¿Cómo calcular la baja por enfermedad según la fórmula 80?
El cálculo de la licencia por enfermedad basado en la fórmula del 80% significa que durante el período en que un empleado toma la licencia por enfermedad, el empleador deberá pagar los salarios de la licencia por enfermedad basados en el 80% del salario del empleado. El método de cálculo específico es el siguiente:
1. Determine el salario diario del empleado: salario diario = salario mensual / número de días del mes
2 Calcule el número de bajas por enfermedad. días: número de días de licencia por enfermedad = número real de días de licencia
3. Calcular el pago de la licencia por enfermedad: Pago de la licencia por enfermedad = salario diario x número de días de licencia por enfermedad x 80. Cabe señalar que el 80% aquí se refiere a la proporción del salario pagado durante la baja por enfermedad, no al 80% del salario del empleado. Al mismo tiempo, los métodos de cálculo específicos pueden variar según factores como regiones, empresas y regulaciones pertinentes. La baja por enfermedad se calcula según la fórmula 80 como medida para proteger los derechos e intereses de los empleados. Cuando los empleados necesitan tomar una licencia por enfermedad, sus ingresos se verán afectados en cierta medida porque no pueden trabajar con normalidad. Para reducir la carga financiera de los empleados y proteger sus medios de vida básicos, las leyes pertinentes exigen que los empleadores paguen un cierto porcentaje de los salarios a los empleados durante su licencia por enfermedad.
Además de calcular la baja por enfermedad según la fórmula 80, diferentes regiones y diferentes empresas pueden tener otras regulaciones relevantes. Por ejemplo, algunas regiones pueden estipular que la proporción de pago salarial durante la licencia por enfermedad no debe ser inferior al 50%, mientras que algunas empresas pueden estipular que los empleados también puedan disfrutar de ciertos subsidios médicos mientras disfrutan de los salarios de la licencia por enfermedad. Además, las regulaciones pueden diferir para las bajas por enfermedad de larga duración o las bajas por enfermedad en circunstancias especiales.
En resumen, calcular la baja por enfermedad según la fórmula del 80% es una medida para proteger los derechos e intereses de los empleados. El método de cálculo específico puede variar dependiendo de factores como las regiones, las empresas y las regulaciones pertinentes. . Durante la licencia por enfermedad de los empleados, los empleadores deben pagar una cierta proporción de los salarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes para reducir la carga financiera de los empleados y proteger su sustento básico. Al mismo tiempo, los empleados también deben comprender y cumplir las regulaciones pertinentes y disfrutar de sus derechos de manera razonable y legal.
Base jurídica:
"Reglamento sobre el periodo médico por enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo de los empleados de la empresa"
Artículo 4
Período Médico El período de tres meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los seis meses; el período de seis meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 12 meses; con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 15 meses, el período de 12 meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses. El tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 18 meses se calculará como el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 24 meses. ; el tiempo de baja por enfermedad acumulado en un plazo de 24 meses se calculará como el tiempo de baja por enfermedad acumulado en un plazo de 30 meses.