Informe sobre solicitud de pago de horas extras

Estimados líderes de la empresa:

Del 1 de marzo al 17 de abril de 2014, debido al trabajo de horas extras de larga duración, no hay descanso en días festivos, se trabajan horas extras todos los días por la noche, a veces incluso todas toda la noche, si el promedio de horas de trabajo por día excede las 12 horas, ¿un subsidio de horas extras de RMB?

Nota: Normas de implementación pertinentes

Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios altos de acuerdo con lo siguiente estándares Remuneración salarial basada en la jornada laboral normal del empleado:

(1) Si se dispone que el empleado amplíe la jornada laboral, se le pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (150*; días (remuneración salarial)

(2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario (200 días de remuneración salarial);

(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. (300*remuneración salarial diaria)

Cálculo de horas extras: salario diario promedio 4170 yuanes / 31 días = 135 yuanes (no se deducen los días de descanso legales, si se deduce, será el número de días mensuales días de pago = (365 días-104 días)?Diciembre=21,75 días)

El salario medio por hora es 135 yuanes/8 horas=17 yuanes Días festivos: ¿7 días?135 yuanes?150=1418 yuanes Qingming: 2 días?135 yuanes?300=810 yuanes

Las horas extras habituales se calculan en base a 12 horas: (12 horas-8 horas) ?48 días?17 yuanes?150=4896 yuanes

El pago total de horas extras es de 7124 yuanes, porque estoy en la empresa. Ha pasado mucho tiempo y ya tengo cierto afecto por la empresa. En vista de las condiciones operativas actuales de la empresa, propongo proporcionar un subsidio de horas extras. de 2.000 yuanes.

Por la presente postula, por favor apruebe

Sociedad Limitada

Solicitante:

Mes y día de 2014