¿Cuáles son las perspectivas de la industria para el certificado CPA?
Qué unidades gustan a los candidatos CPA
Por supuesto, para los recién graduados universitarios, es necesario aprobar los cursos principales ("Contabilidad", "Gestión financiera", "Auditoría", " Derecho Tributario") Con uno o dos temas, serás diferente y los empleadores te favorecerán. Las siguientes unidades son las más populares para los candidatos a CPA.
1. Contables y firmas de auditoría. No hay duda de que las empresas de contabilidad tienen la mayor y más urgente necesidad de titulares de certificados en términos de requisitos de práctica.
2. Banca de inversión. Los principales negocios de los bancos de inversión son las fusiones y adquisiciones, el capital privado, las inversiones, etc. Las habilidades profesionales requeridas por los bancos de inversión son finanzas y derecho. Si ha aprobado tanto el examen de CPA como el de la SEC, será la persona más popular entre los bancos de inversión.
3. Bancos comerciales. Todos los empleados de los bancos comerciales son contadores. Su principal habilidad es la contabilidad. Generalmente, en la tarjeta de presentación que le entrega el presidente del banco, además del cargo de presidente, el título más orgulloso es CPA o contador senior.
4. Empresa consultora. Tanto McKinsey como Bain tienen experiencia financiera. Cada uno de ellos fundó empresas de consultoría que llevan su nombre y tienen una reputación excepcional.
5. Otras instituciones de servicios intelectuales. Por ejemplo, las empresas de evaluación, las empresas de calificación e incluso los bufetes de abogados como Standard & Poor's y Moody's prefieren que se una un estudiante de contador público certificado con experiencia jurídica porque el derecho y las finanzas siempre están entrelazados.
6. Fortune 500 y otras empresas multinacionales. No hay mucho que decir sobre el Departamento de Finanzas y el Departamento de Auditoría. Se dice que en los últimos 30 años, dos tercios de los directores ejecutivos de las empresas Fortune 500 provienen del sector financiero. Rockefeller, Pierre Cardin y Buffett tenían experiencia en contabilidad financiera.
7. Grandes y medianas empresas de propiedad estatal (empresas centrales). Las grandes y medianas empresas estatales de China son la columna vertebral de la demanda de personal financiero de alto nivel. Conceden gran importancia a los titulares de certificados CPA. La promoción dentro de la empresa con certificados CPA es muy rápida. empleados que estudian en el trabajo y obtienen certificados de CPA.
8. Agencias gubernamentales. El Banco Popular de China, la Oficina de Auditoría, la Comisión Reguladora de Valores de China, la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora Bancaria y muchas otras agencias gubernamentales encargadas del trabajo económico actualmente exigen que los candidatos tengan un certificado de CPA entre sus requisitos laborales.
El estado salarial inicial de los titulares de CPA en varias empresas
Hemos investigado cuidadosamente el estado salarial inicial de las empresas mencionadas anteriormente a las que les gustan los titulares de CPA, consúltelo. Los estudiantes actuales deben trabajar más duro. La preparación para un buen trabajo comienza desde el primer o segundo año, no desde el último año.
1. Las cuatro grandes firmas contables
: PricewaterhouseCoopers, KPMG, Deloitte y Ernst & Young. Sus salarios no son altos y puede que no valga la pena en comparación con la complicada carga de trabajo, pero su reputación es muy buena. Después de trabajar durante 3 a 5 años, hay grandes esperanzas de estudiar en escuelas de negocios en el extranjero o transferirse a otras empresas extranjeras. por eso se les conoce como "trampolínes de talentos". Los "Cuatro Grandes" tienen puestos de auditoría y consultoría, pero después del escándalo de auditoría de 2002, la mayor parte del negocio de consultoría se escindió y ahora es relativamente difícil obtener puestos de consultoría. Sin embargo, incluso en un trabajo de auditoría general en los "Cuatro Grandes", existen muchas oportunidades para aprender y practicar la consultoría empresarial. Vale la pena señalar que los "Cuatro Grandes" no alientan a los empleados a asistir antes a la escuela de negocios, por lo que puede haber obstáculos a este respecto.
El salario de referencia para los nuevos empleados de los graduados universitarios de las cuatro grandes firmas de contabilidad: 100.000 RMB/año en PricewaterhouseCoopers, con subsidio para viajes de negocios y bonificaciones, puede llegar a 130.000 RMB/año, y a menudo trabajan fuera. la casa puede estar cerca de 160.000 RMB/año, y los otros tres son ligeramente más altos que PwC. Los puestos de consultoría pagan un poco más que los puestos de auditoría.
Pero si ya es titular de un CPA y se une a una de las cuatro principales firmas de contabilidad, su salario anual generalmente es de entre 300.000 y 400.000 yuanes. A medida que aumentan sus horas de trabajo, si se convierte en socio, su salario. Aumentará es inconmensurable, y un salario anual de un millón es muy común entre los cuatro socios principales.
2. Empresas contables nacionales
El salario de los titulares de certificados CPA de las empresas contables nacionales, que representan la mayor parte de la industria, es de hecho ligeramente inferior al de las "Cuatro Grandes". ", pero 25-35 El salario anual de 10.000 yuanes también es un reflejo del propio valor del titular del CPA. Cada esfuerzo vale la pena. En términos de intensidad de trabajo, la presión de las empresas nacionales es correspondientemente menor que la de las "Cuatro Grandes".
3. Grandes y medianas empresas de propiedad estatal
El salario inicial de las finanzas corporativas nacionales generalmente no es muy alto. El salario inicial de los recién graduados suele ser de 50.000 a 80.000 yuanes. en el primer año, pero para los titulares del certificado de CPA, el desarrollo profesional será muy rápido y el aumento salarial también será grande. Según los estados financieros publicados por las empresas que cotizan en bolsa en el país, el salario anual de muchos directores o gerentes financieros. llega a 300.000.
4. Algunas grandes empresas extranjeras con altos beneficios para los empleados
Estos puestos están relativamente dispersos, pero la mayoría de ellos se concentran en gestión financiera, marketing, planificación estratégica y otros departamentos. Entre las empresas extranjeras reconocidas por tener altos salarios y un futuro brillante se encuentran: Procter & Gamble, Mars, Maersk, Daimler-Chrysler, el departamento financiero de General Motors, etc. El salario no es tan alto como el de los bancos de inversión y las empresas de consultoría, pero la formación personal y la diversidad de perspectivas superan con creces a las de los bancos de inversión, y la practicidad supera a las de las empresas de consultoría, lo que resulta muy beneficioso para el trabajo empresarial futuro. La intensidad de trabajo de las empresas extranjeras antes mencionadas es generalmente mucho menor que la de los bancos de inversión, conlleva muchas oportunidades de formación y la "relación rendimiento-precio" es muy alta.
Salario de referencia para algunas grandes empresas extranjeras (los diferentes departamentos suelen variar mucho, el que sea mayor en el primer año): departamento de marketing o finanzas de P&G 70 000-100 000 RMB/año, Maersk 100 000-200 000, Mars es aproximadamente 120.000. Johnson & Johnson y Unilever están ligeramente por debajo de P&G.
5. Bancos comerciales extranjeros o bancos universales
Por ejemplo, ABN AMRO, Société Générale, HSBC, Barclays, etc., la brecha entre sus bancos de inversión y los bancos comerciales no es muy grandes, sin embargo, existen ciertas diferencias en los salarios entre los distintos departamentos. Los puestos mejor remunerados, como los de finanzas corporativas (equivalentes a la banca de inversión) y la banca privada, suelen ser mucho más altos que los de banca de consumo general y seguros. En cualquier caso, estos bancos universales financiados con fondos extranjeros brindan a las personas una formación más completa que los bancos de inversión, y la probabilidad de cambiar entre varios departamentos es mayor, por lo que el futuro puede no ser tan bueno como el de los bancos de inversión o las empresas de consultoría.
Salario de referencia para los bancos universales con financiación extranjera: las posiciones en banca de inversión pueden alcanzar entre 400.000 y 800.000 RMB/año, las posiciones en banca comercial pueden alcanzar entre 70.000 y 120.000 RMB/año, y las mejores pueden llegar a 200.000 RMB/año . Año.
6. Bancos de inversión extranjeros
Se refiere específicamente a Goldman Sachs, Morgan Stanley, Citigroup Global Investment Bank, Lehman Brothers, Deutsche Bank, Credit Suisse First Boston, UBS Warburg The first-class Los bancos de inversión extranjeros, etc., tienen oficinas de representación o sucursales en China. Los bancos de inversión contratan graduados en China en diferentes lugares de trabajo como Tokio, Hong Kong, Singapur, Beijing y Shanghai. Después de trabajar en cualquier banco de inversión importante durante 3 años y postularse a una de las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos, es casi seguro que tendrá éxito. Su futuro es ilimitado después de graduarse de un MBA.
Salario de referencia en banca de inversión (estudiantes de posgrado de primer año, los estudiantes de pregrado pueden ser ligeramente más bajos): Goldman Sachs Tokyo 900.000 RMB/año, Deutsche Asia Pacific 750.000 RMB/año, Morgan Stanley Beijing 250.000 RMB/año año ( los dividendos de fin de año se calculan por separado).
7. Empresas conjuntas o bancos de inversión financiados por China
Incluidos CICC y Gaohua Securities, el Bank of China International apenas puede contarse como uno. De hecho, CICC es equivalente a la sucursal china de Morgan Stanley, con salarios extremadamente altos. Gaohua equivale a la sucursal china de Goldman Sachs. Se acaba de establecer hace más de un año y su futuro aún no está claro. Puede consultar los salarios en bancos de inversión extranjeros, que generalmente son ligeramente más bajos.
8. Empresas consultoras con financiación extranjera
Se refiere específicamente a empresas consultoras extranjeras de primera clase como McKinsey, Bain, Boston Consulting Group, Monitor Group, Mercer, Accenture, etc. que se puede dividir en consultoría de gestión, consultoría de inversiones, consultoría de recursos humanos, consultoría de mercado, consultoría técnica y otros sectores. La brecha salarial entre las empresas de consultoría es relativamente grande, pero se puede obtener un aumento salarial sustancial después de trabajar durante 3 a 5 años. El salario de los consultores senior no es menor que el de los banqueros de inversión. Básicamente, puedes postularte con éxito a las mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos en empresas de consultoría, y tu futuro será más amplio después de graduarte de un MBA.
Salario de referencia de las empresas de consultoría (igual que el anterior): McKinsey y Bain 150.000-200.000 RMB/año, Roland Berger 100.000 RMB/año, y el resto están en el medio. El salario aumenta un 100% en el segundo año y un 50%-100% en el tercer año. Después de tres o cuatro años, el salario anual generalmente puede superar los 500.000 RMB.