Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños

Plan de planificación de una fiesta de cumpleaños (5 artículos generales)

Para conseguir que las cosas o el trabajo se realicen de forma ordenada y eficaz, muchas veces es necesario formular un plan en El plan generalmente incluye ideología rectora, objetivos principales y prioridades de trabajo, pasos de implementación, políticas y medidas, requisitos específicos y otros elementos. Entonces, ¿qué tipo de plan es bueno? El siguiente es el plan de planificación de la fiesta de cumpleaños que compilé (5 artículos generales) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesiten.

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños 1

1. Propósito

Debido al traslado de la empresa a principios de año y al intenso negocio, no se ha celebrado ninguna fiesta de cumpleaños Recientemente, ha generado mucha confusión en la empresa. Los colegas no sienten el cuidado de la empresa. El uso de esta fiesta de cumpleaños puede mejorar el reconocimiento de los empleados y el sentido de pertenencia a la empresa, de modo que los empleados puedan integrarse verdaderamente en la familia de la empresa. manteniendo una mejor mentalidad de trabajo y trabajando estrechamente con la empresa para crecer y desarrollarse juntos.

2. Tema de la actividad

Reúnanse para crear un mañana mejor

3. Hora de la actividad

28 de marzo, día 20xx

4. Lugar y formato de la actividad

Salón de conferencias de la empresa en el primer piso, cena de cumpleaños y karaoke.

5. Objetos de la actividad

1. Empleados con cumpleaños en primavera

2. Empleados con cumpleaños en noviembre y diciembre de 20xx;

　3.Todos los empleados de la oficina.

6. Preparación de la actividad

1. Preparación de tarjetas de felicitación: Escribe tarjetas de felicitación con antelación y escribe un mensaje de cumpleaños para cada empleado.

2. Preparar regalos de cumpleaños. Los obsequios pueden ser: paraguas, pequeños abanicos, almohadas, tazas de té, detergente para la ropa, leche, cigarrillos, etc.

3. Para la preparación de la cena de cumpleaños, la empresa proporciona fondos y el comedor ayuda a comprar los ingredientes y procesarlos.

4.Otros artículos: tartas, frutas, bebidas, vino, maní y semillas de melón, caramelos, vasos y platos desechables, etc.

5. El departamento administrativo debe organizar y organizar la sala de conferencias con anticipación, instalar la computadora para conectarse a Internet y preparar el PPT de la fiesta de cumpleaños.

7. Disposición del proceso de actividades

1. A partir de las 18:00 horas, apertura administrativa y bendiciones

2. Mensaje de la dirección para agradecer a los empleados por su desempeño; trabajar para la empresa Contribución, expresar las bendiciones de la empresa a los empleados

3. Cenar

4. Reproducir el PPT de la fiesta de cumpleaños

5. Invitar; representantes de los empleados Dar discursos y compartir cosas interesantes;

6. Juegos en equipo

7. Solicitar canciones y cantar

8. Pedir deseos, apagar velas; , y comer pasteles ;

9. Presentando regalos de cumpleaños

10 Coro "Mañana será mejor"

11. Foto de grupo.

8. Presupuesto de costos

Hay 26 personas para este cumpleaños, más el personal de oficina, se espera que sean 35 personas y el costo estimado es de 20xx-2500 yuanes. Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños 2

1. Objeto del evento:

Con el fin de mejorar el entusiasmo de los empleados, reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados de la empresa, y hacer que los empleados se sientan como hogar! Al mismo tiempo, brinde a los empleados una buena plataforma de comunicación para mantener una buena actitud laboral y crecer y desarrollarse con alegría.

2. Hora del evento:

27 de abril de 20xx, 18:20 h.

Lugar del evento:

Sala de reuniones el día 20 piso

Organización del evento:

Departamento de Recursos Humanos

Lista de cumpleañeros:

Departamento de Finanzas:

Humano Departamento de Recursos: xx,

Departamento de Animación: xx

3. Proceso de actividad:

El primer elemento: discurso de apertura del anfitrión y anuncio de la lista de empleados que cumplen años

Estimados líderes y colegas, ¡buenas noches a todos! En este día festivo, estamos reunidos aquí para enviar bendiciones a nuestros colegas que cumplen años en abril.

Hoy todos celebramos los cumpleaños de las estrellas del cumpleaños, encendemos velas de cumpleaños, cantamos canciones de bendición de cumpleaños y dejamos que las estrellas del cumpleaños pidan deseos. ¡Compartamos la dulzura y la felicidad de sus cumpleaños y la belleza de la vida floreciente! estrellas de cumpleaños buena salud, buen trabajo y un futuro brillante. ¡También quiero agradecer a nuestros padres por su educación y desearles buena salud, paz y felicidad! También espero que nuestro

El segundo elemento: Sr. A cada cumpleañero se le pide que exprese sus deseos y comentarios.

El cuarto elemento: servir el pastel, apagar las luces y cantar juntos el feliz cumpleaños (empieza la música, se apagan todas las luces y se invita al cumpleañero a apagar las velas

El quinto elemento: Compartir el pastel (pídale al líder que corte el pastel con el empleado del cumpleaños *** y tome una foto grupal) Elemento 6: Juegos pequeños (considerando que el lugar es relativamente pequeño)

1. Conducir un tren

Antes de comenzar, cada persona nombra un lugar para representarse a sí mismo, pero la ubicación no se puede repetir. Después de que comienza el juego, supongamos que el anfitrión: XXX

<. p> Eres de Beijing y la otra persona es de Shanghai, tienes que decir: "Abre, abre". Empecemos el tren de Beijing. Saldrá pronto". Todos preguntaron: "¿Adónde va?". dijo: "El tren de Shanghai saldrá". Entonces la persona que representa a Shanghai responderá inmediatamente y dirá: "El tren de Shanghai saldrá pronto". "Entonces todos preguntan: "¿Dónde conducir?" Luego esta persona elige otro objeto del juego y dice: " Ve a tal o cual lugar". Si la otra parte duda por un momento y no reacciona, pierde.

2. Buceo con ranas

Todos se sientan en círculo. El presentador comienza diciendo: "una rana", la segunda persona: "una boca", y la tercera persona: "dos ojos", la cuarta persona: "Cuatro patas", la quinta persona: "¡Plop!". persona: "salta al agua" y continúa con la siguiente persona: "dos ranas", la segunda persona: "dos bocas", la tercera persona: "Cuatro ojos", la cuarta persona: "Ocho patas", la quinta. persona: "¡Plop! ¡Plop!" La sexta persona: "Salta al agua"....

　3. Juego de castigo

Realizar un espectáculo (cantar o contar un chiste). ), cuenta lo más feliz o lo más vergonzoso de ti, verdad o desafío (solo se pueden hacer dos preguntas diferentes)

Ítem 7: Fin

Conclusión: Para poder conocerte, He orado ante el Buda durante quinientos años, por lo que es el destino que nosotros, de todo el mundo, podamos encontrarnos en Sanchuantian. Espero que podamos apreciar este raro momento. Gracias Mikawada por brindarnos una plataforma para conocernos. Espero que el trabajo futuro sea más fluido, la vida más abierta, el estado de ánimo más cómodo y el viaje más fluido. Colegas de Kawada, espero que podamos contribuir más al desarrollo de Sankawada y. Le deseo éxito a nuestro Sankawada. ¡Gracias a todos! Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños 3

1. Objetivos de la actividad

1. Crear un ambiente psicológico y material relajado y feliz para los niños. pueden experimentar plenamente la felicidad y la alegría de la vida y el crecimiento en el jardín de infancia.

2. Guíe a los niños para que sean proactivos. Participen libremente en las celebraciones de cumpleaños, cultiven la capacidad de los niños para expresarse con valentía en las actividades y aumenten la confianza en sí mismos.

2. Preparación de la actividad

1. Cada clase organiza las actividades Los profesores y los niños que cumplen años en el mismo mes deben presentarse (pueden ser guiados por el profesor)

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2. Reserva una tarta e invita a los padres de los niños cuyos cumpleaños sean en el mes. (Se requiere aviso previo)

3. Prepare sombreros de cumpleaños, canciones de cumpleaños, pequeños obsequios y oradores, cosméticos y lugares.

3. Proceso de la actividad

1. Discurso al inicio de la actividad.

2. Autopresentación del cumpleañero. (Clase, nombre, años que cumples este año, pasatiempos, etc.)

3. Envía regalos a los cumpleañeros y llévales bendiciones.

4. Canta feliz cumpleaños, pide deseos y comparte tarta de cumpleaños.

5. Hazte una foto grupal como recuerdo.

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños 4

1. Tema de la actividad

Fiesta de cumpleaños del empleado de Lemon Company XX

2. Tiempo de la actividad

Cada sesión One Se lleva a cabo todos los meses, cada sesión tiene una duración aproximada de 3 horas y el horario específico se notificará con anticipación.

3. Objeto de la actividad

Reflejar la gestión humana y el cuidado de la empresa hacia los empleados, y mejorar el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa, de modo que los empleados puedan verdaderamente integrarse a la empresa Únete a la familia de la empresa, mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarte con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y profundizar la connotación de cultura corporativa.

IV.Objetos del evento

1. Empleados que cumplan años en el trimestre actual

2. p>3. Sí Las personas con talentos literarios y artísticos pueden registrarse con anticipación para participar en el programa.

5. Lugares para actividades

La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa, otros lugares para actividades al aire libre o alquilados, se organizarán de acuerdo con el contenido actual de la actividad.

6. Disposición del programa del evento

1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños y decore el lugar del evento

1. 1. El Departamento de Recursos Humanos compila la lista de empleados que cumplan años en el período actual. Prepare tarjetas de felicitación de cumpleaños y pida a sus colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.

1. Invite al empleado que cumple años a participar en el evento e invite a los líderes y colegas; con experiencia literaria y artística para participar;

1. 3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;

1. 4 Preparar el diseño del lugar del evento, en caso de alquilar un lugar. al arrendador por adelantado.

7. Disposición del contenido de la actividad:

2.1 Apertura por parte del anfitrión

2.2 Mensaje del líder o anfitrión para agradecer a los empleados por sus contribuciones; a la empresa, para expresar los mejores deseos de la empresa a los empleados;

2. 2 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y compañeros.

2. 3 El representante de la cumpleañera entrega una; discurso de cumpleaños y comparte lo más valioso de la vida. Algo significativo

2. 4 Gracias a la empresa, todos cantan la canción de la empresa

2. 5 Actividades de fiesta:

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El formato de la actividad puede ser cada tema El contenido de planificación específico incluye principalmente: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, actuaciones, bailes sociales, actividades de barbacoa u otras actividades al aire libre, etc. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades y ganan.

2. 6 Cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños; 2. 7 Coro "Mañana será mejor" o "Corazón Agradecido", toma una foto grupal

　2.8 Se termina la fiesta de cumpleaños y se limpia el lugar; Plan de organización de fiestas de cumpleaños 5

1. Finalidad

Reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, y potenciar el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa, de modo que la mayoría de los empleados Los empleados están realmente integrados en la familia de la empresa. Luego mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarse con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y profundizar la connotación de cultura corporativa.

2. Tema de la Actividad

La empresa crece contigo (Características: Potencia la cohesión y cultiva la lealtad de los empleados. Calidad: refleja el énfasis y la preocupación de la empresa por el crecimiento de cada empleado, y la voluntad de la empresa de trabajar con usted. El significado de que los empleados crezcan juntos).

3. Hora de la actividad

20xx año × mes × día a las × en punto de la tarde

4. Ubicación de la actividad

Edificio × piso actividades de los empleados Oficina

5. Organización de las actividades

Anfitrión del Departamento Administrativo de Recursos Humanos: ×××

6. Participantes de las actividades

Gerente General, Líderes de diversos departamentos funcionales, miembros del equipo de cultura corporativa y empleados que cumplen años en ese mes.

7. Preparación del evento

1. A principios de mes, imprima la lista de cumpleaños de los empleados del mes y publíquela en el tablón de anuncios.

2. Notifique a los representantes de los empleados que cumplan años en ese mes para preparar discursos de cumpleaños.

3. Compre tarjetas de cumpleaños, regalos de cumpleaños y decoraciones para el lugar con anticipación.

4. Avisar a los asistentes con antelación. ,

8. Proceso de actividad

El primer elemento: las palabras de apertura del anfitrión y el anuncio de la lista de empleados que cumplen años

Estimados líderes y colegas, buenas tardes ! En este festival festivo, en este momento de reunión alegre, damos la bienvenida al cumpleaños de los empleados de nuestra empresa en × mes de 20xx. Primero que nada, permítanme a nombre del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos enviar mis más sentidas bendiciones a los cumpleaños del mes de ×. Hoy todos celebramos los cumpleaños de las estrellas del cumpleaños. ¡Encendamos velas de cumpleaños, cantemos himnos de cumpleaños y dejemos que las estrellas del cumpleaños pidan deseos para 20xx mientras cantan! ¡Y envía nuestros mejores deseos!

¡A continuación, compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la belleza de la vida floreciente! Deseo a las estrellas del cumpleaños paz y prosperidad, eterna juventud y felicidad eterna. ¡Y les deseo a las estrellas del cumpleaños un buen rumbo en sus carreras y vidas, perspectivas brillantes y buena suerte! ¡Creo que las canciones y risas de todos nosotros hoy te acompañarán en un cumpleaños inolvidable!

Segundo ítem: Discurso del gerente general;

Tercer ítem: Servir el pastel, apagar las luces y cantar juntos feliz cumpleaños (empieza la música, se apagan todas las luces; cumpleaños). empleado apaga velas, invita El gerente general y el empleado del cumpleaños *** cortaron el pastel juntos y tomaron una foto grupal)

Ítem 4: Pida a los líderes del departamento que envíen tarjetas de felicitación con bendiciones a los invitados al cumpleaños.

Ítem 5: El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte lo más significativo de la vida. El sexto elemento: Gracias a la empresa, todos los empleados cantaron a coro - "Grateful Heart"

El séptimo elemento: El fin.

Conclusión: Creo que nuestra cumpleañera ha aceptado todas nuestras bendiciones y saludos hoy. Es la amistad y el cuidado lo que nos permite reunirnos y pasar este momento inolvidable juntos, son los líderes de la empresa quienes nos brindan una plataforma para que nos conozcamos, recordemos esta feliz y cálida fiesta de cumpleaños y expresemos nuestro nuestro. amistad sincera Como montañas y ríos, siempre fluirá en nuestros corazones; ¡que nuestra amistad se sublime con nuestro trabajo, y que los días soleados nos acompañen todos los días de nuestra vida para siempre! ¡Deseamos una vez más a las cumpleañeras paz y prosperidad en los años venideros!

9. Fondos y presupuesto de la actividad

1. Tarifa de decoración del lugar 150 yuanes (incluidos globos, cintas, pancartas)

2. Regalo de cumpleaños 300 yuanes (cada uno Regalos de unos 30 yuanes por persona)

3. Tarta de cumpleaños de 14x10 pulgadas = 350 yuanes

4. Tarjetas de cumpleaños para 10 personas x 2 yuanes = 20 yuanes

** *Total: 770 yuanes

10. Resumen

1. Publica fotos del evento en el panel publicitario.

2. Revisar y resumir las deficiencias de esta actividad, las mejoras para la próxima vez y los posibles planes de continuación;