Estoy convencido de que brinda servicios de análisis de intención de facturación. ¿Es legal este servicio?
Shenxin es un método que puede detectar las tendencias laborales de un empleado a través de datos y presentar la mentalidad de renuncia del empleado al propietario de la empresa lo antes posible. El personal relevante del software dijo que muchos grandes fabricantes están utilizando ahora este software, que puede reducir efectivamente las pérdidas corporativas. Sin embargo, este tipo de comportamiento de vigilancia ha despertado resentimiento entre muchos internautas, y sus valoraciones también son mixtas. Mucha gente cree que la información sobre las renuncias es privada y se sospecha que monitorear las intenciones laborales de los empleados infringe la privacidad personal. Sin embargo, muchos internautas dijeron que la empresa es donde trabajan y que pueden usar una red privada porque tienen miedo de ser monitoreados. La legalidad de este software se encuentra actualmente bajo investigación.
1. Recopilar información sobre el envío de currículums de otras personas y el número de veces que visita el sitio web es una infracción.
Los empleados de la empresa tienen la obligación de trabajar en la empresa, pero la empresa no tiene derecho a interferir en la vida personal de los empleados, ni tiene derecho a investigar los comportamientos privados de los empleados. El comportamiento de este tipo de software ha vulnerado gravemente la privacidad de los trabajadores y les ha impactado muy mal. La rotación de empleados es normal. Según las leyes laborales pertinentes, los empleados deben solicitar la renuncia con anticipación. La empresa tiene vacantes de tiempo completo que cubrir en un mes, pero esta práctica de recopilar currículums de los empleados es degradante.
2. Los empleados deben proteger adecuadamente su privacidad y minimizar las actividades privadas en las redes públicas.
La empresa es una oficina y existen ciertos riesgos al abrir la red. Los empleados que quieran proteger su privacidad deben ser más conscientes de las precauciones. Aunque las empresas no deberían interferir en los asuntos personales, todavía hay muchas malas empresas en la vida real y todavía debemos mejorar nuestras precauciones personales.
Creo firmemente que este tipo de software está condenado al colapso, porque su punto de partida de diseño es completamente contrario a los deseos del público, y la sociedad es extremadamente controvertida.