¿Por qué es difícil reclutar muestreadores ambientales?

Oportunidades limitadas de desarrollo profesional, la contradicción entre la oferta y la demanda de talentos en la industria de protección ambiental, problemas de estructura salarial y otras razones.

1. Oportunidades limitadas de desarrollo profesional: las empresas de protección ambiental deben brindar suficientes oportunidades de aprendizaje y oportunidades de crecimiento rápido para atraer y retener talentos. Sin embargo, algunas empresas no hacen lo suficiente a este respecto, lo que hace que quienes buscan empleo pierdan confianza en sus perspectivas de desarrollo profesional.

2. La contradicción entre la oferta y la demanda de talentos de la industria de protección ambiental: con el rápido desarrollo de la industria de protección ambiental y la transformación y mejora de la estructura económica, la demanda de talentos de protección ambiental ha aumentado. Sin embargo, la oferta de talentos para la protección del medio ambiente, especialmente talentos de nivel medio y superior, en el mercado supera la demanda, lo que dificulta la contratación.

3. Problemas de estructura salarial: el contenido técnico de los muestreadores ambientales no es alto y sus salarios son bajos. Tomador de muestras de monitoreo ambiental, este puesto es en realidad un trabajo duro, especialmente recolectar muestras de gases residuales, altas temperaturas y gran altitud, el tiempo es largo y el salario no es alto.