¿Cuáles son los requisitos para registrar una empresa de headhunting?
Tener una ubicación fija, instalaciones de oficina y fondos adecuados para el negocio que estás solicitando.
Contar con al menos 5 empleados de tiempo completo con un título universitario o superior que hayan obtenido el certificado de calificación de profesional del mercado de recursos humanos.
Contar con normas de trabajo y sistemas de gestión sólidos y viables.
Como persona jurídica independiente, tiene la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente.
Cumplir con otras condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes.
Además, también es necesario proporcionar información sobre al menos 5 miembros del personal de tiempo completo con un título universitario o superior que hayan obtenido el certificado de calificación de profesionales del mercado de recursos humanos. Todo este personal debe haber recibido un título profesional. formación en gestión de personal. Al mismo tiempo, es necesario proporcionar los estatutos de la empresa, que deben ser prácticos y viables durante el registro y deben revisarse. Al nombrar una empresa, puede verificar en línea con anticipación si hay nombres duplicados para aumentar la tasa de éxito de la verificación posterior del nombre. El registro de una empresa de caza de talentos también debe tener una dirección de empresa específica, es decir, el espacio de oficinas de la empresa, que debe cumplir con los requisitos pertinentes y proporcionar materiales relevantes, incluidos contratos de arrendamiento, certificados de derechos de propiedad y otros materiales relevantes.