¿Qué hace una empresa de headhunting?
Las empresas de headhunting son empresas remuneradas que buscan talentos de alta dirección y puestos técnicos clave para las organizaciones de contratación.
Headhunters es el nombre común de "agencia de contratación de agencias de alta dirección". Es una empresa que busca talentos directivos de alto nivel y puestos técnicos clave para organizaciones de contratación por una tarifa. La ventaja de una empresa de cazatalentos es que puede proporcionar servicios profesionales y específicos, con alta confidencialidad y ahorrar tiempo. La desventaja es que, en última instancia, puede haber una tendencia a convencer a la organización de que contrate a un determinado candidato, en lugar de encontrar una persona adecuada para él; el puesto que busca la organización.
La palabra cazatalentos es una palabra prestada, y su significado original es una persona que corta la cabeza del enemigo como trofeo. Aquí significa una persona que busca talentos. "Head" se refiere al lugar donde se concentran la sabiduría y los talentos. "Headhunting" se refiere específicamente a la búsqueda de talentos, es decir, descubrir, rastrear, evaluar y seleccionar talentos de alto nivel. Las empresas de Headhunting son intermediarias que sobreviven y obtienen ganancias. cazando todo tipo de talentos de alto nivel que necesita la sociedad.
Situación actual de la industria
Se informa que actualmente hay decenas de miles de empresas de búsqueda de talentos en el mercado de búsqueda de talentos de China, con más de 500.000 empleados de búsqueda de talentos. El desarrollo de las empresas de cazatalentos es la caza de talentos. El problema de la escasez de talento.
Por un lado, las empresas de cazatalentos ayudan a las empresas a resolver el problema de la contratación de talentos y, por otro lado, las propias empresas de cazatalentos también tienen muy escasez de talentos. Esto es algo muy incomprensible para los profanos en la búsqueda de talentos. De hecho, todos los días se libran batallas de caza furtiva entre varios pares.
Algunas personas dicen que cuando llegue la crisis financiera, el mercado de caza de talentos de China se verá gravemente afectado, pero la realidad nos dice que el mercado de caza de talentos de China sigue siendo muy popular y la industria de la caza de talentos seguirá formando una pradera como En realidad, a las empresas de headhunting no les faltan clientes, porque los talentos excelentes son siempre un recurso escaso. Esta es la razón fundamental de la existencia de este mercado.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu—Headhunting Company