhong Xu 65.438 02 accionistas donaron 65.438 800.000 yuanes al Fondo de Educación de Zhong Xu.
▲En marzo, se establecieron 6 sucursales en Shaanxi, Dongguan, Wenzhou, Hubei, Anhui y Hunan.
▲ Del 4 al 30 de abril, Zhongxu Co., Ltd. invirtió un millón de yuanes para lanzar el noveno campo de entrenamiento de élite.
▲En mayo, Zhongxu Co., Ltd. inauguró grandiosamente el primer campo de entrenamiento Eagle.
▲Del 1 al 6 de mayo, los destacados empleados del centro de llamadas fueron recompensados por la empresa y se fueron de vacaciones a Bali.
▲El 24 de mayo, después de donar 10 estudiantes pobres en abril, la sucursal de Chengdu fue a la ciudad de Shisun, Guang'an, Sichuan, y donó más de 100 estudiantes pobres.
▲ Del 1 al 3 de julio, en la "Cumbre de la Industria Educativa del Foro de Nuevos Líderes y la Ceremonia de Entrega de Premios a los Líderes de la Industria Educativa de China de 2011, los Diez Principales Crecimientos y la Industria Emergente", celebrada en el Centro de Conferencias del Congreso Popular de Beijing, Zhong Xu recibió el premio "Líder de la industria educativa de China 2011".
▲En agosto, Zhongxu Co., Ltd. lanzó el nuevo emblema de la empresa y celebró una ceremonia de izamiento de la bandera.
▲En septiembre, se estableció Sichuan Zhongxu Caiying Vocational Skills Training Co., Ltd.
▲El 8 de septiembre, se estableció la sucursal de Qinghai.
▲ Del 14 al 16 de septiembre se lanzó en Chengdu el "Proyecto de evolución empresarial de la clase presidencial: Gestión eficaz".
▲10 El 19 de junio, se estableció el Comité de Marketing del Centro de Marketing de Acciones de Zhongxu.
▲10 El 21 de octubre, se estableció el Comité de Remuneración de Acciones de Zhongxu.
▲10 El 26 de octubre, se estableció el Comité de Construcción de Información de Zhongxu Co., Ltd.
▲165438 El 21 de octubre, en la ceremonia de premiación del 5º Festival de Cultura Empresarial de Shenzhen, Zhong Xu recibió el premio "Unidad de Construcción de Cultura Empresarial Excelente de Shenzhen".