¿Cuántos días de baja por maternidad hay en Shenzhen?
98 días.
1. Normativa básica sobre la baja por maternidad en Shenzhen
Según la “Ley Laboral de la República Popular China” y la “Implementación de la Provincia de Guangdong de la “Protección de los Derechos y Condiciones de la Mujer”. Intereses de la República Popular China" De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, como la Ley y las Medidas, las empleadas en Shenzhen tienen derecho a licencia de maternidad al dar a luz. La licencia de maternidad tiene como objetivo proteger la salud física y los derechos e intereses legítimos de las empleadas durante el parto, permitiéndoles tener tiempo suficiente para descansar y recuperarse.
2. El número específico de días de baja por maternidad en Shenzhen
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de Shenzhen, el número de días de baja por maternidad para las empleadas generalmente incluye la baja por maternidad básica y posible. licencia de maternidad extendida. La baja por maternidad básica suele ser de 98 días, que es una normativa unificada a nivel nacional. Además, dependiendo de las circunstancias específicas de la ciudad de Shenzhen, puede haber extensiones adicionales de la licencia de maternidad, como el número de días de licencia de maternidad que pueden aumentarse en casos de parto difícil, partos múltiples, etc. El número de días de estas licencias de maternidad ampliadas se determina en función de circunstancias específicas y está diseñado para proteger mejor los derechos e intereses de las empleadas.
3. Implementación y garantía de la baja por maternidad en Shenzhen
El gobierno municipal de Shenzhen y los departamentos pertinentes conceden gran importancia a los derechos de baja por maternidad de las empleadas y han formulado una serie de políticas y medidas para garantizar la buena aplicación del permiso de maternidad. Estas medidas incluyen el fortalecimiento de la supervisión de los empleadores para garantizar que proporcionen a las empleadas prestaciones de licencia de maternidad de conformidad con la ley; al mismo tiempo, también fortalecen la publicidad y la educación de las empleadas para mejorar su comprensión de los derechos de la licencia de maternidad y su concienciación sobre ellos; protección de derechos.
En resumen:
El número de días de licencia de maternidad en Shenzhen incluye la licencia de maternidad básica y la posible licencia de maternidad extendida. La licencia de maternidad básica suele ser de 98 días, y la licencia de maternidad extendida depende de condiciones específicas. circunstancias. El gobierno municipal de Shenzhen y los departamentos pertinentes están comprometidos a proteger los derechos de licencia de maternidad de las empleadas y a garantizar que reciban un descanso y una recuperación adecuados durante el parto.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 62 estipula:
Las empleadas no disfrutarán de ningún menos de noventa días de licencia de maternidad cuando dan a luz.
"Medidas de la Provincia de Guangdong para la Implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres"
El artículo 28 estipula:
El empleador deberá conceder a las empleadas la licencia de maternidad, la cual no será inferior a noventa y ocho días. En caso de parto difícil o parto múltiple, la licencia de maternidad podrá ampliarse adecuadamente.
"Reglamento sobre el pago de salarios de los empleados municipales de Shenzhen"
El artículo 22 estipula:
Las vacaciones y beneficios para las empleadas que se someten a una cirugía de planificación familiar se determinarán de acuerdo con el país y se implementarán las regulaciones pertinentes de esta provincia.