¿Ante quién debo quejarme si mi jefe en Dongtou, provincia de Zhejiang, tiene salarios atrasados?

Lo siguiente le proporciona métodos específicos para resolver los atrasos salariales:

1 La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento de administración laboral local un arbitraje laboral (sin tarifas, sin tarifas). abogados), Reclamación contra el empleador mediante laudo emitido por el arbitraje laboral. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

2. Si el arbitraje laboral no es aceptado o el arbitraje es injusto, también puede presentar una demanda civil ante el tribunal dentro de los 15 días y ejecutarla directamente mediante sentencia judicial.

3. Al reclamar salarios a través de los canales anteriores, también puede exigir a la unidad que le pague una compensación basada en la cantidad pagadera entre 50 RMB y 100 RMB de conformidad con el artículo 85 de la Ley de Contrato Laboral. .

Espero que los métodos anteriores puedan ayudarle a resolver el problema o, en /p/4313323854, también debería buscar ayuda de una persona jurídica certificada con experiencia.