¿Cuál es el ingreso para imprimir el boleto de admisión para el examen de estudiante seleccionado de Henan?
Los candidatos al examen de estudiantes seleccionados de Henan deben iniciar sesión en el sitio web de registro de estudiantes seleccionados de la provincia de Henan (xds.haedu.gov.cn) y en la red de información sobre empleo para graduados de la provincia de Henan (hnbys.haedu.gov.cn). ) y Examen de personal de Henan Vaya al sistema de registro en línea (www.hnrsks.com) para imprimir el boleto de admisión.
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación integral es puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
1. Prueba escrita, *** 1 prueba, que incluye análisis de casos, prueba de capacidad administrativa, redacción de materiales, etc., con una puntuación total de 100 puntos. La prueba tiene 2 centros de pruebas en Beijing y. Zhengzhou. Los candidatos deben preseleccionar una ubicación de prueba al registrarse. Si el lugar y la hora de la prueba final cambian debido a la situación epidémica, se publicará un aviso en el sitio web de registro con anticipación. Los candidatos que tomen el examen escrito deben cumplir con los requisitos normales de prevención y control de epidemias, obedecer la dirección del sitio al ingresar al sitio de prueba, usar máscaras, prestar atención a mantener la distancia y tomar precauciones. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de registro a su debido tiempo y los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para verificarlos.
2. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que se centra en evaluar el análisis integral, la expresión lingüística, la coordinación organizacional, las habilidades de comunicación interpersonal, etc. de los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos. Según la primera elección de los candidatos, se ordenarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para cada puesto. planes de reclutamiento y el número de personas que participan en la prueba escrita no llega a 1:3, la entrevista será ajustada y complementada en ordenar de mayor a menor puntuación.