Beneficios para los empleados de Hanyu Bode Co., Ltd.

1. Emita bonos de desempeño y bonos de fin de año según las condiciones operativas.

2. La empresa paga cinco seguros y un fondo (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales, fondo de previsión).

3. Plan de seguro grupal (incluido seguro contra accidentes, seguro médico, seguro médico por lesiones accidentales de niños)

4. Dos días libres por semana, los gastos de horas extras se calculan de acuerdo con la normativa nacional ( generalmente 8 días de descanso al mes, con horas extraordinarias obligatorias tanto en los días reales como en los días libres).

5. Disfrutar de vacaciones anuales, licencias por matrimonio, licencias por maternidad, licencias por lactancia y otras vacaciones.

6. Seleccione empleados destacados cada mes y pague bonificaciones directamente.

7. Quienes hayan trabajado durante 2 años disfrutarán de bonificaciones a largo plazo.

Enriquezca sus beneficios

1. Ofrezca obsequios para el Primero de Mayo, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño.

2. Proporcionar certificados de regalo de cumpleaños, obsequios de boda y obsequios de maternidad.

3. La ropa de trabajo se proporciona de forma gratuita tan pronto como ingresa, y los zapatos de trabajo (se le cobrarán por los nuevos en el futuro) se le devolverán al regresar (pero se abrocharán si se pierden). .

4. Desayuno, almuerzo y cena gratis (el turno de día disfruta de desayuno, almuerzo y cena, el turno de noche disfruta de cena y desayuno).

5. Proporcionar alojamiento (aire acondicionado)

6. Montar un consultorio médico, un club de bienestar (las cosas que contienen son más baratas que las que se sacan de fábrica) y una sala de lavandería (los empleados comunes no pueden usar la alta dirección en esta instalación), una barbería y otras instalaciones de apoyo.

7. Transporte gratuito desde y hacia el trabajo (empresa desde y hacia el dormitorio de Bode City).