¿Habrá salarios durante la reanudación retrasada del trabajo debido a la epidemia?

Durante el período en que la empresa retrasa la reanudación del trabajo debido a la epidemia, si los empleados reciben su pago durante un ciclo de pago de salarios, la empresa debe pagarles de acuerdo con el contrato laboral si el empleado no proporciona lo normal; trabajo durante más de un ciclo de pago de salario. No hay salario, solo gastos de manutención; si el empleado proporciona trabajo normal, el salario es inferior al estándar de salario mínimo local;

Base Legal

Artículo 2 del "Aviso sobre el adecuado manejo de las cuestiones de relaciones laborales durante la prevención y control de la epidemia de neumonía por nueva infección por coronavirus"

Empresas afectadas por la epidemia Si el impacto causa dificultades en la producción y operación, podemos estabilizar los puestos de trabajo mediante el consenso con los empleados ajustando los salarios, rotando el trabajo y los días festivos, acortando las horas de trabajo, etc., y tratar de evitar despidos o reducir los despidos tanto como sea posible. . Las empresas cualificadas pueden disfrutar de subvenciones para la estabilización del empleo de conformidad con la normativa. Si una empresa suspende el trabajo y la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Durante más de un ciclo de pago de salarios, si los empleados proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los empleados no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan mano de obra normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.