Disposiciones complementarias sobre el Reglamento Especial de Gestión de la Jornada Laboral
Artículo 25 Otras instituciones públicas aplicables, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones y hogares industriales y comerciales individuales con empleados deben implementar un sistema de horario de trabajo especial, consulte a estas regulaciones.
Artículo 26 Tiempo de Trabajo El llamado tiempo de trabajo en este reglamento se refiere al tiempo de operación, tiempo de preparación y finalización, tiempos de relajación diversos y motivos no personales del trabajador y el trabajador está en espera El total de no. -tiempo de trabajo productivo y tiempo de inactividad.
El tiempo de operación se refiere al tiempo consumido directamente para procesar el producto, completar la producción o las tareas de trabajo y el tiempo de preparación se refiere al tiempo consumido para procesar el producto, realizar tareas de trabajo específicas, preparar con anticipación y completar el trabajo; tiempo posterior; el tiempo de relajación incluye el tiempo de relajación organizacional que se produce debido a las necesidades de gestión organizacional en el sitio (traspaso de turnos, inspección de seguridad, trabajo de diseño, clasificación del sitio, equipos, materiales, etc.) y necesidades de tecnología y equipos de proceso (equipos). ajuste, inspección, etc.) Tiempo de relajación técnica, necesidades fisiológicas personales de los trabajadores, y necesidades personales y tiempo de relajación del descanso, tales como intervalos dispuestos para eliminar el estrés y la fatiga excesivos.
Para los trabajadores que se dedican a operaciones mineras subterráneas, se incluye en el tiempo de trabajo todo el tiempo desde que abandonan el suelo hasta que se elevan sobre el mismo.
Artículo 27: Bajo la condición de garantizar la producción y operación normales, una empresa que trabaje más de 4 horas diarias deberá garantizar que los trabajadores disfruten de un período de descanso no inferior a 20 minutos. horas de trabajo.
Los conductores de vehículos a motor y demás personal que desempeñe puestos que afecten a la seguridad e intereses públicos deberán garantizar un periodo de descanso no inferior a 10 minutos por cada 2 horas de conducción.
Artículo 28 Reglamento del turno de noche El turno de noche se refiere a una situación en la que una empresa organiza a los trabajadores para que trabajen de 22:00 a 6:00 del día siguiente durante 2 horas o más.
Las empresas que organizan trabajadores para trabajar en turnos nocturnos deben pagar asignaciones por turno nocturno, y las normas se implementarán de acuerdo con las regulaciones de los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social de las provincias, regiones autónomas y municipios. directamente bajo el Gobierno Central.
Artículo 29 Fecha de Implementación El presente reglamento entrará en vigor el 1 de enero de 2012.
Antes de la implementación de este reglamento, si la dirección administrativa de recursos humanos y seguridad social ha aprobado la implementación del sistema de jornada especial pero no se ha especificado el período de vigencia de su implementación, la empresa deberá volver a aplicarlo. de acuerdo con estas regulaciones dentro de 1 año a partir de la fecha de implementación de estas regulaciones.
Las "Medidas para la aprobación de empresas que implementan un sistema de trabajo irregular y un sistema integral de cálculo de horas de trabajo" emitidas por el antiguo Ministerio de Trabajo (Ministerio de Trabajo [1994] N° 503) fueron abolidas al mismo tiempo. .