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¿Henan Tegang ajustará su capital en 2022?

El salario de los profesores de puestos especiales definitivamente aumentará, y el tiempo de aumento debe basarse en el momento en que se implementen las políticas locales.

1. El período de servicio de los profesores especiales es de 3 años. Durante el nombramiento de docentes de puestos especiales, se aplicarán el sistema y los estándares salariales nacionales unificados. Otros subsidios y subsidios serán determinados integralmente por el condado (ciudad) donde se establece el puesto en función del nivel de ingresos anual de los docentes públicos con equivalente local. condiciones y el nivel de subsidio salarial anual de los docentes de puestos especiales. Los docentes en puestos especiales reciben el mismo trato que los docentes de las escuelas públicas locales en términos de salario, evaluación de títulos profesionales, evaluación de méritos y evaluación anual. La gestión de expedientes, registro de hogares y demás trabajos del profesorado de puestos especiales se realizará de acuerdo con la normativa pertinente.

2. Una vez finalizado el período de servicio de los profesores de puestos especiales, disfrutarán de las "Opiniones de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y de la Oficina General del Consejo de Estado sobre Orientación Adicional". y alentar a los graduados universitarios a trabajar a nivel de base" (publicado por la Oficina General del Comité Central del PCC [2016] 〕Nº 79) y las políticas preferenciales pertinentes estipuladas en los "Tres apoyos y un apoyo"; profesores especiales que aprueben la evaluación y estén dispuestos a permanecer en sus puestos pueden pasar por los procedimientos de registro dentro del personal total aprobado y disfrutar del mismo trato que los docentes locales para aquellos que hayan vencido su período de servicio. Para los docentes que hayan vuelto a seleccionar puestos especiales; , se establecerán condados (ciudades) de puestos para brindar condiciones convenientes y la asistencia necesaria para que puedan volver a seleccionar sus trabajos.

3. El sistema de gestión de contratación de docentes de puestos especiales de 2020 y la gestión de los docentes de puestos especiales durante su período de servicio y otras políticas relevantes están de acuerdo con el "Departamento de Educación Provincial de Henan, Departamento de Finanzas, Departamento de Recursos humanos y seguridad social y organización" Plan de implementación de 2009 de la provincia de Henan para puestos especiales para maestros de escuela en la etapa de educación obligatoria rural" (Yu Teachers [2009] No. 82), "Opiniones sobre el fortalecimiento integral de la gestión de los maestros de puestos especiales" ( Yu Teachers [2018] No. 78) y otros documentos Solicitan ejecución.