¿Cuáles son las consecuencias de no pagar el seguro de maternidad?
Las consecuencias de no pagar el seguro de maternidad son las siguientes:
1 Si no se paga la prima de forma continuada dentro de los 12 meses anteriores al nacimiento, la persona no podrá pagar la prima. prima del seguro de maternidad y, por lo tanto, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad;
2. Si la unidad en su conjunto no paga las primas del seguro de maternidad, se suspenderán los beneficios del seguro de maternidad. a partir del mes posterior al vencimiento del pago;
3 Si la unidad completa no se paga en su totalidad En el caso del seguro de maternidad de 12 meses, no podrá recibir subsidios al dar a luz. pero algunas áreas pueden permitir que las unidades adelanten el pago por adelantado y luego realicen los trámites pertinentes después de 12 meses de pago.
Conceptos básicos del seguro de maternidad:
1. El seguro de maternidad es un tipo de seguro social
2. debido al parto;
3. Proporcionar gastos médicos de maternidad y subsidios de maternidad y otros beneficios.
En resumen, la falta de pago del seguro de maternidad a tiempo dará como resultado que la persona no pueda realizar el pago y pierda la calificación para el reembolso. Si la unidad no paga, los beneficios del empleado se interrumpirán. , y la persona que haya pagado menos de 12 meses no podrá tener un hijo luego de recibir el subsidio, aunque en algunas áreas el empleador puede adelantarlo y reexpedirlo más tarde, esto en general afecta el normal disfrute de la seguridad por maternidad.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 70
Desarrollo estatal de las empresas de seguridad social, establecer un sistema de seguro social y crear fondos de seguro social para que los trabajadores puedan recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc.
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y tanto el empleador como el empleado deberá pagar las primas del seguro médico básico de conformidad con la normativa nacional.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pago y registros de derechos personales, y solicitar a los administradores del seguro social que La agencia brinda consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otras personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.