Qia Qia Guazi busca un gerente profesional.
La intención es obvia. El fundador de Qiaqia, Chen Xianbao, quiere formar a sus sucesores. Ya en 2013, Chen Xianbao quería capacitar a su sobrina Chen Dongmei para que fuera su sucesora y promover a Chen Dongmei a gerente general. Sin embargo, cuando Chen Dongmei se desempeñó como director y gerente general de Qiaqia Food de 2013 a 2015, el desempeño de la compañía fue bastante bueno, con una ganancia neta de 283 millones en 2012. Hubo una ligera mejora en 2014 a 293 millones. En 2015, Chen Xianbao no pudo soportarlo más y tuvo que asumir nuevamente el cargo de director general. De 364 millones en 2015 a 805 millones en 2020, el beneficio neto se duplicó con creces.
Como empresa familiar, los conceptos tradicionales de la generación anterior no se pueden dejar de lado. Es probable que Chen Qi se convierta en vicepresidente esta vez.
Porque Chen Qi es hija de Chen Xianbao, el fundador de Qiaqia. 36 años, se graduó de la Universidad de Manitoba en Canadá en 2009 con una licenciatura en economía y una licenciatura en finanzas. De septiembre de 2009 a 2011, trabajó en Royal Canadian Insurance Company como consultor financiero de seguros, de abril de 2011 a junio de 2012, trabajó en Beijing Jiahua Yewei Capital Management Co., Ltd. como gerente de inversiones de abril de 2011 a junio de 2012; En septiembre de 2014, fue nombrado asistente del presidente y vicepresidente de Anhui Huayuan Financial Group, a cargo de los negocios de inversión y gestión de activos. Actualmente es vicepresidente y director de Hefei Huatai Group Co., Ltd.
Acerca de la Universidad de Manitoba, Canadá. Es una escuela de tercera categoría, clasificada entre las 500 del mundo. A principios del siglo XXI era posible estudiar en el extranjero, lo que todavía era muy popular en aquella época. De su experiencia se puede ver que Chen Qi todavía sabe poco sobre la industria financiera. Después de graduarme en 2009, trabajé en el mundo exterior y trabajé como consultor financiero y de seguros y administrador de inversiones, pero no tuve ninguna ventaja especial. No fue hasta 2013 que el hijo pródigo regresó a la empresa de su padre para ocupar un puesto importante, porque los controladores reales de Huayuan Financial Group y Hefei Huatai Group eran ambos Chen Xianbao.
Según Qixin Daily, Chen Qi actualmente se desempeña como director en 7 empresas y posee directamente acciones en 3 empresas.
El ascenso de la segunda generación rica se debe a la demanda de energía que trae la familia y no requiere mucho esfuerzo personal. Todo son ilusiones del padre para mantener la gloria de la familia. Un joven nacido después de 1985 puede tener una profunda brecha generacional con sus padres en términos de filosofía empresarial.
La generación posterior al 85 nació en una familia adinerada y creció con una llave de oro en la boca. No puedo entender la dificultad del arduo trabajo de mi padre para dirigir una industria. Incluso menosprecié el negocio de mi padre. Estar ocupado todas las mañanas para ganar dinero no es tan rápido como la operación de capital. Esto se puede ver en su especialización en la universidad y en su experiencia laboral después de graduarse. Tiene sus propias ideas y no se plantea estudiar administración ni dirigir una empresa. Quizás esté pensando más en cómo encontrar un negocio en el que valga la pena invertir, dejar que otros hagan el trabajo por ella y obtener dividendos de capital.
El controlador real de Shanghai Fresh Equity Investment Fund Management Co., Ltd. es Chen Qi, quien ha invertido sucesivamente en Shacaiyun Agriculture and Sideline Products Co., Ltd., Yongpu Coffee y la marca de catering en Internet. Fanfou.
Mal estilo de herencia, la generación mayor nacida después de los 50 años debería haber renunciado a la idea de la herencia familiar. Está envejeciendo cada vez más, por lo que bien podría estar más tranquilo. Una empresa que prospera gracias al gobierno de los hombres sólo puede prosperar durante una generación, mientras que una empresa que prospera gracias al imperio de la ley puede prosperar durante incontables generaciones.
Confiar asuntos profesionales, como la gestión empresarial, a profesionales y permitir que gerentes profesionales administren la empresa puede introducir conceptos de gestión avanzados, reducir las limitaciones de los vínculos familiares y es más propicio para el desarrollo saludable de la empresa. .
Las cosas se desarrollan dinámicamente y las opiniones de este artículo no permanecerán estáticas. El punto de vista del estudiante no es una recomendación de compra y venta, sino una discusión con expertos sobre cómo estudiar el mercado. El mercado de valores es riesgoso, ¡así que tenga cuidado al ingresar al mercado!